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**解放精力，專注銷售技巧，打造高滲透率，良好的傳幫帶氛圍，可以兼顧工作和生活，8:30-17:00，不加班，上班工友，下班麻友，一不小心客戶成了朋友；
**展業(yè)環(huán)境在4S店，不用跑外不用自己尋找或邀約客戶，純面銷；
**工作平臺以客戶運營為主，不是鋪市場，不是割韭菜；
**師徒文化，團隊歸屬，BP入司職業(yè)軌跡陪伴及輔導；
**團建聚會增進伙伴間凝聚力，挖掘潛能樹立團隊人設，提升個人修養(yǎng)積累社會資源，階段性培訓提升養(yǎng)成職業(yè)化素養(yǎng)。
一、工作職責：
1、派駐到4S店，針對4S店每天進廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來的三年質(zhì)保期延長到5年/6年/8年，時間期限內(nèi)的車主可以享受4S店免費維修服務。
2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關系、協(xié)助店面進行各個活動策劃及實施。
3、負責合同的簽訂，并以POS機等方式收取服務費用。
4、負責客戶資料、延保單證的收集整理，對信息準確性完整性負責。
5、每日提交日報，提交客戶信息量統(tǒng)計。
6、領導安排的其他工作。
二、薪資待遇：無責底薪（3.5k-4.0K）（業(yè)績越高，對應底薪越高） 提成（階梯式跳點5%-12%） 不定時pk獎勵
三、福利待遇：
1、社會保障：五險一金；
2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等；
3、團隊福利：生日派對、多頻次團建、旅游；階段激勵方案；
4、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（8.30-17.00）。且月薪輕松過萬
5、團隊氛圍和諧，師傅一對一帶教，一人一店也不存在競爭關系，客戶都是自己的。
6、有完善的培訓機制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的培訓師全程跟教、有團隊經(jīng)理隨時關注，想不快速進步都不可能！
四、晉升空間
銷售顧問-培訓師/銷售經(jīng)理（帶團隊拿總提）（底薪至少翻三倍）-總經(jīng)理