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浙江財經(jīng)大學東方學院招聘工作人員公告

發(fā)布:2023-11-01 10:30:04  關注:18276次

  浙江財經(jīng)大學東方學院是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體,經(jīng)、管、文、藝、法、理、工多學科協(xié)調發(fā)展的應用型本科院校,是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準、2004年經(jīng)國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區(qū)整體遷址至浙江省海寧市連杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)長安新校區(qū)。學院2014年被評為全國高等學校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐先進單位,2015年獲批首批十所浙江省應用型建設試點示范本科高校之一,2016年當選為浙江省應用型高校聯(lián)盟副理事長單位,2017年順利完成省教育廳高校教學巡回診斷檢查,2018年通過獨立學院規(guī)范設置省級驗收。2019年獲批教育部首批1+X證書制度試點院校、浙江省高等學校省級產(chǎn)教融合示范基地,獲評“浙江省課堂教學創(chuàng)新校”,2020年獲批浙江省“五個一批”產(chǎn)教融合工程項目。

  學院坐落在著名的歷史文化名城、現(xiàn)代皮革之都、著名觀潮勝地—海寧,占地近千畝,建筑面積31萬平方米。學院交通便利,緊臨滬杭高速公路、杭浦高速公路、杭海城際鐵路,離浙江財經(jīng)大學下沙校區(qū)、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設施齊全,生活設施優(yōu)良,校園環(huán)境幽雅,是“浙江省十大最美校園”之一。

  學院師生正秉承“進德修業(yè),與時偕行”的校訓,遵循“立足浙江、依托母體、創(chuàng)新發(fā)展、塑造特色”的指導思想,堅持“以人為本、德才兼育、產(chǎn)教融合、開放協(xié)同”的辦學理念,培養(yǎng)面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)實踐能力的高素質應用技術型人才,朝著經(jīng)管特色鮮明的高水平應用技術型大學不斷奮進。

  為適應學院發(fā)展需要,經(jīng)學院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名,現(xiàn)將相關事項公告如下:

  一、招聘崗位和條件

  (一)需求計劃

  本次招聘需求為6個崗位共6人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

  (二)招聘對象

  招聘對象范圍不限,凡符合崗位條件者均可應聘。

  普通高校應屆畢業(yè)生及留學人員取得學歷學位證書(含境外學歷學位認證書)的時限為2023年11月31日前。

  (三)資格條件

  應聘人員應符合下列條件:

  1.遵紀守法,品行端正,政治堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

  2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

  3.具備適應崗位要求的身心條件;

  4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

  5.能在崗位用人時限內及時入職;

  6.具備崗位所需要的其他條件。

  對專業(yè)條件的要求,將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

  對思想政治素質和道德品質的要求,將參考公務員錄用考察的辦法進行。

  對身體條件的要求,本次招聘將采用公務員錄用體檢標準,委托指定的體檢機構認定。

  對工作經(jīng)歷的要求,按勞動(聘用)合同或我院認可的其他相關證明材料認定,時間按足年足月計算到報名截止時。

  二、招聘辦法和程序

  (一)網(wǎng)上報名

  符合招聘條件的報名人員在11月10日24:00前下載《浙江財經(jīng)大學東方學院應聘登記表》(附件2)并將登記表和個人近期生活照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明、學生干部證明、退伍證明、獲獎證書等電子材料發(fā)送到hr@zufedfc.edu.cn,郵件主題設為“招聘崗位名稱+姓名”,書面材料原件、復印件在考試時審查備案。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

  補充說明:

  1.尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的,可開具相關證明材料代替)報名應聘。

  2.應聘人員應聘簡歷是否投遞成功請以收到回執(zhí)郵件為準,鑒于應聘簡歷集中處理,回執(zhí)可能會滯后,但若投遞簡歷至招聘公告截止日后5個工作日仍未收到回執(zhí),請電話聯(lián)系招聘老師。

  (二)資格審查

  學院人力資源部將匯總應聘材料并統(tǒng)一組織資格審查,擇優(yōu)確定各崗位考核人選,電話通知相關人員參加考試考核并告知有關事項安排。

  每人限報一個崗位,并在報名表中明確所應聘的崗位,否則將不能通過資格審查。

  在通過資格審查后,不得變更申報崗位,請報名者考慮成熟后填報。

  (三)考試

  考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分,筆試、面試分別按40%和60%計入總成績。若總成績相等,面試成績高者入圍下一環(huán)節(jié)。具體如下:

  1.筆試、面試時間:2023年11月下旬

  2.地點:浙江財經(jīng)大學東方學院長安校區(qū)

  3.流程:考試之前,將對參試人員進行現(xiàn)場資格復審。參加考試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業(yè)證書、學位證書、黨員證明、學生干部證明、各類榮譽證書、技能證書原件及復印件,應屆畢業(yè)生需提供學校教務部門蓋章的就業(yè)推薦表一份,缺少上述證件或材料不符的,不得參加考試。

