根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司（以下簡(jiǎn)稱吉高集團(tuán)長(zhǎng)春分公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.長(zhǎng)春北收費(fèi)站服務(wù)員1人；

2.永春養(yǎng)護(hù)工區(qū)保潔員1人；

3.永春養(yǎng)護(hù)工區(qū)廚師1人。

二、資格條件

1.年齡女45周歲及以下、男55周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）；

2.需符合餐飲行業(yè)從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.無(wú)傳染疾病，具有正常履職的健康身體條件。

三、用工形式及薪酬

（一）用工形式

1.此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)；

2.工作期間提供住宿，交通費(fèi)、伙食費(fèi)（每月22元）自理。

（二）薪酬待遇

保潔員和服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2430元/月，廚師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2965/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體招聘時(shí)間視實(shí)際情況調(diào)整。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月6日—2025年2月10日，如崗位未招滿，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延期；

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/262

3.網(wǎng)站報(bào)名后，再將吉高集團(tuán)長(zhǎng)春分公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司招聘郵箱（ccrenshi001@163.com），文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”；

4.因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)；

5.崗位相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)，報(bào)名萬(wàn)能工的另需要電工職業(yè)資格證書(shū)。

（二）資格初審

資格審查小組對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員。并通過(guò)電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，以面試成績(jī)高低進(jìn)行排序，按照?qǐng)?bào)考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績(jī)低于60分，不予錄用。

（四）體檢及資格復(fù)審

根據(jù)崗位面試成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績(jī)按照流程依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬錄用人員并公示

通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人員公示，同時(shí)在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號(hào)（藍(lán)酷直聘）發(fā)布公示信息，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，

按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符

合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

五、有關(guān)要求及說(shuō)明

（一）此次招聘按照屬地就近招聘、就近分配的原則；

（二）有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：

1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的；

2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的；

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；

4.不能按照要求出具無(wú)犯罪記錄證明者；

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

（三）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職人員不予招錄；

（四）原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開(kāi)除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄；

（五）報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如已與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

（六）員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。

招聘咨詢電話：0431-86160616