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任職要求： 負責(zé)核心品類供給側(cè)商業(yè)化運營，深入挖掘生態(tài)內(nèi)外產(chǎn)能，推進B端運力規(guī)模增長提升業(yè)務(wù)規(guī)模及盈利模式的探索和創(chuàng)新； 1. 規(guī)劃統(tǒng)籌B端運力生態(tài)，依托當(dāng)前運力體系推進B端會員體系設(shè)計、建立B端會員權(quán)益規(guī)則、流程和管理體系； 2. 基于運力生態(tài)，合理測算規(guī)劃最優(yōu)運力結(jié)構(gòu)，確定運力打法和路徑，協(xié)同總部、區(qū)域各部門，落實運力供給純新招募、沉默激活，專兼職運營，構(gòu)建業(yè)務(wù)供給側(cè)發(fā)展，實現(xiàn)供給數(shù)量與質(zhì)量同步螺旋增長； 3. 產(chǎn)品運營：分析供給層面司機行為數(shù)據(jù)、綜合成本結(jié)構(gòu)，渠道生態(tài)供給、經(jīng)營模型，挖掘供給側(cè)多角色影響因素、決策邏輯，針對性制定商業(yè)化產(chǎn)品和策略，落地區(qū)域； 4.開展競品研究，了解競品的商業(yè)模式和產(chǎn)品形態(tài)，進行優(yōu)劣勢分析，給出經(jīng)營優(yōu)化建議，并推動落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，有一定的管理經(jīng)驗 2、7年以上工作經(jīng)驗，供給側(cè)（司機）領(lǐng)域有一定的認知及見解；有一定的管理經(jīng)驗 3、具有商業(yè)靈敏度和洞察力，基本商業(yè)邏輯清晰，能夠獨立完成業(yè)務(wù)問題分析及分析、提出合理解決方案， 4、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)O2O運營經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)經(jīng)營邏輯且熟悉具體運作方式 5、具有敏銳的用戶理解洞察能力，較好的溝通能力、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力。