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一、學(xué)校簡介

職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1998年全國首批國家批準成立的全日制綜合性高等職業(yè)院校，是全國100所國家示范性高職院校之一、國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、國家雙高計劃建設(shè)單位。

學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，辦學(xué)底蘊深厚。學(xué)校先后由冶金工業(yè)職工大學(xué)、柳州市工業(yè)職工大學(xué)等8所學(xué)校歷經(jīng)兩次合并而來。經(jīng)過幾代柳職人的艱苦創(chuàng)業(yè)和不懈奮斗，學(xué)校現(xiàn)已成為全國職業(yè)院校教學(xué)管理50強、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強、全國高等職業(yè)院校教學(xué)資源50強、恰佩克獎中國高校產(chǎn)教融合50強院校，是廣西唯一榮登《2021年中國職業(yè)教育質(zhì)量年報》服務(wù)貢獻典型學(xué)校資源建設(shè)優(yōu)勢學(xué)校學(xué)生發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀院校發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀院校四大榜單的學(xué)校。獲全國職業(yè)教育先進單位、全國教育系統(tǒng)先進集體、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進單位、全國青工技能鑒定示范單位（廣西高校唯一）、全國首批節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位、全國首批教育信息化試點優(yōu)秀單位、全國第七屆黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學(xué)校獎、以匠心文化品牌項目獲評為全國職業(yè)院校校園文化一校一品學(xué)校。

學(xué)校區(qū)位優(yōu)勢突出，辦學(xué)特色鮮明。學(xué)校坐落于西南工業(yè)重鎮(zhèn)、中國距離東盟最近的工業(yè)城市、中國五大汽車城之一、廣西制造的中心柳州，共有社灣、官塘兩個校區(qū)，占地面積1900多畝。學(xué)校立足柳州、服務(wù)廣西、面向東盟和一帶一路沿線國家，主動服務(wù)制造強國工業(yè)強桂柳州現(xiàn)代制造城戰(zhàn)略，秉承讓學(xué)生成為企業(yè)的首選的使命和求真務(wù)實、追求卓越的價值觀，確立了匠心柳職文化品牌。學(xué)校厚植工業(yè)基因，聚焦廣西和柳州市的汽車、機械等支柱產(chǎn)業(yè)，形成了承工業(yè)底色、育大國工匠的鮮明辦學(xué)特色，成為職業(yè)賽道的領(lǐng)跑者。

學(xué)校堅持人才強校戰(zhàn)略，培引并舉打造高水平團隊。學(xué)校入選首批全國職業(yè)院校雙師型教師隊伍建設(shè)、雙師型教師個人專業(yè)發(fā)展典型案例，擁有國家級教學(xué)團隊1個，國家級教育教學(xué)創(chuàng)新團隊2個（含立項），國家級教學(xué)名師1名，國家級技能大師1名，教育部、人社部雙認證的國家級技能大師工作室1個，全國模范教師、優(yōu)秀教育工作者等5人，八桂名師1人，廣西教學(xué)名師6人，廣西技術(shù)能手14人。近五年在崗教師（教師團隊）榮獲國家級人才獎勵或榮譽共32項，其中榮獲全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽一等獎1項、二等和三等獎3項。

學(xué)校全面深化教育教學(xué)改革，賦能高質(zhì)量發(fā)展。設(shè)有機電工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、環(huán)境與食品工程學(xué)院、財經(jīng)與物流管理學(xué)院、貿(mào)易與旅游管理學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、通識教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等9個二級學(xué)院共49個專業(yè)（不含專業(yè)方向），形成專業(yè)群12個。現(xiàn)有國家雙高計劃高水平專業(yè)群1個、國家重點專業(yè)14個，其中國家示范重點建設(shè)專業(yè)6個、國家骨干專業(yè)6個、國家級產(chǎn)教融合型專業(yè)2個、全國職業(yè)院校裝備制造類示范專業(yè)點1個、國家級教改試點專業(yè)1個、中央財政支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目專業(yè)2個、教育部中德職業(yè)教育汽車機電合作項目專業(yè)4個；1＋X證書制度試點24個；國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，國家級職業(yè)教育在線精品課程3門；國家級規(guī)劃教材17種，參與國家級專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)6個，獲全國首屆教材建設(shè)獎一等獎1項（廣西唯一），獲國家教學(xué)成果二等獎7項、自治區(qū)特等獎4項。各項標志性成果名列全國高職院校前列。

學(xué)校注重應(yīng)用型人才實踐能力培養(yǎng)，堅持校企合作辦學(xué)。按照生產(chǎn)車間與教室、學(xué)生與學(xué)徒、教師與師傅、教學(xué)內(nèi)容與工作任務(wù)、實訓(xùn)設(shè)備設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)與產(chǎn)品作品、教學(xué)與科研、育人與創(chuàng)收合一的八合一建設(shè)原則，與企業(yè)共建產(chǎn)教融合實踐平臺20個，共建校內(nèi)專業(yè)實訓(xùn)基地38個，其中，生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓(xùn)基地15個，有穩(wěn)定的頂崗實習(xí)基地175個。榮獲12項國家級實訓(xùn)條件建設(shè)項目成果，建成25個自治區(qū)級實訓(xùn)基地。

