職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
上班地點:上海市 中山東一路
薪資:稅前8-13k,福利年假10天,帶薪病假7天,13.5薪
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)薪酬福利管理,必要時協(xié)助人力資源相關(guān)項目和活動。
2、負(fù)責(zé)股票的日常運營、限售股計劃及股票期權(quán)、ESPP年度招生、股票納稅、監(jiān)管備案、年度申報及相關(guān)交易。
3、整理庫存流程,形成書面操作指南。
4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、國家外匯管理局、銀行的日常溝通和數(shù)據(jù)披露。
5、負(fù)責(zé)總獎勵和福利的溝通。通過制定新的溝通方式,提高員工對薪酬福利的滿意度。
6、協(xié)助集團分公司的日常運營,如法人變更、營業(yè)執(zhí)照管理、關(guān)聯(lián)交易、費用支付、外包服務(wù)管理等,確保分公司的正常運營。
7、必要時提供其他與薪酬福利相關(guān)的支持。
8、股票計劃操作的精算,包括內(nèi)部捐款和銷售收益細(xì)目,向外管局/稅務(wù)機關(guān)提交的法定報告,年度披露報告,與當(dāng)?shù)劂y行的數(shù)據(jù)核對等。
9、及時、完整地執(zhí)行流程,包括股權(quán)計劃在外管局的登記、稅務(wù)登記、股權(quán)計劃在新法人實體的運營設(shè)置等。
10、與關(guān)鍵利益相關(guān)者的內(nèi)部溝通。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、0-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,有股權(quán)運作知識和經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練的英語寫作。
4、良好的溝通能力。
5、自我激勵,創(chuàng)造性思維,注重細(xì)節(jié),能承受工作壓力,有團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
薪資:稅前8-13k,福利年假10天,帶薪病假7天,13.5薪
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)薪酬福利管理,必要時協(xié)助人力資源相關(guān)項目和活動。
2、負(fù)責(zé)股票的日常運營、限售股計劃及股票期權(quán)、ESPP年度招生、股票納稅、監(jiān)管備案、年度申報及相關(guān)交易。
3、整理庫存流程,形成書面操作指南。
4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、國家外匯管理局、銀行的日常溝通和數(shù)據(jù)披露。
5、負(fù)責(zé)總獎勵和福利的溝通。通過制定新的溝通方式,提高員工對薪酬福利的滿意度。
6、協(xié)助集團分公司的日常運營,如法人變更、營業(yè)執(zhí)照管理、關(guān)聯(lián)交易、費用支付、外包服務(wù)管理等,確保分公司的正常運營。
7、必要時提供其他與薪酬福利相關(guān)的支持。
8、股票計劃操作的精算,包括內(nèi)部捐款和銷售收益細(xì)目,向外管局/稅務(wù)機關(guān)提交的法定報告,年度披露報告,與當(dāng)?shù)劂y行的數(shù)據(jù)核對等。
9、及時、完整地執(zhí)行流程,包括股權(quán)計劃在外管局的登記、稅務(wù)登記、股權(quán)計劃在新法人實體的運營設(shè)置等。
10、與關(guān)鍵利益相關(guān)者的內(nèi)部溝通。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、0-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,有股權(quán)運作知識和經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練的英語寫作。
4、良好的溝通能力。
5、自我激勵,創(chuàng)造性思維,注重細(xì)節(jié),能承受工作壓力,有團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:寧波余姚市中山東一路


職位發(fā)布者
HR
上海中智項目外包咨詢服務(wù)有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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