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校人字〔2025〕36號

吉林大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，坐落在吉林省長春市。學校始建于1946年，1960年被列為國家重點大學，1984年成為首批建立研究生院的22所大學之一，是國家“211工程”“985工程”和首批“雙一流”大學建設高校。

吉林大學黨委高度重視輔導員隊伍建設，將其作為“時代新人鑄魂工程”和我校“引領工程”建設的重點任務，著力“建機制、調(diào)結構、提能力、出成果”。嚴格落實專職輔導員人事管理政策；職稱評定破除‘五唯’，堅持工作業(yè)績與研究成果相結合；推薦優(yōu)秀輔導員在職攻讀博士學位，提升輔導員個人綜合能力；健全支持激勵機制，完善“職務”+“職稱”+“職級”三線晉升機制，強化待遇保障，使廣大輔導員工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間。

根據(jù)吉林大學輔導員隊伍建設需要和崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘輔導員。相關事宜公告如下。

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘輔導員崗位20個，崗位類型有以下3個：

1.輔導員崗位（一）：專職輔導員，主要負責學生日常思想政治教育與管理服務工作，擬招聘8人。

2.輔導員崗位（二）：專職輔導員，主要負責學生日常思想政治教育與管理服務工作，且需入住男生宿舍開展公寓思政工作，擬招聘10人。

3.輔導員崗位（三）：學生心理健康教育教師，主要負責大學生心理健康教育工作，擬招聘2人。為滿足不同性別學生心理咨詢需求，擬招聘男性女性各1名。

二、應聘條件

為適應新時代大學生思想政治教育工作需要，遵循思想政治工作和大學生成長規(guī)律，打造政治立場堅定，綜合素質(zhì)過硬，學科背景多元、結構合理的輔導員隊伍，專職輔導員面向全部學科門類招聘，學生心理健康教育教師面向心理學相關專業(yè)招聘。報名考生須符合以下條件：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，自尊自信、理性平和、積極進取、甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感。有志于長期從事大學生思想政治教育工作。

3.具備較強的語言、文字表達能力，教育引導能力，調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

4.懂溝通、會交流，能協(xié)調(diào)、善合作，能夠與學生、家長、同事進行良好的溝通交流，及時了解學生需求并給予指導和幫助。

5.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。

6.具備履行崗位職責的身體條件。

（二）資格條件

1.應聘人員須為碩士研究生及以上學歷，并獲得相應學位（含應屆畢業(yè)生，但須于2025年8月1日前取得學歷學位證書）。申報心理健康教育教師的，高等教育全階段學歷背景須均為心理學專業(yè)。

2.應聘人員碩士研究生畢業(yè)的，年齡應未滿30周歲（1995年1月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)的，年齡應未滿33周歲（1992年1月1日及以后出生）。

3.具備較好的外語交流能力，需符合以下條件之一：（1）獲得大學英語四級（CET4）合格及以上證書或CET4考試成績達到425分及以上；（2）獲得公共英語等級考試三級（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試5.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試70分及以上；（5）取得大學英語六級（CET6）合格及以上證書或CET6考試成績達到425分及以上；（6）取得英語專業(yè)四級或專業(yè)八級合格及以上證書；（7）與上述證書水平相當?shù)挠⒄Z等級證書。以上英語成績須在公開招聘報名開始前取得。

4.專職輔導員應具有主要學生干部工作經(jīng)歷或取得突出成績并獲得相應榮譽，并且政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員）；須具有國內(nèi)一段完整高等學歷教育經(jīng)歷。

5.應聘學生心理健康教育教師的，應具備一定的教育教學、心理咨詢指導、危機干預的能力。中國心理學會臨床心理學注冊工作委員會注冊督導師、心理師，以及具有臨床心理學方向學歷背景或相關經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、報名和資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接收紙質(zhì)報名材料。報名實行誠信承諾制度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘或聘用資格。如應聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料，或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學校取消其應聘資格。

應聘人員須在吉林大學公開招聘網(wǎng)站（https://careers.jlu.edu.cn）注冊后選擇報考崗位并填報個人信息。

（一）每位應聘人員只可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改。

（二）報名截止時間為2025年3月26日16:30，提交材料不齊全者視為放棄報名。

應提交的佐證材料包括：

1.身份證掃描件；

2.大學各階段學歷、學位證書掃描件，應屆畢業(yè)生應提供在讀證明、學生證本人基本信息頁掃描件及現(xiàn)學習階段成績單掃描件。國（境）外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明掃描件（國（境）外畢業(yè)生應于2025年8月1日前畢業(yè)，并能在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位認證證明）；

3.中共黨員證明掃描件（報名專職輔導員考生提供，開具日期應為招聘公告發(fā)布日期之后，須加蓋所在縣處級黨組織公章）；

4.學生干部工作經(jīng)歷證明掃描件或聘書掃描件（報名專職輔導員考生提供）；

5.報名系統(tǒng)中所填獎項獲獎證書掃描件；

6.現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料掃描件（材料中須注明無違法違紀行為記錄，開具日期應為招聘公告發(fā)布日期之后）；

