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崗位職責：1. 完成公司下達任務和要求2. 負責團隊的培訓和維穩(wěn)3. 日常數(shù)據(jù)管理和相關的過程管理4. 協(xié)助領導制定并實施公司團隊建設和發(fā)展的方案，學習團隊管理知識。任職要求：1．本科學歷及以上，條件優(yōu)秀可放寬至大專2．2年以上團隊管理經(jīng)驗（不少于10人）3．熟悉日常辦公軟件操作，特別是Excel、PowerPoint,具有較高的工作效率4．具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力，良好的口頭、書面表達能力，跨界思維5．有較強的抗壓能力，不安于現(xiàn)狀敢于挑戰(zhàn)自我，對工作時間無特別需求工作時間：春夏季節(jié)：早8:30-中12:00，下午14:30－18：00 秋冬季節(jié)：早8:30-中12:00，下午14:00－17：30正常雙休；享受國家法節(jié)定節(jié)?假日，滿三個月后享受帶薪年假。薪資待遇：1、薪資結構：底薪 績效 職位津貼 月度激勵 季度激勵 年終獎 過節(jié)福利（最高10000） 無責任底薪2900-6000。續(xù)保提點封頂4.5%，轉入提點封頂7%（月薪資多少取決于個人努力：入門期3-5K，學習期5-8K，成長期8-15K，成熟期20K以上）3.繳納五險一金（12%比例），體檢、團建、生日福利、旅游、帶薪婚假15天、產(chǎn)假180天，交通補貼，通訊補貼。4.辦公地點靈活、（全國范圍內）就近調動5.公平的晉升體制：專員-儲備經(jīng)理-團隊經(jīng)理-部門經(jīng)理-支公司經(jīng)理/部門總 - 區(qū)域總