招聘文本:
一次性安家費(fèi)35-60萬(wàn)元+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-20萬(wàn)元+100%配套科研經(jīng)費(fèi)+博士津貼1.2-6萬(wàn)元/年+職稱優(yōu)先晉升+事業(yè)編制+配偶工作+子女入學(xué)+省人才分類安家補(bǔ)貼
吉林醫(yī)藥學(xué)院位于吉林省吉林市,1952年建校,前身中國(guó)人民解放軍第四軍醫(yī)大學(xué)吉林軍醫(yī)學(xué)院。2004年,由第四軍醫(yī)大學(xué)剝離整體移交吉林省,成為省屬公辦高等學(xué)校,現(xiàn)為吉林省惟一獨(dú)立設(shè)置的西醫(yī)本科院校,吉林省碩士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)A類高校。
學(xué)校*在校生10532人。校本部教職工708人,專任教師517人,擁有新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選、全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、省拔尖創(chuàng)新人才等省級(jí)及以上人才133人。學(xué)?,F(xiàn)有兼職博士研究生導(dǎo)師6人、碩士研究生導(dǎo)師74人。
現(xiàn)開設(shè)23個(gè)本科專業(yè),6個(gè)??茖I(yè),分布于醫(yī)、理、工、管4個(gè)學(xué)科門類。臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)學(xué)科是吉林省特色高水平學(xué)科。現(xiàn)與延邊大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)等聯(lián)合培養(yǎng)研究生,2015年,成為省屬首批聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生工作試點(diǎn)單位,聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生185人。現(xiàn)有省級(jí)科研平臺(tái)29個(gè),其中省科技創(chuàng)新中心2個(gè)、“院士工作站”1個(gè)。
一、招聘計(jì)劃(專業(yè)需求)
序號(hào) | 學(xué)院 | 招聘專業(yè) |
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1 | 馬克思主義學(xué)院 | 哲學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、中國(guó)史? |
2 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 | 人體解剖學(xué)和組織胚胎學(xué)(人體解剖學(xué)方向)、 免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)(病理學(xué)方向)、遺傳學(xué)、獸醫(yī)公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè) |
3 | 臨床醫(yī)學(xué)院 | 外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、麻醉學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、光學(xué)工程、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
4 | 藥學(xué)院 | 藥劑學(xué)、藥物分析學(xué)、藥理學(xué)、藥物化學(xué)、微生物與生化藥學(xué)、中藥學(xué)、化學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、物理化學(xué) |
5 | 檢驗(yàn)學(xué)院 | 臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、生物技術(shù)及其相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等醫(yī)學(xué)背景相關(guān)專業(yè) |
6 | 護(hù)理學(xué)院 | 護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)背景相關(guān)專業(yè) |
7 | 公共衛(wèi)生學(xué)院 | 流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、公共衛(wèi)生等專業(yè) |
8 | 健康管理學(xué)院 | 社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、社會(huì)保障、心理學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、特殊教育學(xué)、公共管理 |
9 | 生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院 | 數(shù)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、精密儀器及機(jī)械、電路與系統(tǒng)、通信與信息系統(tǒng)、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
10 | 吉林省抗體工程與協(xié)同創(chuàng)新中心 | 細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、微生物與生化藥學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、物理化學(xué)、微生物學(xué) |
11 | 外語(yǔ)教研部 | 英語(yǔ)、韓國(guó)語(yǔ)、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、英語(yǔ)筆譯、英語(yǔ)口譯 |
12 | 體育教研部 | 體育學(xué) |
13 | 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(限醫(yī)學(xué)門類)、教育學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、藥學(xué) |
