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一、崗位職責 1.主要負責集團下屬分支機構各項行政管理制度和流程的梳理、制定、實施，推進標準化及數(shù)字化行政建設，不斷改進和完善下屬機構行政工作質量； 2.負責統(tǒng)籌管理集團下屬分支機構日常行政工作，包括固定資產管理、辦公用品管理、行政類采購、日常行政類事務等； 3.負責搭建及持續(xù)性改善集團及下屬分支機構行政服務平臺； 4.負責制定及控制集團下屬分支機構行政費用類預算，做好區(qū)域行政費用管控工作； 5.參與總部各類日常行政工作，包括資產管理、辦公用品管理、重要訪客接待等； 6.參與公司級會議的會議籌備、會議服務、會務保障等全方面會務工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求 1.35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.5年以上行政工作經驗，其中不少于1年以上集團型企業(yè)的區(qū)域行政管理經驗； 3.具備良好的統(tǒng)籌策劃、組織及執(zhí)行能力，具有較好的全局觀和大局意識，對行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政工作流程； 4.具備優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力，較強的邏輯思維能力與溝通能力，出色的外聯(lián)、公關能力，工作細致，有責任心； 5.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力； 6.具有較強的學習力和主動學習的習慣； 7.能熟練操作Office系列辦公軟件。