崗位職責:
1、建設服務管理體系,制定服務標準、優(yōu)化服務流程和制度,推動并確保落地執(zhí)行;
2、了解市場行情及競對動態(tài),研究服務策略和打法,確保公司服務具備競爭力;
3、建立并不斷迭代服務人員管理機制,完善服務績效管理體系;
4、監(jiān)控服務大區(qū)業(yè)績狀況,及時預警/發(fā)現(xiàn)大區(qū)存在的問題,并給出解決建議;
5、建立并完善服務成本管控體系,降低服務運營成本;
6、服務數(shù)字化工作建設,提供數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù);
7、提升門店管理水平,建立門店5S和安全管理體系,杜絕事故發(fā)生。
8、對接主機廠開展各項工作,及時處理服務運營過程中發(fā)生的重大問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷,10年以上工作經歷(最少不低于8年),不低于3年的管理經驗;
2、熟悉工程機械行業(yè),在城市/大區(qū)的基層服務崗或基層管理崗有歷練,熟悉一線場景;
3、有后臺管理經歷,具備體系化思維和規(guī)劃能力,能制定游戲規(guī)則并通過管理手段落地實施;
4、頭腦靈活,思維活躍,有工程機械 互聯(lián)網行業(yè)復合經歷者尤佳。
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