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國內(nèi)上市公司500強企業(yè)——天音控股招聘甘青寧分公司人力資源經(jīng)理，全盤負責三個省人力與行政事務
崗位職責：
1、招聘與調(diào)配：制定分公司招聘計劃，組織實施常規(guī)招聘、校園招聘、項目招聘工作，建立人才儲備庫；拓展和維護招聘渠道；完成常規(guī)人員調(diào)配；
2、培訓管理：制定分公司年度、季度、月度培訓計劃，組織分公司培訓工作，完成培訓評估；建立與維護員工培訓檔案；
3、績效管理：協(xié)助上級制訂績效考核制度，完善考核指標；組織開展分公司績效考核工作；完成績效反饋，對績效結果進行分析；
4、員工關系：完成員工溝通工作，掌握并反饋員工思想動態(tài)；策劃并組織團隊活動；組織實施員工關懷、年度體檢、節(jié)日慰問、員工生日等工作；
5、考勤及休假管理：監(jiān)督執(zhí)行公司考勤和休假制度，抽查日常考勤，制作月度考勤表。
6、行政管理：公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理；辦公用品采購，辦公環(huán)境維護等。
任職要求：
1、5年以上人力資源部門相關崗位工作經(jīng)驗;
2、掌握人力資源專業(yè)知識，能熟練操作兩個模塊工作；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，推動執(zhí)行力很強，有一定的寫作能力。
4、熟悉操作辦公系統(tǒng)。
5，可以接受三省內(nèi)的適量出差。
6，本科學歷。