學(xué)校積極主動為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，科研水平不斷提升。堅持立足地方、融入地方、服務(wù)地方，探索產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈有效銜接機制，學(xué)校圍繞柳州支柱產(chǎn)業(yè)設(shè)置專業(yè)，布局專業(yè)集群發(fā)展。相繼成立智能制造、智能網(wǎng)聯(lián)、柳州螺螄粉等7個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與柳東新區(qū)聯(lián)合組建協(xié)同創(chuàng)新研究院，引進和孵化18個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，建成國家級協(xié)同創(chuàng)新中心1個，國家知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)網(wǎng)點1個，建成廣西壯族自治區(qū)級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)1個、廣西社會科學(xué)普及基地1個，建成柳州市工程技術(shù)研究中心8個；組建院士引領(lǐng)、博士擔(dān)當(dāng)、技術(shù)能手加持的高水平研發(fā)隊伍，開展金屬3D打印、激光加工、高性能輕合金材料等方面的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)人才培訓(xùn)。參與起草國家技術(shù)標準1項、地方標準9項，累計專利授權(quán)618項，專利轉(zhuǎn)化45項，成為企業(yè)離不開的技術(shù)創(chuàng)新伙伴。

學(xué)校積極服務(wù)一帶一路，打造國際合作與交流平臺。按照標準引入內(nèi)化實施共享的思路，形成政校行企四方協(xié)同，育訓(xùn)結(jié)合，助力企業(yè)全球發(fā)展的柳職國際化辦學(xué)模式，伴隨柳州支柱產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)　走出去，與柳工、上汽通用五菱等地方龍頭企業(yè)聯(lián)合構(gòu)筑國際化發(fā)展共同體，培養(yǎng)國際化人才，建成16個國際工匠學(xué)院，向全球累計共享標準61個，教材20本。貢獻了教隨產(chǎn)出、產(chǎn)教同行的職業(yè)教育對外開放的柳職方案。

學(xué)校育人成效明顯，社會聲譽斐然。連續(xù)23年被評為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位。為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)了大量高素質(zhì)技術(shù)技能人才，學(xué)生獲世界職業(yè)院校技能大賽金獎1項（廣西唯一）、全國職業(yè)院校技能大賽一等獎2項、中國國際互聯(lián)網(wǎng)＋大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎1項、銀獎4項，國家級技能大賽269項。優(yōu)秀畢業(yè)生中，榮獲國家五一勞動獎?wù)隆⑷珖韼接⑿?人，國家技能大師（工作室）4個，廣西五一勞動獎?wù)?1人等一大批典型的優(yōu)秀學(xué)子，他們在世界各地各行各業(yè)貢獻著柳職學(xué)子的智慧，為學(xué)校贏得了良好聲譽。

在新時代的長征路上，柳職人堅守著立德樹人的初心，將繼續(xù)高質(zhì)量完成國家雙高計劃建設(shè)、高水平服務(wù)國家制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，力爭實現(xiàn)辦學(xué)層次、辦學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量邁上新臺階，努力辦好人民滿意的高水平職業(yè)教育，為全面建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美廣西、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，奮力書寫柳職精彩新篇章！

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）、法律、法規(guī)。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責(zé)任與義務(wù)。）。

（三）身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。

（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）用編形式：碩士－高等職業(yè)學(xué)校非實名人員控制數(shù)。

（六）招聘碩士、中級職稱或技師工勤人員，年齡一般不超過40周歲；招聘博士、副高級職稱或高級技師工勤人員，年齡一般不超過45周歲；招聘正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。年齡所涉及的時間段計算均以當(dāng)年5月10日為截止日期。

碩士重點招聘崗位

說明：對區(qū)外到校面試應(yīng)聘人員，提供合理返交通費，學(xué)校安排住宿。同時享受柳州市、市給引進人員的獎勵政策，學(xué)校按應(yīng)聘人員正式入職時柳州市政府、市教育局相關(guān)政策文件執(zhí)行。另外，專任教師崗位與計算機軟考職稱不能匹配兌現(xiàn)。

其他專業(yè)人才請咨詢

牛老師、謝老師

辦公電話：07723156501

三、招聘程序

（一）報名

1．報名時間（請考生務(wù)必在規(guī)定的時間報名，逾期不再受理）：2024年5月10日5月17日

2．報名材料

（1）按規(guī)定報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：https：／／lzrsj．gkzpfw．com／進行報名，每人限報一個崗位。

（2）身份證、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）、職稱證、從業(yè)資格證等證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。

（3）科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。

（4）其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

（二）招聘單位面試

1．面試時間和地點：

待定。具體面試人員以通過資格審查后，我校的書面或電話通知為準。

2．面試形式：教師崗為綜合面試（試講＋專業(yè)）。

3．面試程序

（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

（2）應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（3）抽簽確定面試順序。

（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。

（5）面試結(jié)束后，用人單位及時將面試結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。

是否開展現(xiàn)場面試或其他面試形式，以通知為準。

4．面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員不少于1：3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學(xué)校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序。面試分數(shù)相同，當(dāng)場加試。

（三）考核

根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1比例確定考核人員，對考核人員進行心理健康測試合格后確定考核人選。

1．學(xué)校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等。

2．個人基本信息復(fù)核（查檔）。

（四）體檢

對考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照修訂后的《錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

（五）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日，公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？己撕腕w檢中出現(xiàn)不合格者或是考核對象自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以按程序進行遞補。

四、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關(guān)系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)關(guān)系、近姻親(近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關(guān)系的遠近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2．應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。

4．法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

五、實行師德一票否決制

在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有與師德規(guī)范相悖的行為，學(xué)校不予聘用。如已經(jīng)聘用者，學(xué)校將與其解除勞動合同，并保留追究其他責(zé)任的權(quán)利。www.jrzp.com