職位描述
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崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司人力資源制度建設(shè)
2、人力成本預(yù)算及控制:負責(zé)人力資源成本的預(yù)算和分析,人力資源的招聘及培訓(xùn);
3、員工績效管理,制定有效的績效考核工具,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、員工勞動關(guān)系管理,組織員工的考勤、考核、調(diào)動、晉升、獎罰與辭退等事宜;
5、編制公司所有崗位的職位說明,并定期修改、審核、建檔;
要求:
1、性別不限,25-45歲;
2、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、良好的溝通技巧,執(zhí)行力強;
原標(biāo)題:《人事經(jīng)理》 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:泰州靖江市千萬職聯(lián)集團
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1866..HR
蘇州千萬職聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
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