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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上集約運(yùn)營的策略管理。負(fù)責(zé)組織通過標(biāo)簽建設(shè)、用戶洞察、策略適配，利用數(shù)據(jù)挖掘和建模分析能力，構(gòu)建大腦中樞，聚焦策略主線，在不同場景下對用戶做精準(zhǔn)運(yùn)營，提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，有效實(shí)現(xiàn)線上產(chǎn)能規(guī)模上量。
2、擴(kuò)展場景營銷場景。挖掘高價(jià)值，大規(guī)模實(shí)時(shí)場景，提升實(shí)時(shí)場景數(shù)量，研究場景觸發(fā)優(yōu)先級及頻次控制，提升觸發(fā)成功率。
3、提升存量業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。優(yōu)化推廣策略，產(chǎn)品上新，交互邏輯，客群研究，時(shí)機(jī)把控，提升成功率等手段提升訂單轉(zhuǎn)化率及收入指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)牽頭線上運(yùn)營體系的優(yōu)化。從用戶需求洞察及模型輸出、策略匹配、活動(dòng)包裝、生產(chǎn)配置、生產(chǎn)執(zhí)行、監(jiān)控及評估等環(huán)節(jié)，優(yōu)化線上運(yùn)營體系，制定線上集約運(yùn)營方案，強(qiáng)化線上集約運(yùn)營能力。
任職資格（資質(zhì)）要求：
1、具備數(shù)據(jù)挖掘與分析能力，能夠基于運(yùn)營商的用戶基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)信息、行為偏好等數(shù)據(jù)，為用戶畫像，分析用戶需求、洞察用戶商機(jī)的能力；
2、了解并熟悉通信運(yùn)營商行業(yè)的業(yè)務(wù)知識、流程及平臺系統(tǒng)，對通信行業(yè)各域數(shù)據(jù)掌握者優(yōu)先考慮；
3、2年及以上線上運(yùn)營及數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)，具備策劃和執(zhí)行線上推廣活動(dòng)、管理線上渠道和用戶運(yùn)營的能力，能夠與合作伙伴進(jìn)行良好的溝通；
4、善于學(xué)習(xí)新技術(shù)和知識，服務(wù)過電信運(yùn)營商集團(tuán)層面經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。