  參加筆試考核后,進入面試考核階段。面試采用綜合面試方式,內容主要為崗位工作綜合知識,考查要素主要為崗位認知和專業(yè)能力、口頭表達、溝通協(xié)調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質,成績按百分制計算。面試合格分數(shù)為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

  (四)公示、體檢與考察

  考試完畢,根據(jù)筆試40%、面試60%比例計算總成績,各崗位總成績從高到低(總成績相同,面試成績高者優(yōu)先)按1:1比例確定體檢、考察對象,并在網(wǎng)上公示3個工作日。公示結束后安排體檢與考察。經(jīng)公示、體檢、考察均合格的人員,我院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  三、其他

  1.資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。材料不實的,一經(jīng)查證,一律取消考試或聘用資格,已入職的予以解除聘用合同。情節(jié)嚴重的,按照有關規(guī)定移交相關部門處理。

  2.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,有關崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

  3.批準錄用的工作人員必須在2023年12月11日前報到,如逾期不能報到將取消錄用資格并追究相關責任。

  4.聘用人員與我院簽訂聘用合同,試用期6個月。

  5.本次招聘有關信息將在指定網(wǎng)站公布:浙江財經(jīng)大學東方學院人力資源部(https://rlzyb.zufedfc.edu.cn/)。招聘過程相關信息(資格審查、錄用結果、遞補信息等)一般僅在該網(wǎng)站公布,請應聘者自行留意。

  其他未盡事宜,請聯(lián)系浙江財經(jīng)大學東方學院人力資源部。

  聯(lián)系人:范老師 0571-87571148

  E-mail:hr@zufedfc.edu.cn

  網(wǎng)址:http://rlzyb.zufedfc.edu.cn/

  人力資源部

  2023年10月27日

  附件

  

序號

所屬部門

崗位名稱

崗位類型

崗位職責

招聘人數(shù)

年齡

專業(yè)

學歷/學位

其他要求

用工性質

1

紀委辦公室、監(jiān)察室、審計室

審計監(jiān)督主管

其他專技

1.做好年度審計工作計劃及要點擬定工作,提出制定、修訂內部審計規(guī)章制度的建議,起草有關的文件;

2.負責組織學院專項審計工作的實施及開展;

3.做好院內各單位或部門主要負責人任期經(jīng)濟責任審計的具體工作;

4.做好學院基建、修繕工程項目的竣工決算審計相關日常工作;

5.做好對校內重大經(jīng)濟活動的相關過程實施必要的監(jiān)督工作;

6.做好大型審計項目委托中介機構審計過程中的聯(lián)系、協(xié)調等工作;

7.協(xié)助學院全面從嚴治黨和紀檢監(jiān)察相關工作的開展,協(xié)助“清廉校園”建設和廉政文化建設;

8.完成上級部門和領導交辦的其他工作。

1

35周歲(含)以下(1987年10月27日后出生)

審計相關專業(yè)

研究生/碩士

1.中共黨員(含中共預備黨員)。

人事派遣

2

學生工作部

思政輔導員(學工部學生管理崗/男)

專技

1.開展大學生思想政治教育和大學生成長、成才、成人教育引導工作;

2.負責人武管理等服務工作;

3.負責就業(yè)系統(tǒng)維護、政策解讀及畢業(yè)生文明離校、跟蹤調查等相關工作;

4.負責學生組織的建設和指導工作;

5.負責業(yè)務相關網(wǎng)站、微信公眾號等建設維護工作;

6.協(xié)助參與部門學生思政管理等工作;

7.完成學院和部門安排的其他任務。

1

35周歲(含)以下(1987年10月27日后出生)

不限

本科/學士

1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.本科及以上學歷、學位,專業(yè)不限;

3.本科階段曾任校、院(系)主要學生干部,或有高校學生工作經(jīng)歷,善溝通,具有較好的組織管理和文字表達能力;

4.退役士兵;

5.國防人武相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

人事派遣

3

學生工作部

思政輔導員

專技

1.開展大學生思想政治教育和大學生成長、成才、成人教育引導工作;

2.負責管理班級的獎勤助貸工作,做好班級管理、班干部選拔和培養(yǎng)、學生談心談話等工作,促進優(yōu)良校風、學風形成;在學生宿舍積極開展思政教育、文化建設、安全管理等工作;

3.參與建設平安校園,做好學生社區(qū)值班工作;關心大學生心理健康,協(xié)助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作;

4.負責大學生思想動態(tài)與輿情的掌控和研判,協(xié)助領導做好學生突發(fā)事件的防范和處理工作;

5.帶領學生開展豐富的校園文化活動,做好共青團相關工作,以黨、團、學、社為平臺,做好學生干部的培養(yǎng)和教育;

6.協(xié)助學院做好招生、人武、校友、畢業(yè)生就業(yè)指導和服務等工作;

7.完成所在學院和上級部門安排的其他任務。

1

30周歲(含)以下(1992年10月27日后出生)