14 | 教務(wù)處 | 臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(限醫(yī)學(xué)門類)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè) |
15 | 后勤保障部 | 土木工程、建筑學(xué)、風(fēng)景園林學(xué) |
16 | 圖書館、檔案館 | 圖書情報(bào)與檔案管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、圖書館學(xué)、情報(bào)學(xué)、圖書情報(bào) |
17 | 現(xiàn)代教育技術(shù)中心 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程 |
二、引進(jìn)方式
1.全職引進(jìn)。根據(jù)博士報(bào)名情況,學(xué)校隨時(shí)組織吉林省省直事業(yè)單位公開招聘,擬聘人員考核合格后,辦理事業(yè)單位正式編制。
2.柔性引進(jìn)。根據(jù)引進(jìn)對(duì)象情況,對(duì)年薪及聘期情況,采取“一人一議”方式,由學(xué)校黨委常委會(huì)會(huì)議研究決定。
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三.引進(jìn)條件
1.領(lǐng)軍人才
重大、重點(diǎn)項(xiàng)目首席等國(guó)內(nèi)外有較大影響的著名專家、學(xué)者。學(xué)術(shù)研究處于國(guó)際前沿,能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展,是國(guó)內(nèi)外本學(xué)科公認(rèn)的學(xué)術(shù)大師、著名專家學(xué)者,達(dá)到國(guó)家級(jí)人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。
2.緊缺專業(yè)博士
所學(xué)專業(yè)為馬克思主義理論及哲學(xué)、政治學(xué)、歷史學(xué)相關(guān)專業(yè),外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、麻醉學(xué)專業(yè),人體解剖與組織胚胎學(xué)及相關(guān)專業(yè)(應(yīng)聘人體解剖學(xué)教師),免疫學(xué)及相關(guān)專業(yè)(應(yīng)聘免疫學(xué)教師),公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)(應(yīng)聘兒少衛(wèi)生與婦幼保健、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)教師),計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),生物醫(yī)學(xué)工程及儀器設(shè)計(jì)類專業(yè),臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè),藥劑學(xué)專業(yè),護(hù)理學(xué)專業(yè),社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè),心理學(xué)專業(yè)的博士學(xué)歷學(xué)位研究生(本、碩、博專業(yè)相同或相近)。年齡一般不超過(guò)40周歲;具有副高級(jí)及以上職稱者,年齡可放寬至45周歲。
3.其他專業(yè)博士
所學(xué)專業(yè)為緊缺專業(yè)以外的專業(yè),年齡一般不超過(guò)40周歲;具有副高級(jí)及以上職稱者,年齡可放寬至45周歲。
四、引進(jìn)待遇
(一)學(xué)校引進(jìn)高層次人才待遇
引進(jìn)人才待遇明細(xì)(萬(wàn)元)
人才類別 | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) | 基礎(chǔ)安家費(fèi) | 博士后 | 高層次人才津貼(萬(wàn)元/年) | 配偶安置 | 子女入學(xué) | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
自然科學(xué) | 人文社科 | 合格 | 良好 | 優(yōu)秀 | |||||
領(lǐng)軍人才 | 100-300 | 100-200 | 5 | 1.2 | 3.6 | 6 | 安排配偶工作 | 協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)(基礎(chǔ)教育階段) | |
緊缺專業(yè)博士 ?? | 20 | 10 | 40-55 | 協(xié)調(diào)安排配偶工作,配偶一般應(yīng)為碩士研究生 | |||||
其他專業(yè)博士 | 10 | 5 | 35-50 | —— |
附注:
(1)以上類別博士引進(jìn)安家費(fèi)在基礎(chǔ)安家費(fèi)下限基礎(chǔ)上,有下列情形的可相應(yīng)增加額度:博士研究生畢業(yè)學(xué)校屬國(guó)外一流大學(xué)(當(dāng)年泰晤士報(bào)高等教育世界大學(xué)排名500以內(nèi))、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科的,增加安家費(fèi)5萬(wàn)元/人。近三年,以第一作者或通訊作者(不含并列,所屬單位應(yīng)為學(xué)位頒發(fā)單位或原就職單位)發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的中科院期刊數(shù)據(jù)庫(kù)(含社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù))收錄的1區(qū)和2區(qū)論文(大區(qū))增加安家費(fèi),1區(qū)學(xué)術(shù)論文3 篇及以上的,增加安家費(fèi) 10萬(wàn)元,發(fā)表 2 篇的,增加安家費(fèi)7萬(wàn)元,發(fā)表 1 篇的,增加安家費(fèi)5萬(wàn)元;2區(qū)學(xué)術(shù)論文 1 篇及以上的增加安家費(fèi) 2萬(wàn)元(此四項(xiàng)按標(biāo)準(zhǔn)不重復(fù)計(jì)算)。論文類型應(yīng)為Original Article。
(2)科研績(jī)效:入職后獲縱向資助的項(xiàng)目,學(xué)校給予100%配套科研經(jīng)費(fèi);發(fā)表的科技學(xué)術(shù)論文等按照吉林醫(yī)藥學(xué)院相關(guān)管理文件執(zhí)行。
(3)提供可居住教師公寓(夫妻雙方均為博士的,可提供一套3年期過(guò)渡性住房)。
(4)表中安家費(fèi)及其他待遇均為稅前金額。
