職位描述
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一、崗位職責:
1、通過交易監(jiān)測系統(tǒng),對信用卡交易風險進行有效識別,及時發(fā)現風險事件,并結合卡片、商戶等多維度交易信息進行綜合分析,采取有效風險控管措施,保障信用卡帳戶安全;
2、通過處理各類信用卡風險預警報表,有效監(jiān)測信用卡各環(huán)節(jié)的風險問題,并采取相應管控措施,控制風險;
3、為持卡客戶進行卡片換發(fā),保障持卡人信用卡賬戶安全;
4、配合國家反詐中心,處理、調查反洗錢案件。
二、任職條件:
1、國內外重點院校2024屆本科及以上學歷畢業(yè)生(僅接受畢業(yè)后未簽訂過勞動合同,無任何正式工作經歷的應屆生投遞),法學、刑偵、經偵、經濟金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、CET四級及以上,能熟練運用各類辦公軟件;
3、具備敏銳的觀察能力、分析能力與判斷力,有良好的溝通和解決問題的能力;
4、細心,耐心、有責任心,能承受較大的工作壓力,樂于接受挑戰(zhàn);
5、誠實守信,為人正直,能夠遵守各項工作紀律;
6、能適應崗位所需的輪班工作制。
備注:有各類特長者優(yōu)先考慮
三、福利待遇(崗位屬于招商銀行行員編制):
1、生活不愁:工資,績效獎金,年終獎,過節(jié)費
2、衣、食、住、行樣樣不憂:購房補貼,住房公積金,生活津貼,餐費補貼,定制行服,免費班車
3、養(yǎng)老、醫(yī)療、休假多管齊下:企業(yè)年金,社保(六險),商業(yè)保險,員工及家屬補充醫(yī)療保險,年度體檢,帶薪年休假,全薪病假,育兒假
4、培訓、發(fā)展、轉崗多多益善:培訓體系、晉升機制、內部競聘
1、通過交易監(jiān)測系統(tǒng),對信用卡交易風險進行有效識別,及時發(fā)現風險事件,并結合卡片、商戶等多維度交易信息進行綜合分析,采取有效風險控管措施,保障信用卡帳戶安全;
2、通過處理各類信用卡風險預警報表,有效監(jiān)測信用卡各環(huán)節(jié)的風險問題,并采取相應管控措施,控制風險;
3、為持卡客戶進行卡片換發(fā),保障持卡人信用卡賬戶安全;
4、配合國家反詐中心,處理、調查反洗錢案件。
二、任職條件:
1、國內外重點院校2024屆本科及以上學歷畢業(yè)生(僅接受畢業(yè)后未簽訂過勞動合同,無任何正式工作經歷的應屆生投遞),法學、刑偵、經偵、經濟金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、CET四級及以上,能熟練運用各類辦公軟件;
3、具備敏銳的觀察能力、分析能力與判斷力,有良好的溝通和解決問題的能力;
4、細心,耐心、有責任心,能承受較大的工作壓力,樂于接受挑戰(zhàn);
5、誠實守信,為人正直,能夠遵守各項工作紀律;
6、能適應崗位所需的輪班工作制。
備注:有各類特長者優(yōu)先考慮
三、福利待遇(崗位屬于招商銀行行員編制):
1、生活不愁:工資,績效獎金,年終獎,過節(jié)費
2、衣、食、住、行樣樣不憂:購房補貼,住房公積金,生活津貼,餐費補貼,定制行服,免費班車
3、養(yǎng)老、醫(yī)療、休假多管齊下:企業(yè)年金,社保(六險),商業(yè)保險,員工及家屬補充醫(yī)療保險,年度體檢,帶薪年休假,全薪病假,育兒假
4、培訓、發(fā)展、轉崗多多益善:培訓體系、晉升機制、內部競聘
工作地點
地址:成都武侯區(qū)招商銀行金融后臺服務中心
查
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職位發(fā)布者
HR
招商銀行股份有限公司信用卡中心
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銀行
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500-999人
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股份制企業(yè)
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四川北路1666號高寶興時代廣場23F2305
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