吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

　　零售信貸業(yè)務是銀行資產的壓艙石，也是吉林銀行零售變革的重要組成部分。截至2023年12月末，零貸規(guī)模達847億元，全年投放超220億元，較年初增82億元，增幅10.7%，增量水平連續(xù)六年蟬聯全省第一，是全省個人貸款增量的“主力軍”。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行零售信貸業(yè)務快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。

　　一、招聘分行

　　長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延邊分行、白城分行、大連分行。

　　二、招聘崗位及人數

機構	零貸客戶經理	吉農貸客戶經理（縣域）
長春分行	3	7
吉林分行	3	3
遼源分行	-	4
白山分行	1	2
通化分行	2	-
四平分行	3	4
松原分行	-	6
延邊分行	1	1
白城分行	2	1
大連分行	-	2
共計	15	30

　　三、崗位職責

　　（一）零貸客戶經理

　　1.貸前工作：注重個人業(yè)務渠道建設與維護，宣傳我行相關產品，密切維護與客戶的關系，了解客戶需求，設計金融服務方案，做好貸前調查與資料收集工作。

　　2.貸中服務工作：為貸中審查、審批人員提供真實、完整、有效的業(yè)務相關信息，主動協助審查、審批人員掌握客戶情況，以便做出合理的授信決策。

　　3.做好客戶貸后管理工作

　　加強客戶放款后管理，定期按照總行要求對方案式業(yè)務進行間隔期分析，及時做好風險預警、逾期客戶催收及不良資產處置工作，為客戶提供周到的貸后服務

　　4.其他相關工作

　　在規(guī)定時限內高質量地完成相關工作。初級客戶經理協助上級客戶經理開展各項工作，高級以上級別客戶經理要在獨立承擔對客戶的拓展、營銷和管理工作基礎上，負責引薦客戶交由團隊或下一級客戶經理進行維護。

　　（二）吉農貸客戶經理

　　1.負責研究農貸市場、制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻簟Ｖ鲃恿私饪蛻粜枨?，向客戶營銷“吉農貸”產品，積極維護客戶關系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足;

　　2.負責收集和提供農貸市場變化情況、目標客戶的各種信息、同業(yè)競爭策略等，加以分析并及時提供給分支機構相關部門；

　　3.負責按照“吉農貸”相關制度和業(yè)務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;

　　4.負責按照相關文件要求，落實貸后管理工作，持續(xù)關注“吉農貸”業(yè)務借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發(fā)現和上報危及債權安全的風險因素和風險隱患;

　　5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。

　　四、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　?。ǘ┻壿嬎季S能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

　　（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；

　?。ㄋ模┚哂休^強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；

　　（五）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況；

　　（七）身體健康、形象氣質佳；

　?。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關規(guī)定；

　?。ň牛徫灰缶邆涞钠渌麠l件。

　　五、任職資格

　　（一）具有2年(含)以上銀行信貸從業(yè)經驗；

　　（二）長春城區(qū)要求本科及以上學歷，長春縣域及其他地區(qū)要求大專及以上學歷;

　?。ㄈ┠挲g35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

　?。ㄋ模τ趶臉I(yè)經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。

　　六、考核管理

　　本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協議，要求3年內不能進行崗位調整，并約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

　　七、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2024年9月30日。

　　根據報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

　　八、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　九、注意事項

　　（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。

　?。ǘ溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　?。ㄈ刚邆€人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　?。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　?。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線： 長春分行 0431-81876019

　　吉林分行 0432-62102051

　　遼源分行 0437-3205058

　　　通化分行 0435-3248003

　　　四平分行 0434-5083327

　　　白山分行 0439-5008018

　　　松原分行 0438-5119983

　　　白城分行 0436-5010315

　　　延邊分行 0433-2580055

　　　大連分行 0411-39903765