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1、按照招聘計(jì)劃，進(jìn)行空缺崗位的招聘和錄用工作，保證到崗率；
2、根據(jù)內(nèi)部招聘需求，匹配合適的校園招聘，并做好維護(hù)工作；
3、主動(dòng)關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)動(dòng)態(tài)，以不斷調(diào)整招聘策略；
4、和各部門保持良好溝通，維持積極向上的員工關(guān)系，也能處理簡(jiǎn)單的勞資糾紛；
5、負(fù)責(zé)人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理以及檔案管理工作；
6、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)，擅長(zhǎng)主持各類企業(yè)文化活動(dòng)；
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的修訂實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
8、積極組織并參加企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、性格活潑開朗，具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)