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柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士招聘啟事

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國(guó)100所國(guó)家示范性高職院校之一，國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位，國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高職院校，全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)、全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。

學(xué)校現(xiàn)有全日制高職生1.7萬(wàn)余人，設(shè)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)50多個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中國(guó)家雙高專(zhuān)業(yè)群1個(gè)，國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)6個(gè)，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)10個(gè)，國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)示范點(diǎn)1個(gè)，國(guó)家級(jí)教改試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)。學(xué)校秉承“讓學(xué)生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務(wù)實(shí)、追求卓越”的價(jià)值觀(guān)，實(shí)施“黨建引領(lǐng)，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國(guó)內(nèi)一流高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進(jìn), 為世界職教貢獻(xiàn)“柳職智慧”。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

（四）報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）用編形式：博士-實(shí)名編制。

三、學(xué)校引進(jìn)博士待遇

注：除以上待遇外，同時(shí)享受：

1.對(duì)在職在崗博士發(fā)放博士專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效，每月1000元（稅前），一年發(fā)放12次；

2.正式入職一年內(nèi)，提供上汽通用五菱kiwi ev 藝術(shù)家款新能源電動(dòng)車(chē)租賃，博士個(gè)人與上汽通用五菱簽約租賃，學(xué)校與博士個(gè)人簽訂租金補(bǔ)貼合同，提供租金補(bǔ)助；

3.正式入職一年內(nèi)，每月提供學(xué)校自有品牌袋裝螺螄粉10袋；

4.柳州市政府、市教育局給引進(jìn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策（柳州市對(duì)引進(jìn)博士給予5年累計(jì)9萬(wàn)元（稅后）生活補(bǔ)助，在柳州首次購(gòu)房的博士給予30萬(wàn)元（稅后）購(gòu)房補(bǔ)貼），學(xué)校按柳州市政府、市教育局相關(guān)文件執(zhí)行。

引進(jìn)博士政策咨詢(xún)請(qǐng)撥打電話(huà)：0772-3156501，手機(jī)：18978097661（牛老師）、15278863910（謝老師）。

向我校成功推薦博士者，學(xué)校予以重獎(jiǎng)。

推薦人在被推薦人投簡(jiǎn)歷前，先將《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版提交給人事處謝老師（175090143@qq.com）備案，并在郵件中注明本人某某（姓名）擬推薦某某（姓名）應(yīng)聘柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士崗位?；驍M應(yīng)聘博士崗位者在投遞本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料時(shí)，在郵件中同時(shí)提及“經(jīng)某某（姓名）推薦，本人擬應(yīng)聘柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士崗位”。（過(guò)后補(bǔ)登記者，不予獎(jiǎng)勵(lì)）

四、學(xué)校引進(jìn)博士崗位信息

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

長(zhǎng)期有效。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘者可通過(guò)郵件形式，將報(bào)名材料發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人郵箱，報(bào)名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位、部門(mén)＋畢業(yè)院校＋本人姓名。報(bào)名需提供下列材料：

1.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、從業(yè)資格證等證書(shū)和本科、碩士、博士的成績(jī)單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證掃描件；

3.可證明符合崗位要求資格條件的相應(yīng)支撐材料掃描件；

4.《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》中提到的科研和獲獎(jiǎng)情況的證明支撐材料掃描件。

（三）資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。具體資格審查時(shí)間另行通知。

（四）組織面試

1.通知面試

對(duì)于資格審核通過(guò)的考生，學(xué)校將提前3個(gè)工作日通知相關(guān)考生，通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)等。面試前仍聯(lián)系不上的考生將視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.組織面試

（1）考生于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（2）面試

按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向?qū)W校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交面試申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試。該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核合格人選。

（五）組織考核

學(xué)校人事處根據(jù)招聘單位面試情況，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。

（六）組織查檔

學(xué)校對(duì)考核合格人選進(jìn)行個(gè)人人事檔案審查。

（七）體檢

對(duì)考核、查檔均合格的人員，學(xué)校統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

（八）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學(xué)校進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，學(xué)校按照上級(jí)有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的。

3.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

附件：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院