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一、職位職責(zé)
（一）制訂發(fā)展戰(zhàn)略。按照公司發(fā)展規(guī)律，根據(jù)集團定位、使命、愿景以及整體發(fā)展要求，組織制訂分子公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并開展年度滾動修訂。
（二）建立管理體系。根據(jù)集團發(fā)展和管理需求，組織建立、持續(xù)優(yōu)化支持高質(zhì)量發(fā)展的管理體系；組織分子公司管理制度、流程的建設(shè)和修訂。
（三）負責(zé)經(jīng)營管理。制訂分子公司年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算并組織實施，負責(zé)各項目標(biāo)的達成。制定年度績效目標(biāo)體系，并開展過程管理和定期考核。主持召開分子公司經(jīng)理例會/辦公會，定期向董事會述職，并提交有關(guān)分子公司經(jīng)營分析報告、重大改進方案。
（四）開展外部聯(lián)系。負責(zé)集團重大、危急、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理；負責(zé)代表集團參加外部公共關(guān)系活動。
二、任職資格條件
（一）學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，建筑施工相關(guān)專業(yè)以及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)。畢業(yè)于“985”高校、碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位者優(yōu)先。
（二）年齡及工作經(jīng)驗：年齡在 45 周歲以下，10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5 年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。具有建筑施工市場開拓有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專業(yè)能力：具有開發(fā)建筑市場能力。
（四）素質(zhì)性格：具有較強的快速學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，可以迅速了解新的行業(yè)并形成深刻洞察；具有優(yōu)秀的獨立思考能力，戰(zhàn)略管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、決策能力、危機管理能力、表達能力，擁有對全局的操控和指揮能力，較強的業(yè)務(wù)洽談能力；抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏和高強度的工作氛圍。
（五）其他：無重大違紀(jì)、處分等情況。
特別說明：薪資面議。