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一、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)處理公司法律事務(wù)，對經(jīng)營管理活動的合規(guī)性提供法律風(fēng)險防范措施；
2. 起草、修改和審核與經(jīng)營決策有關(guān)的文件，包括但不限于商務(wù)合同/協(xié)議與勞動合同等；
3.負責(zé)對公司各類管理制度的有效性、合理性和合規(guī)性進行審核，識別潛在風(fēng)險并提出修改方案；
4.合同管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況；
5.參與法律糾紛的盡職調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟工作，收集有關(guān)證據(jù)，做好應(yīng)訴準備并確保公司利益；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

應(yīng)聘要求：
1、全日制本科及以上，法律系勞動法、經(jīng)濟法、知識產(chǎn)權(quán)等法律相關(guān)優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗，有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗、律所工作經(jīng)驗、公檢法工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉公司法、勞動法等法律，扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達能力；
4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作；
5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

福利待遇：（單休）
1、五險一金、年終獎、每年住房補貼6K起（6/10/15/30K四檔，可提檔）、通訊補貼、體檢補貼、節(jié)日紅包、包午餐、帶薪年假；
2、全新辦公環(huán)境，團隊氛圍良好；