發(fā)布:2019-09-20 15:58:06 關(guān)注:11897次
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國(guó)100所國(guó)家示范性高職院校,全額撥款事業(yè)單位,具有全日制本科生培養(yǎng)資格。
學(xué)校現(xiàn)有全日制高職生1.35萬(wàn)余人,設(shè)有機(jī)電工程學(xué)院、汽車(chē)工程學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、環(huán)境與食品工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與物流管理學(xué)院、貿(mào)易與旅游管理學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等9個(gè)二級(jí)學(xué)院,開(kāi)設(shè)50多個(gè)專(zhuān)業(yè)。
l“雙高計(jì)劃”省級(jí)推薦高職學(xué)校
l國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高職學(xué)校
l全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位
l全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)
l全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)
l全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)
l全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)
l全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作先進(jìn)單位
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)招聘崗位及具體條件表。
序號(hào) | 招聘崗位 | 學(xué)歷學(xué)位 要求 | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 用編形式 | 聯(lián)系人及 聯(lián)系電話(huà) |
1 | 藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師 | 碩士研究生及以上 | 1 | 藝術(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué) | 實(shí)名編 | 聯(lián)系人:熊老師 電話(huà):18978082792 郵箱:57156251@qq.com |
2 | 英語(yǔ)類(lèi)教師 | 碩士研究生及以上 | 1 | 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué),歐洲語(yǔ)言文學(xué),翻譯碩士) | 實(shí)名編 | 聯(lián)系人:韋老師 電話(huà):18607824567 郵箱:1071639132@qq.com |
合計(jì) | 2 |
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年9月17日—9月25日
2.報(bào)名材料
(1)填寫(xiě)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘(錄)人員申請(qǐng)登記表》(詳見(jiàn)附件),也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證(或職業(yè)資格證)掃描件。
(3)主要科研成果及獲獎(jiǎng)材料(包括論文、著作等)掃描件。
(4)其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料。
3.報(bào)名方式
應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)郵箱。
(二)面試
1.面試時(shí)間:待定。
2.面試形式:綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個(gè)工作日通過(guò)書(shū)面或電話(huà)等方式通知報(bào)考人員本人。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容和面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的,做好相關(guān)記錄。
(2)考生于面試當(dāng)天持本人身份證原件,經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的,招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格,所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。
(5)面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。
4.面試成績(jī)
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)60分為合格。
按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者,根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要,向上級(jí)部門(mén)提交不足比例面試申請(qǐng),獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(三)組織考核
根據(jù)面試成績(jī),從高到低確定考核人選,考核人選的比例為1:1,考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對(duì)考核合格人員,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,報(bào)上級(jí)部門(mén)審批,并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,取消應(yīng)聘資格
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
附件:附件:柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員申請(qǐng)登記表.doc
柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年9月17日
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