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　　一、招聘崗位、條件及人數(shù)

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和能力。

　　(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

　　(五)用編形式：聘用人員。

　　(六)年齡所涉及的時(shí)間段計(jì)算均以當(dāng)年8月14日為截止日期，如年齡35周歲以下，指1988年8月14日(含)及以后出生的。

　　具體招聘崗位及其資格條件如下：

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年8月14日00:00——8月22日24：00止

　　(二)報(bào)名

　　應(yīng)聘者可通過郵件形式，將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位、部門+畢業(yè)院校+本人姓名。報(bào)名需提供下列材料：

　　1.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附件);

　　2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書和本科、大專的成績(jī)單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證掃描件;

　　3.可證明符合崗位要求資格條件的相應(yīng)支撐材料掃描件;

　　4.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》中提到的科研和獲獎(jiǎng)情況的證明支撐材料掃描件。

　　5.掃描件(上述2、3、4項(xiàng))統(tǒng)一放進(jìn)一個(gè)WORD文檔，所有圖片要求正面朝上，順序?yàn)椋荷矸葑C正反面--學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證--本科畢業(yè)證--本科學(xué)位證--本科成績(jī)單--大專畢業(yè)證--大專成績(jī)單--職稱證--職業(yè)資格證--獲獎(jiǎng)情況--科研論文情況--其他材料等。

　　(三)組織筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2023年8月27日(星期日)上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院社灣校區(qū)博聞樓，地址：柳州市魚峰區(qū)社灣路28號(hào)

　　2.筆試組織

　　筆試主要測(cè)試考生的駕車?yán)碚摶A(chǔ)、道路安全法律法規(guī)、安全文明駕駛常識(shí)、車輛保險(xiǎn)驗(yàn)車保養(yǎng)維修、公務(wù)接待禮儀等。

　　筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)60分為合格。

　　應(yīng)聘人員于筆試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入考場(chǎng)。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.開考比例

　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3.未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后，原則上可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。

　　4.筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)將于當(dāng)日下午在考點(diǎn)公布。

　　(4)組織面試

　　1.面試人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審核及確定

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。報(bào)考人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

　　面試入圍人選須在2023年8月28日8:00至8月30日17:00持報(bào)名材料原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(柳職社灣校區(qū)行政辦公樓202室)，地址：柳州市魚峰區(qū)社灣路28號(hào)。

　　如有現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2023年8月31日(星期四)。

　　面試當(dāng)天考生9:00前到達(dá)候考室。9:10(含)之前未到面試考點(diǎn)候考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及報(bào)名資格。

　　面試地點(diǎn)：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院社灣校區(qū)行政樓，地址：柳州市魚峰區(qū)社灣路28號(hào)

　　3.面試形式

　　結(jié)構(gòu)化面試

　　4.面試組織

　　(1)考生于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(2)面試

　　按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。

　　按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向?qū)W校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交不足比例面試申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試。該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核合格人選。

　　(五)組織考核

　　學(xué)校人事處根據(jù)招聘單位面試情況，對(duì)面試人員進(jìn)行心理健康測(cè)試合格后從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1.考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。

　　(六)組織查檔

　　學(xué)校對(duì)考核合格人選進(jìn)行個(gè)人人事檔案審查。

　　(七)體檢

　　對(duì)考核、查檔均合格的人員，學(xué)校統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

　　(八)公示、聘用審批

　　按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學(xué)校進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的，學(xué)校按照上級(jí)有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

　　3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

　　附件：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc (37.00 KB)

　　柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年8月14日

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　　來源鏈接：

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