人力資源主管
面議
長春
5年以上
本科
長春
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本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司整體人力資源規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源需求進(jìn)行人員的選拔、聘用及配置；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司中層管理干部任免考核；
4、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)與管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)體系建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工、薪酬分配、績效考核體系建設(shè)工作；
7、協(xié)助部長制訂部門工作計(jì)劃以及部門相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)本部門重點(diǎn)工作的組織、督促、協(xié)調(diào)與落實(shí)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、中共黨員；
2、具有5年（含）以上人力資源管理或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理方面的相關(guān)政策法規(guī)，具有較高的人力資源管理水平；
4、具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司整體人力資源規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源需求進(jìn)行人員的選拔、聘用及配置；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司中層管理干部任免考核；
4、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)與管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)體系建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工、薪酬分配、績效考核體系建設(shè)工作；
7、協(xié)助部長制訂部門工作計(jì)劃以及部門相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)本部門重點(diǎn)工作的組織、督促、協(xié)調(diào)與落實(shí)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、中共黨員；
2、具有5年（含）以上人力資源管理或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理方面的相關(guān)政策法規(guī)，具有較高的人力資源管理水平；
4、具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：長春朝陽區(qū)長春
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中機(jī)試驗(yàn)裝備股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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越達(dá)路1118號(hào)
