吉林大學(xué)是教育部直屬的全國重點綜合性大學(xué)，坐落在吉林省長春市。學(xué)校始建于1946年，1960年被列為國家重點大學(xué)，1984年成為首批建立研究生院的22所大學(xué)之一，是國家“211工程”“985工程”和首批“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校。
    吉林大學(xué)黨委高度重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，將其作為“時代新人鑄魂工程”和我校“引領(lǐng)工程”建設(shè)的重點任務(wù)，著力“建機制、調(diào)結(jié)構(gòu)、提能力、出成果”。嚴(yán)格落實專職輔導(dǎo)員人事管理政策;職稱評定破除‘五唯’，堅持工作業(yè)績與研究成果相結(jié)合;推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員在職攻讀博士學(xué)位，提升輔導(dǎo)員個人綜合能力;健全支持激勵機制，完善“職務(wù)”+“職稱”+“職級”三線晉升機制，強化待遇保障，使廣大輔導(dǎo)員工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間。
    根據(jù)吉林大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)需要和崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘輔導(dǎo)員。相關(guān)事宜公告如下。
    一、招聘崗位
    本次面向社會公開招聘輔導(dǎo)員崗位20個，崗位類型有以下3個：
    1.輔導(dǎo)員崗位(一)：專職輔導(dǎo)員，主要負責(zé)學(xué)生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作，擬招聘8人。
    2.輔導(dǎo)員崗位(二)：專職輔導(dǎo)員，主要負責(zé)學(xué)生日常思想政治教育與管理服務(wù)工作，且需入住男生宿舍開展公寓思政工作，擬招聘10人。
    3.輔導(dǎo)員崗位(三)：學(xué)生心理健康教育教師，主要負責(zé)大學(xué)生心理健康教育工作，擬招聘2人。為滿足不同性別學(xué)生心理咨詢需求，擬招聘男性女性各1名。
    二、應(yīng)聘條件
    為適應(yīng)新時代大學(xué)生思想政治教育工作需要，遵循思想政治工作和大學(xué)生成長規(guī)律，打造政治立場堅定，綜合素質(zhì)過硬，學(xué)科背景多元、結(jié)構(gòu)合理的輔導(dǎo)員隊伍，專職輔導(dǎo)員面向全部學(xué)科門類招聘，學(xué)生心理健康教育教師面向心理學(xué)相關(guān)專業(yè)招聘。報名考生須符合以下條件：
    (一)基本條件
    1.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。
    2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，自尊自信、理性平和、積極進取、甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有志于長期從事大學(xué)生思想政治教育工作。
    3.具備較強的語言、文字表達能力，教育引導(dǎo)能力，調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。
    4.懂溝通、會交流，能協(xié)調(diào)、善合作，能夠與學(xué)生、家長、同事進行良好的溝通交流，及時了解學(xué)生需求并給予指導(dǎo)和幫助。
    5.具有較強的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。無違法違紀(jì)行為記錄。
    6.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
    (二)資格條件
    1.應(yīng)聘人員須為碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2025年8月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。申報心理健康教育教師的，高等教育全階段學(xué)歷背景須均為心理學(xué)專業(yè)。
    2.應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿30周歲(1995年1月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)未滿33周歲(1992年1月1日及以后出生)。
    3.具備較好的外語交流能力，需符合以下條件之一：(1)獲得大學(xué)英語四級(CET4)合格及以上證書或CET4考試成績達到425分及以上;(2)獲得公共英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試5.5分及以上;(4)托福(TOEFL)考試70分及以上;(5)取得大學(xué)英語六級(CET6)合格及以上證書或CET6考試成績達到425分及以上;(6)取得英語專業(yè)四級或?qū)I(yè)八級合格及以上證書;(7)與上述證書水平相當(dāng)?shù)挠⒄Z等級證書。以上英語成績須在公開招聘報名開始前取得。
    4.專職輔導(dǎo)員應(yīng)具有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷或取得突出成績并獲得相應(yīng)榮譽，并且政治面貌須為中共黨員(含中共預(yù)備黨員);須具有國內(nèi)一段完整高等學(xué)歷教育經(jīng)歷。
    5.應(yīng)聘學(xué)生心理健康教育教師的，應(yīng)具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢指導(dǎo)、危機干預(yù)的能力。中國心理學(xué)會臨床心理學(xué)注冊工作委員會注冊督導(dǎo)師、心理師，以及具有臨床心理學(xué)方向?qū)W歷背景或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    三、報名和資格初審
    本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接收紙質(zhì)報名材料。報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實、準(zhǔn)確、完整、有效。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料，或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學(xué)校取消其應(yīng)聘資格。
    應(yīng)聘人員須在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(https://careers.jlu.edu.cn)注冊后選擇報考崗位并填報個人信息。
    (一)每位應(yīng)聘人員只可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改。
    (二)報名截止時間為2025年3月26日16:30，提交材料不齊全者視為放棄報名。
    應(yīng)提交的佐證材料包括：
    1.身份證掃描件;
    2.大學(xué)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供在讀證明、學(xué)生證本人基本信息頁掃描件及現(xiàn)學(xué)習(xí)階段成績單掃描件。國(境)外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明掃描件(國(境)外畢業(yè)生應(yīng)于2025年8月1日前畢業(yè)，并能在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位認證證明);
    3.中共黨員證明掃描件(報名專職輔導(dǎo)員考生提供，開具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后，須加蓋所在縣處級黨組織公章);
    4.學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明掃描件或聘書掃描件(報名專職輔導(dǎo)員考生提供);
