因學校工作和發(fā)展需要，現研究決定面向社會招聘非事業(yè)編制教師崗位（A類），現將崗位及聘用條件公布如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年6月11日至2006年6月11日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以發(fā)公告時間為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2024年應屆普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

二、用人方式和工資待遇

招聘崗位經招聘考核確定的擬聘人選，與學校直接簽訂或與第三方派遣公司簽訂聘用（勞動）合同。

首聘期為兩年，試用期為兩個月，聘期滿若工作需要，經考核合格可以續(xù)簽合同。

薪酬標準為A類協議工資標準（同等條件事業(yè)編制人員工資標準），并繳納“五險一金”。

三、崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件,詳見附件1。

四、報名與資格審查

（一）報名方式

采取電子郵件報名的方式進行，由學校人事處和招聘崗位部門共同受理。

（二）報名時間

1.集中報名時間：2024年6月11日—2024年6月19日。

2.報名郵箱：請報名人員將相關材料發(fā)送到報名崗位的對應郵箱內。詳見附件1。

（三）報名要求

（1）填寫《招聘工作人員報名表》（附件2）；

（2）《應聘人員宗教信仰調查表》（附件3，下載打印填寫并按手印）；

（3）本人有效身份證；

（4）本碩各階段畢業(yè)證和學位證；

（5）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（預備黨員）的,需提交所在黨組織開具的中共黨員（預備黨員）證明材料；

（6）招聘崗位要求工作經歷的，需提供工作經歷證明以及與工作經歷時間段相對應的本人養(yǎng)老保險繳費明細、與單位簽訂勞動合同等材料；

（7）招聘崗位要求具有高級職稱的提供職稱證；

（8）招聘崗位要求提供其他材料的，按崗位要求提供；

（9）正面1寸免冠照片（近6個月）。

報名人員將上述所需電子版材料按順序命名，并壓縮成一個文件(該文件命名為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：XX大學英語教師張三)，發(fā)送至指定郵箱。其中2024年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查。

由用人單位進行初審，人事處進行復審。用人單位成立2人以上審核小組，人事處組織相關部門人員成立復審小組，依據招聘公告和崗位條件，對照報名人員材料進行資格初審和復審。

（五）開考比例。

本次公告各崗位均不設開考比例。

（六）相關事項。

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2024年6月份，即到2024年6月份累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

五、招聘考試

本次招聘考試采取初試和復試的方式進行，初試由招聘崗位部門組織，形式自定；復試由學校人事處組織，形式為面試。以初試成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數1：3的比例確定復試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人初試成績相同且同時符合1：3比例標準的，一并進入復試。初試成績不作為總成績計算權重，考生成績以復試成績?yōu)闇省？荚嚨膬热莺头绞剑荚嚽耙远绦呕螂娫挼男问酵ㄖ?/p>

復試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。

六、體檢及考察

復試結束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林建筑大學網站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

公示無異議的，報學校最終研究審定后，學校匯同第三方派遣公司按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同，試用期為兩個月，按照《吉林建筑大學非事業(yè)編制人員管理辦法（試行）》（校字﹝2024﹞98號）兌現工資，繳納五險一金。

此公告如有未盡事宜，由學校人事處負責解釋。