吉林省職工旅行社有限公司是經(jīng)吉林省市場監(jiān)督管理廳批準，由吉林省總工會《今天》雜志社出資，于2024年2月成立，注冊資金50萬元。經(jīng)營范圍：會展及展覽服務(wù)；旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；休閑觀光活動；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；旅客票務(wù)代理；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；寄賣服務(wù)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)上級批準，現(xiàn)面向全國市場化選聘總經(jīng)理1名，具體事項公告如下：

一、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道；

2.具有良好的團隊精神，責(zé)任心強，身體健康，工作認真，能夠服從工作安排；

3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合所報崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

（二）崗位條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

（2）45周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；

（3）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、合同管理、財會金融、旅游相關(guān)業(yè)務(wù)，有機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（4）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、全局意識、服務(wù)意識和團隊合作精神；

（5）具有較強組織決策、創(chuàng)新應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、解決問題能力。

（三）崗位職責(zé)

①向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；

②負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；

③根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立完善公司的經(jīng)營管理體系并組織實施，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源；

④主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和工作方案；

⑤負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促公司的各項經(jīng)營工作。

二、招聘崗位用工形式

吉林省職工旅行社有限責(zé)任公司與錄用人員簽訂“固定期限”勞動合同、聘任合同、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期）等，考核期一年，嚴格按照契約約定開展考核，依據(jù)考核結(jié)果確定薪酬，決定聘任或解聘。如錄用人員為在職人員，須與原單位辦理辭職、解聘等手續(xù)，須專職履行總經(jīng)理職責(zé)，不得有兼職情況。

三、薪酬待遇

所錄用人員薪酬待遇按照薪酬和績效考核相關(guān)管理辦法執(zhí)行，年薪20-30萬。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名及資料上傳

1.報名及資料上傳時間：2024年4月15日—2024年4月21日。

2.報名郵箱：yjyksfw@163.com

3.參加招聘人員在郵箱線上報名時，將應(yīng)聘人員《吉林省職工旅行社有限公司市場化選聘總經(jīng)理登記表》以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包一并發(fā)送，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。

4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。

5.參加招聘人員因錯報姓名、身份證號、電話號碼等信息，以及未提供齊全相關(guān)材料或錯誤填報公開招聘登記表而影響資格審查的，責(zé)任自負。

（二）資格初審

資格審查小組（保障工作小組）對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，綜合學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、資格證書等情況，經(jīng)資格審查小組（保障工作小組）進行資格審查后，確定參加面試人員名單，并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

招聘具體面試時間、面試地點另行通知。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，分為結(jié)構(gòu)化面試和答辯兩部分。結(jié)構(gòu)化面試題，重點考察應(yīng)聘人員解決問題能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、職業(yè)操守等情況。答辯提問主要考察以下幾項：⑴工作能力、經(jīng)驗等是否與目標崗位相匹配；⑵能否滿足崗位實際需求。⑶應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力和管理能力。（結(jié)構(gòu)化面試2-3題10分鐘，答辯提問3-5題20分鐘）

面試滿分為100分，聘用線為80分及以上，面試成績低于80分的應(yīng)聘人員不予聘用。

（四）確定擬聘用人員并公示

根據(jù)面試成績由高到低，確定擬聘用人員名單，在省總工會官網(wǎng)公示5個工作日。后續(xù)將對體檢結(jié)果、無犯罪記錄證明進行復(fù)核確認。體檢不合格者取消招聘資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補體檢對象。體檢費用自理。

（五）體檢及資格復(fù)查

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，不如實填寫《吉林省職工旅行社有限公司市場化選聘總經(jīng)理登記表》中各項內(nèi)容的，均取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

（六）聘用

對公示期滿無異議的或有反映，但經(jīng)核實不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的人員，取消其聘用資格。

五、其他事項

有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報名、聘用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的；

2.偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的；

3.凡參加招聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加面試、體檢、報到等情況的；

4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者；

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

六、聯(lián)系方式

（8:30-11:30；13：00-16:30）工作日：0431-85375428

七、有關(guān)說明

（一）本公告中工作年限指整年，日期計算截至招聘公告發(fā)布之日。

（二）本招聘公告最終解釋權(quán)歸《今天》雜志社所有。

2024年4月15日

附件：吉林省職工旅行社有限公司市場化選聘總經(jīng)理登記表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85868b5a30b4018ee0d0cdae47b8/cmsarticledetail.html