    5.報名系統(tǒng)中所填獎項獲獎證書掃描件;
    6.現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料掃描件(材料中須注明無違法違紀(jì)行為記錄，開具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后);
    7.外語水平證明材料掃描件;
    8.其他相關(guān)佐證材料掃描件。
    學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審合格考生進入基本素質(zhì)考察環(huán)節(jié)。以上1至7項材料未能按要求提供的，視為資格初審不合格。
    學(xué)校通過吉林大學(xué)主頁(www.jlu.edu.cn)和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公布資格初審?fù)ㄟ^人員名單，同時通過短信形式通知。公告和通知內(nèi)容包含后續(xù)考試環(huán)節(jié)安排。
    四、考核形式和內(nèi)容
    本次招聘中考核環(huán)節(jié)分為綜合素質(zhì)考察、基本能力測試、綜合面試、體檢及政審。
    (一)綜合素質(zhì)考察
    綜合素質(zhì)考察環(huán)節(jié)由學(xué)校統(tǒng)一組織，包含基本素質(zhì)面試和職業(yè)行為發(fā)展趨勢測評兩個部分，均為通過性測試。
    1.基本素質(zhì)面試部分
    (1)考核形式：基本素質(zhì)面試采用線上方式。命題、面試及考務(wù)相關(guān)工作由學(xué)校委托第三方進行。
    (2)考察內(nèi)容：考查考生的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿ΓňC合分析能力、計劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變抗壓能力、語言表達能力等。
    (3)通過條件：學(xué)校依據(jù)第三方機構(gòu)提供的成績(百分制)，按照“面試成績大于等于60分”的原則確定通過人選。
    通過基本素質(zhì)面試的考生，由第三方機構(gòu)通知參加職業(yè)行為發(fā)展趨勢測評環(huán)節(jié)相關(guān)事項。
    2.職業(yè)行為發(fā)展趨勢測評部分
    (1)測評形式：測評采用線上方式，由學(xué)校委托第三方開展。
    (2)測評內(nèi)容：考查考生的價值觀、求職動機、抗壓能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
    (3)通過條件：學(xué)校依據(jù)第三方機構(gòu)提供的測評報告確定通過人選。
    3.學(xué)校通過吉林大學(xué)主頁和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公布進入下一環(huán)節(jié)考生名單并公布后續(xù)考核相關(guān)事項。
    (二)基本能力測試
    1.考核形式：基本能力測試為筆試。
    2.筆試科目：崗位(一)和(二)為輔導(dǎo)員能力測驗，崗位(三)為心理教師能力測驗。
    3.計分標(biāo)準(zhǔn)：百分制。
    4.通過條件：學(xué)校按照“①能力測驗成績大于等于60分;②成績排名進入本次招聘輔導(dǎo)員各崗位類型人數(shù)的3倍以內(nèi)(含3倍)。”兩個條件同時滿足的原則確定通過人選。如某崗位符合上述條件的末位考生成績并列，可同時確定為考試通過人選。
    5.學(xué)校進行資格復(fù)審，確定進入下一環(huán)節(jié)考生人選。
    6.學(xué)校將在吉林大學(xué)主頁和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站公示進入下一環(huán)節(jié)考生名單并公布后續(xù)考核相關(guān)事項。
    (三)綜合面試
    1.考核形式：綜合面試采用現(xiàn)場面試的方式進行。
    2.面試內(nèi)容：綜合面試內(nèi)容包括自我介紹、固定題目問答以及現(xiàn)場提問三個部分。其中，自我介紹時間不超過3分鐘。
    3.計分標(biāo)準(zhǔn)：百分制。
    4.確定考察人選：學(xué)校依據(jù)綜合面試成績，按照“①綜合面試成績大于等于60分，②各崗位考生綜合面試成績由高到低的順序，按照本次招聘輔導(dǎo)員各崗位數(shù)1:1的比例。”兩個條件同時滿足的原則確定考察人選。
    (四)體檢和政審
    考察人選須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢。體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合學(xué)校實際用人需求情況確定。
    按照新聘人員“逢進必審”“先審后進”的要求，對體檢合格考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行政審。
    體檢、政審不合格的，取消考察人選資格?？忌隗w檢、政審過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、政審結(jié)果不實的，取消聘用資格。
    五、公示及確定聘用人選
    對于通過體檢及政審的考察人選，經(jīng)學(xué)校相關(guān)會議審議通過后予以公示。經(jīng)公示無異議的或雖有異議但不影響聘用的，確定為擬聘人選，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定聘用并辦理入職手續(xù)，入職時間按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用管理
    新聘輔導(dǎo)員為九級職員崗位。碩士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘輔導(dǎo)員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定為助教;博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的新聘輔導(dǎo)員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定為講師。
    新聘輔導(dǎo)員由學(xué)校直接聘用管理，與學(xué)校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年(含試用期)。聘期結(jié)束考核合格以上的，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用;不合格的，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、紀(jì)律與監(jiān)督
    1.凡與吉林大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準(zhǔn)確。
    2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，如在2025年8月1日前無法取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，取消聘用資格。
    八、其他
    (一)吉林大學(xué)依法依規(guī)進行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學(xué)官網(wǎng)和吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注?？荚嚾滩皇杖竺M和任何其他費用。學(xué)校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓(xùn)，請各位考生及家長提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
    (二)本公告及未盡事宜由吉林大學(xué)人力資源處負責(zé)解釋，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    聯(lián)系人： 顧老師　安老師　劉老師
    聯(lián)系電話： 0431-85166282
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吉林大學(xué)
    

2025年3月17日