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為滿足學(xué)校發(fā)展需要，我校面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員7人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

(二)遵紀(jì)守法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)犯罪記錄。

(三)身體健康，具備招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件，與我校教職工無(wú)直系血親關(guān)系。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年7月31日前取得國(guó)內(nèi)外知名高校研究生學(xué)歷、碩士研究生及以上學(xué)位。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

(五)碩士畢業(yè)生不超過(guò)28周歲(1996年7月1日后出生);報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)崗位人員有中級(jí)及以上職稱或相關(guān)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至不超過(guò)35周歲(1989年7月1日后出生);博士畢業(yè)生不超過(guò)35周歲(1989年7月1日后出生)。

(六)不符合應(yīng)聘要求的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.曾在招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗、人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止 2024年7月 31 日。

6.失信被執(zhí)行人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址 https://ip.nwupl.edu.cn/unhr/web/1ogin完成注冊(cè)，如實(shí)填寫相關(guān)信息并上傳以下附件材料:

本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(最后學(xué)歷學(xué)位證書未拿到的上傳現(xiàn)就讀學(xué)?！毒蜆I(yè)推薦表》)

2.應(yīng)聘者下載并填寫《西北政法大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(簡(jiǎn)稱《登記表》)，將《登記表》電子版、其他有關(guān)資格證書原件掃描后壓縮打包以附件形式發(fā)送至電子郵箱，郵件主題和附件壓縮包的命名規(guī)則為應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-最高學(xué)位-本人姓名

3.報(bào)名時(shí)間:2024年6月18日-6月24日。

4.應(yīng)聘人員填寫提交材料不齊全或未按照規(guī)定格式發(fā)送報(bào)名材料的，視作放棄應(yīng)聘

二)資格審查

1.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料對(duì)其進(jìn)行資格審查，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布進(jìn)入筆試的人員名單。2.請(qǐng)進(jìn)入筆試的人員攜帶《登記表》，本人近期免冠彩色兩寸照片3張，身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書、研究生學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)原件前往學(xué)校長(zhǎng)安校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

筆試主要考察應(yīng)聘者的人文科技常識(shí)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德、寫作能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，分崗位依成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定參加面試人員，

(四)心理測(cè)評(píng)及面試

參加面試人員應(yīng)首先參加心理測(cè)評(píng)，面試按招聘崗位類別采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和個(gè)性特征以及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等

(五)確定擬聘人員

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，由筆試和面試成績(jī)按照6:4的比例加權(quán)計(jì)算。各崗位按總成績(jī)排名，擇優(yōu)確定擬聘人員范圍。

(六)體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對(duì)體檢不合格的予以淘汰，空缺名額按崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)政審

學(xué)校將對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審考察。對(duì)政審不合格的予以淘汰，空缺名額按崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，(八)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果，分崗位按綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人選，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日，

(九)聘用報(bào)到

公示結(jié)束無(wú)異議后，學(xué)校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員按規(guī)定持畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)身份證明等材料辦理聘用、報(bào)到手續(xù)。

四、管理方式及待遇

本次招聘的人員實(shí)行人事代理。人事代理人員在聘用期內(nèi)的基本工資和績(jī)效工資按照同工同酬的原則，參照學(xué)校同崗位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;人事代理人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員只限申報(bào)招聘計(jì)劃中的1個(gè)崗位二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提供的所有信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員在聘用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員在招聘工作期間應(yīng)及時(shí)登錄西北政法大學(xué)人事處網(wǎng)站，查看進(jìn)入筆試、面試等環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)，并保持通訊暢通。

(四)此次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均不收取任何費(fèi)用，考試不指定教材，也不舉辦任何與招聘考試相關(guān)的培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者切勿輕信各類謠言和假冒網(wǎng)站，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)其他未盡事宜按照我校《人才引進(jìn)與招聘辦法》《人事代理人員聘用與管理辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行，

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門:西北政法大學(xué)人事處

聯(lián)系電話:029-88182596;029-88182518

聯(lián)系人:王老師楊老師

電子郵箱:nwuplszkzp@163.com人事處網(wǎng)址:http://rsc.nwupl.edu.cn