7.外語水平證明材料掃描件；

8.其他相關佐證材料掃描件。

學校根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格初審，資格初審合格考生進入基本素質(zhì)考察環(huán)節(jié)。以上1至7項材料未能按要求提供的，視為資格初審不合格。

學校通過吉林大學主頁（www.jlu.edu.cn）和吉林大學公開招聘網(wǎng)站公布資格初審通過人員名單，同時通過短信形式通知。公告和通知內(nèi)容包含后續(xù)考試環(huán)節(jié)安排。

四、考核形式和內(nèi)容

本次招聘中考核環(huán)節(jié)分為綜合素質(zhì)考察、基本能力測試、綜合面試、體檢及政審。

（一）綜合素質(zhì)考察

綜合素質(zhì)考察環(huán)節(jié)由學校統(tǒng)一組織，包含基本素質(zhì)面試和職業(yè)行為發(fā)展趨勢測評兩個部分，均為通過性測試。

1.基本素質(zhì)面試部分

（1）考核形式：基本素質(zhì)面試采用線上方式。命題、面試及考務相關工作由學校委托第三方進行。

（2）考察內(nèi)容：考查考生的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿ΓňC合分析能力、計劃組織能力、人際關系與溝通能力、應變抗壓能力、語言表達能力等。

（3）通過條件：學校依據(jù)第三方機構提供的成績（百分制），按照“面試成績大于等于60分”的原則確定通過人選。

通過基本素質(zhì)面試的考生，由第三方機構通知參加職業(yè)行為發(fā)展趨勢測評環(huán)節(jié)相關事項。

2.職業(yè)行為發(fā)展趨勢測評部分

（1）測評形式：測評采用線上方式，由學校委托第三方開展。

（2）測評內(nèi)容：考查考生的價值觀、求職動機、抗壓能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

（3）通過條件：學校依據(jù)第三方機構提供的測評報告確定通過人選。

3.學校通過吉林大學主頁和吉林大學公開招聘網(wǎng)站公布進入下一環(huán)節(jié)考生名單并公布后續(xù)考核相關事項。

（二）基本能力測試

1.考核形式：基本能力測試為筆試。

2.筆試科目：崗位（一）和（二）為輔導員能力測驗，崗位（三）為心理教師能力測驗。

3.計分標準：百分制。

4.通過條件：學校按照“①能力測驗成績大于等于60分；②成績排名進入本次招聘輔導員各崗位類型人數(shù)的3倍以內(nèi)（含3倍）?！眱蓚€條件同時滿足的原則確定通過人選。如某崗位符合上述條件的末位考生成績并列，可同時確定為考試通過人選。

5.學校進行資格復審，確定進入下一環(huán)節(jié)考生人選。

6.學校將在吉林大學主頁和吉林大學公開招聘網(wǎng)站公示進入下一環(huán)節(jié)考生名單并公布后續(xù)考核相關事項。

（三）綜合面試

1.考核形式：綜合面試采用現(xiàn)場面試的方式進行。

2.面試內(nèi)容：綜合面試內(nèi)容包括自我介紹、固定題目問答以及現(xiàn)場提問三個部分。其中，自我介紹時間不超過3分鐘。

3.計分標準：百分制。

4.確定考察人選：學校依據(jù)綜合面試成績，按照“①綜合面試成績大于等于60分，②各崗位考生綜合面試成績由高到低的順序，按照本次招聘輔導員各崗位數(shù)1:1的比例?！眱蓚€條件同時滿足的原則確定考察人選。

（四）體檢和政審

考察人選須參加學校統(tǒng)一組織的體檢。體檢在學校指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合學校實際用人需求情況確定。

按照新聘人員“逢進必審”“先審后進”的要求，對體檢合格考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行政審。

體檢、政審不合格的，取消考察人選資格?？忌隗w檢、政審過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、政審結果不實的，取消聘用資格。

五、公示及確定聘用人選

對于通過體檢及政審的考察人選，經(jīng)學校相關會議審議通過后予以公示。經(jīng)公示無異議的或雖有異議但不影響聘用的，確定為擬聘人選，按學校相關規(guī)定聘用并辦理入職手續(xù)，入職時間按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用管理

新聘輔導員為九級職員崗位。碩士研究生畢業(yè)并取得相應學位的新聘輔導員，專業(yè)技術職務確定為助教；博士研究生畢業(yè)并取得相應學位的新聘輔導員，專業(yè)技術職務確定為講師。

新聘輔導員由學校直接聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。聘期結束考核合格以上的，學?？梢岳^續(xù)聘用；不合格的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

1.凡與吉林大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，必須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)、違紀、違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員為應屆畢業(yè)生的，如在2025年8月1日前無法取得相應學歷學位，取消聘用資格。

八、其他

（一）吉林大學依法依規(guī)進行公開招聘，各關鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學官網(wǎng)和吉林大學公開招聘網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，請相關人員持續(xù)關注?？荚嚾滩皇杖竺M和任何其他費用。學校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位考生及家長提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。

（二）本公告及未盡事宜由吉林大學人力資源處負責解釋，并按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

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