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職責(zé)描述： 1、洞察市場(chǎng)及行業(yè)趨勢(shì)，重點(diǎn)研究如何借助數(shù)字化產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)智慧人力資源管理及智慧辦公，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求調(diào)研及競(jìng)品分析，制定產(chǎn)品發(fā)展方向與規(guī)劃，設(shè)計(jì)梳理產(chǎn)品架構(gòu)和解決方案； 2、管理協(xié)調(diào)供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目建設(shè)及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)房地產(chǎn)人力資源及綜合辦公領(lǐng)域（包括組織人事管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理、績(jī)效管理、人才管理、辦公協(xié)同等）數(shù)字化需求調(diào)研及分析、藍(lán)圖方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試、用戶培訓(xùn)、日常運(yùn)維與優(yōu)化、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)治理等； 3、研究人力資源及綜合辦公領(lǐng)域相關(guān)數(shù)字化新技術(shù)，研究創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式和先進(jìn)實(shí)踐案例，組織相關(guān)技術(shù)交流與行業(yè)對(duì)標(biāo)，不斷完善產(chǎn)品。 任職要求： 1、25-35歲，全日制統(tǒng)招本科以及以上學(xué)歷，3年及以上經(jīng)驗(yàn)，信息管理、計(jì)算機(jī)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、4年以上集團(tuán)型企業(yè)人力資源領(lǐng)域系統(tǒng)項(xiàng)目管理、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；牽頭或作為主要骨干成功實(shí)施2個(gè)以上完整的人力相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目，具備用友人力資源系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源系統(tǒng)，具備業(yè)務(wù)需求分析、流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成解決方案設(shè)計(jì)并具備獨(dú)立實(shí)施能力者優(yōu)先； 4、思維活躍，工作高效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、自我驅(qū)動(dòng)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。