一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標準，在考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數

1.招聘崗位：專業(yè)技術輔助崗

2.招聘人數：1人

三、報名條件

（一）報名人員應符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質和職業(yè)道德。

4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

5.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。年齡計算時間截止點均以2023年1月1日為準(以本人身份證出生日期為準)。

6.具有全日制本科及以上學歷并獲得相應學位。

7.具有一定的實驗室工作基礎，應用化學、材料化學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）；

7.現役軍人；

8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試+面試的方式。主要考察應聘者是否具備實驗室工作的綜合素質和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務知識、職業(yè)道德等情況。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年03月17日至03月24日通過吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名截止時間：2023年3月24日16：00。

2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至geo@jlu.edu.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應聘+姓名”。提交材料不齊全者，不予接受。不受理現場報名。

咨詢電話：0431-88502528

3.報名材料：

（1）填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》（見附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。

（2）全部高等教育學歷、學位證書（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

（3）近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名為本人姓名。

（4）有效身份證正反面掃描件。

（5）其他證明個人履歷和任職經歷的詳細材料（如專業(yè)技術職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等）。

4.報名要求：報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。

（三）資格初審

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司根據崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并通知審查合格人員參加復審。

（四）資格復審

通過資格初審人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生由所在學校提供在讀證明）等材料，到吉林大學地球科學學院進行學歷資格現場審查。對于學歷及專業(yè)與所填《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應聘資格。招聘工作小組通知復審合格人員參加招聘考核。

（五）考核內容和形式

1.筆試

（1）考核內容：實驗室基礎知識考核；

（2）筆試成績達到及格線以上，進入面試人選。

2.面試

（1）考核內容：自我介紹、專業(yè)知識考核、申請理由等，同時評審組向應聘人提出有關問題，來考查應聘人員崗位適應能力、語言表達能力及應變能力；

（2）面試成績作為最終確定擬聘人選的標準。

（六）體檢

擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

（七）擬聘用人員公示

對考核、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）進行公示。

（八）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到吉林大學，由吉林大學安排具體工作。

對公示反映有問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。

六、工資待遇

本次招聘的人才派遣（ii類）人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。

七、注意事項

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格，根據吉林大學地球科學學院實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補。

3.應聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，后果自負。

4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。

6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司負責解釋。

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附件：

吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表.docx

原標題：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘吉林大學地球科學學院人才派遣ⅱ類工作人員公告

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