黄片999www,国产免费久久精品qq久久,一级黄色a毛片,终结者2018

1.負責海外公司日常人力資源管理工作，快速學習掌握招聘、入職、離職、薪酬績效管理等流程規(guī)范，有效把控流程風險；
2.負責日常招聘工作，能夠結(jié)合公司發(fā)展編制人力資源需求計劃，并按計劃組織開展招聘相關(guān)工作；
3.負責公司培訓管理工作，能夠結(jié)合公司需求制定、組織和實施公司年度培訓計劃；
4.組織開展公司薪酬、績效管理工作；
5.組織開展員工入職、內(nèi)部調(diào)動、離職等員工關(guān)系管理工作；
6.負責公司員工職級、職稱評定等工作，組織開展員工晉升，干部考核、任免、調(diào)整、退出和監(jiān)督管理等工作；
7.負責公司屬地化員工管理工作，包括屬地化員工考勤、薪酬、績效、晉升、獎懲及退出等相關(guān)工作 ；
8.參與HR系統(tǒng)管理和維護，完成HR各項數(shù)據(jù)填報，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性和完整性；
9.其他上級安排的工作。

職位要求：
1.要求大學本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有5年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，有3年大型國企建筑企業(yè)海外工作經(jīng)歷；
3.精通人力資源管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)、工程項目勞務(wù)派遣等相關(guān)知識；在教育培訓、招聘面試等方面有較強的理論和實操能力；
4.能夠熟練應(yīng)用英語、法語、西班牙語或阿拉伯語等外語進行溝通，可作為工作語言使用；
5.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳；
6.熟練掌握辦公軟件，會操作常用人力資源管理系統(tǒng)軟件。