(二)吉林省引進(jìn)高層次人才待遇
1.優(yōu)化引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼機(jī)制。吉林省完善人才分類定級(jí)層次,將人才分為國(guó)內(nèi)外人才(A類)、領(lǐng)軍人才(B類)、省部級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)、省域拔尖人才(D類)和青年后備型人才(E類)五類。經(jīng)省人社廳人才分類定級(jí)認(rèn)定,符合我省全職引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)條件,且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同A—E類的高精尖缺人才,省財(cái)政分別給予300萬(wàn)、150萬(wàn)、70萬(wàn)、35萬(wàn)和15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分5年撥付),引進(jìn)人才可同時(shí)享受地方政府和用人單位相關(guān)補(bǔ)貼。
2.統(tǒng)籌安置引進(jìn)人才配偶。對(duì)D類及以上符合條件的全職引進(jìn)人才配偶,各地可根據(jù)其配偶意愿和原單位性質(zhì),采取特事特辦、一事一議方式從優(yōu)妥善安置工作。
3.完善人才子女入學(xué)機(jī)制。A、B類人才子女及直系第三代子女可根據(jù)人才本人意愿,在基礎(chǔ)教育階段學(xué)校起始年級(jí)就讀;C、D類人才子女,按就近從優(yōu)原則,參考人才本人意愿,在義務(wù)教育階段公辦學(xué)校起始年級(jí)就讀。省域外轉(zhuǎn)入經(jīng)認(rèn)定為高層次人才的子女,在義務(wù)教育階段非畢業(yè)年級(jí)或在符合高考政策前提下的普通高中在讀學(xué)生,轉(zhuǎn)入省域內(nèi)學(xué)校就讀時(shí),可不受入學(xué)年級(jí)限制。
4.優(yōu)化人才崗位管理機(jī)制。
人才類別 | 聘用機(jī)制 |
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A類 | 對(duì)聘任在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三、四級(jí)崗位的人才,可直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位;具有副高級(jí)及以下職稱或無(wú)職稱的人才可直接認(rèn)定為正高級(jí)職稱。 |
B類 | 對(duì)聘任在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位滿3年的人才,可直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位;對(duì)聘任在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位的人才,可直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位;具有副高級(jí)職稱的人才可直接認(rèn)定正高級(jí)職稱;具有中級(jí)及以下或無(wú)職稱的人才可直接認(rèn)定為副高級(jí)職稱。 |
C類 | 具有副高級(jí)職稱且聘任在副高級(jí)崗位滿3年的事業(yè)單位人才,或取得副高級(jí)職稱資格滿3年的企業(yè)人才,可直接認(rèn)定正高級(jí)職稱;具有副高級(jí)職稱且聘任在副高級(jí)崗位的事業(yè)單位人才,或取得副高級(jí)職稱的企業(yè)人才,符合正高級(jí)職稱申報(bào)業(yè)績(jī)條件的,可申報(bào)正高級(jí)職稱評(píng)定;具有中級(jí)及以下職稱或無(wú)職稱的人才,符合副高級(jí)職稱申報(bào)業(yè)績(jī)條件的,可申報(bào)副高級(jí)職稱評(píng)定。 |
D類 ? | 具有副高級(jí)職稱且聘任副高級(jí)崗位滿3年的事業(yè)單位人才,或取得副高級(jí)職稱資格滿3年的企業(yè)人才,符合正高級(jí)職稱申報(bào)業(yè)績(jī)條件的,可申報(bào)正高級(jí)職稱評(píng)定;具有中級(jí)及以下職稱或無(wú)職稱的人才,符合副高級(jí)職稱申報(bào)業(yè)績(jī)條件的,可申報(bào)副高級(jí)職稱評(píng)定。 |
E類 ? | 具有副高級(jí)職稱且聘任在副高級(jí)崗位滿4年的事業(yè)單位人才,或取得副高級(jí)職稱資格滿4年的企業(yè)人才,符合正高級(jí)職稱申報(bào)業(yè)績(jī)條件的,可申報(bào)正高級(jí)職稱評(píng)定;具有中級(jí)職稱且聘任在中級(jí)崗位的事業(yè)單位人才,或取得中級(jí)職稱資格的企業(yè)人才,可減少1年申報(bào)年限申報(bào)副高級(jí)職稱評(píng)定;具有初級(jí)職稱或無(wú)職稱的人才,可申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)定。 |
五、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間:隨時(shí)報(bào)名。
報(bào)名方式:網(wǎng)上或來(lái)校投遞簡(jiǎn)歷(報(bào)名地址及郵箱附后)
資格審查:專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2023年整理)》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查合格的由吉林醫(yī)藥學(xué)院人事處通過(guò)電話通知面試。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師0432-64560255、13844243110
潘老師0432-64560255、13894729696
聯(lián)系地址:吉林省吉林市吉林大街5號(hào)吉林醫(yī)藥學(xué)院人事處
報(bào)名郵箱:jlyyxy_px @163.com(備注:姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+高校師資網(wǎng))
郵政編碼:132013
投遞簡(jiǎn)歷并抄送至gxszwhr@163.com?郵件標(biāo)題(姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校+高校師資網(wǎng)) 更多校園招聘信息請(qǐng)?zhí)砑涌头罾蠋熚⑿牛?3718504267 QQ博士交流群:474552006,QQ碩士交流群:19522475824