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準(zhǔn)考證打印入口>>>2024年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘控制總量工作人員15人準(zhǔn)考證打印入口
招考公告>>>2024年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘控制總量工作人員簡(jiǎn)章(15人)
2024年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘控制總量工作人員筆試公告
根據(jù)《濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘控制總量工作人員簡(jiǎn)章》要求,現(xiàn)將筆試工作有關(guān)事宜公告如下:
一、筆試人員范圍
報(bào)考濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘控制總量工作人員崗位,網(wǎng)上報(bào)名初審合格且完成繳費(fèi)的報(bào)名人員。
二、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間:2024年6月15日上午9:00—11:00
2.筆試地點(diǎn):濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院主校區(qū)(地址:山東省青州市云門山南路9966號(hào)),具體考場(chǎng)安排等見筆試準(zhǔn)考證。
三、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:6月12日上午9:00-6月15日上午9:00,請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)(濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站http://www.wfhlxy.com/),點(diǎn)擊進(jìn)入筆試準(zhǔn)考證打印入口,自行打印筆試準(zhǔn)考證、《濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含誠(chéng)信承諾書),后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試時(shí)繼續(xù)使用該準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表,請(qǐng)妥善保存。
四、其他
1.凡已繳費(fèi)但不來校參加筆試的,視為自動(dòng)放棄筆試資格,不再另行通知。
2.其他未盡事宜,按照《濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘控制總量工作人員簡(jiǎn)章》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院
2024年5月24日
原文標(biāo)題:濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘控制總量工作人員筆試公告
文章來源:
https://www.wfhlxy.com/info/1051/3611.htm
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
學(xué)院本次招聘筆試只考一科,內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等教育專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間:另行通知
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:另行通知
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到面試比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
教師崗位采用試講的方式進(jìn)行,專職輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,醫(yī)師(含醫(yī)師兼教師)崗位采用臨床操作的方式進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,試講與結(jié)構(gòu)化面試按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定應(yīng)試人員成績(jī)。臨床操作按操作步驟計(jì)分,不去除最高分和最低分。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布??忌嬖嚦煽?jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。
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