不限

研究生/碩士

1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.本科或研究生階段曾任校、院(系)主要學生干部,或有擔任專兼職輔導員的工作經(jīng)歷,善溝通,具有較好的組織管理和文字表達能力;

4.具有與輔導員工作相適應的專業(yè)知識背景,心理學專業(yè)背景和心理咨詢、就業(yè)指導等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

人事代理

4

信息技術部、實驗室建設管理辦公室

網(wǎng)絡中心、信息化辦公室管理

專技

1.負責校園網(wǎng)主干網(wǎng)絡設備的定期檢查和維護;

2.負責學院中心機房的建設和管理;

3.負責制定校園網(wǎng)安全策略,防范網(wǎng)絡攻擊和病毒入侵;

4.負責校園網(wǎng)絡設備的管理和維護,確保校園網(wǎng)的通暢與安全;

5.完成信息化相關業(yè)務系統(tǒng)的對接和建設;

6.完成領導交辦的其它工作任務。

1

35周歲(含)以下(1987年10月27日后出生)

信息安全、網(wǎng)絡工程、軟件工程、教育技術學、電子信息工程、大數(shù)據(jù)相關專業(yè)、其他計算機相關專業(yè)

研究生/碩士

1.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平,工作積極主動,具有較好的溝通協(xié)調能力,具有較高的綜合素質;

2.計算機、大數(shù)據(jù)或相關專業(yè)背景要求;

3.具有網(wǎng)絡維護技術和數(shù)字化校園管理能力;

4.具備網(wǎng)頁設計和JAVA編程技術;

5.具有主流服務器、存儲及數(shù)據(jù)中心機房的管理、運維能力;

6.具有高度信息安全、數(shù)據(jù)安全及消防安全意識;

7.具有高度責任感,吃苦耐勞、可加班、可熬夜;

8.具有數(shù)據(jù)中心機房運維、信息化建設、網(wǎng)絡運維及實驗室建設管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事派遣

5

信息技術部、實驗室建設管理辦公室

網(wǎng)絡中心、信息化辦公室管理

專技

1.負責校園網(wǎng)主干網(wǎng)絡設備的定期檢查和維護;

2.負責學院中心機房的建設和管理;

3.負責制定校園網(wǎng)安全策略,防范網(wǎng)絡攻擊和病毒入侵;

4.負責校園網(wǎng)絡設備的管理和維護,確保校園網(wǎng)的通暢與安全;

5.完成信息化相關業(yè)務系統(tǒng)的對接和建設;

6.完成領導交辦的其它工作任務。

1

35周歲(含)以下(1987年10月27日后出生)

信息安全、網(wǎng)絡工程、軟件工程、教育技術學、電子信息工程、大數(shù)據(jù)相關專業(yè)、其他計算機相關專業(yè)

本科/學士

1.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平,工作積極主動,具有較好的溝通協(xié)調能力,具有較高的綜合素質;

2.計算機、大數(shù)據(jù)或相關專業(yè)背景要求;

3.具有網(wǎng)絡維護技術和數(shù)字化校園管理能力;

4.具備網(wǎng)頁設計和JAVA編程技術;

5.具有主流服務器、存儲及數(shù)據(jù)中心機房的管理、運維能力;

6.具有高度信息安全、數(shù)據(jù)安全及消防安全意識;

7.具有高度責任感,吃苦耐勞、可加班、可熬夜;

8.具有數(shù)據(jù)中心機房運維、信息化建設、網(wǎng)絡運維及實驗室建設管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事派遣

6

圖書館

閱覽管理

其他專技

1.負責書刊上架、倒架與整理;

2.負責本樓層各閱覽室的巡視管理,對安全隱患及讀者違章行為及時處理或上報;

3.幫助讀者查找所需書刊和解答相關咨詢,收集讀者意見及建議;

4.負責過刊下架,收集歸類整理;

5.負責閱覽室整體環(huán)境及書架衛(wèi)生清潔工作;負責安全管理工作;

6.負責本崗位勤工助學管理;

7.參與閱讀宣傳與推廣工作。

8.完成館領導及部主任布置的其他工作。

1

40周歲以下(含)以下(1982年10月27日后出生)

不限

???無

1.能夠適應上晚班;

2.居住在學校附近的優(yōu)先考慮。

勞動用工

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浙江財經(jīng)大學
浙江財經(jīng)大學,位于浙江省杭州市,是一所以經(jīng)濟、管理學科為主體,多學科協(xié)調發(fā)展的全日制普通高等學校,浙江省省屬高校,浙江省重點建設高校,具有博士、碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權。畢業(yè)生薪酬水平位列全國第75位,浙江省省屬重點大學。浙江財經(jīng)大學創(chuàng)建于1974年,前身為浙江財政銀行學校,伴隨著改革開放大潮成長騰飛,相繼獲批博士后科研流動站、博士學位授予單位、浙江省重點建設高校。
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