因?qū)徟泄ぷ餍枰?，結(jié)合長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘（編外）審判輔助人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，聘用人員與長(zhǎng)春經(jīng)開人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作。

二、審判輔助人員主要職責(zé)

審判輔助人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要職責(zé)包括：

（一）庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

（二）檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

（三）案件審理中的記錄工作;

（四）校對(duì)、送達(dá)法律文書；

（五）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（六）完成法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

（三）面試

面試占總成績(jī)的50%，主要測(cè)試審判輔助人員崗位所需要的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力，面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試考試地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若在面試環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消體檢資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試和速錄技能測(cè)試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）擬聘用人員的確定

總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)5∶5的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。原則上按照招聘計(jì)劃與擬聘用人選1:1比例，以考生總成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

筆試、面試全部考試結(jié)束后，將在(長(zhǎng)春經(jīng)開人才網(wǎng))https://www.cctalent.com/公布進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢和考察

擬聘用人選進(jìn)入體檢階段。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，啟動(dòng)考察程序。體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員，參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察。政審考察主要對(duì)通過體檢人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

因體檢、考察原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同一招聘崗位的人員中，可按照該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）公示與聘用

1.經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在(長(zhǎng)春經(jīng)開人才網(wǎng))https://www.cctalent.com/進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2.公示期間無(wú)異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(七）簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，聘用人員與長(zhǎng)春經(jīng)開人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作，合同簽訂為期2年，其中試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任審判輔助人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。聘用人員人事檔案由經(jīng)開區(qū)人才統(tǒng)一管理。

七、工資、福利待遇

1.聘用制審判輔助人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財(cái)政統(tǒng)一保障。按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為審判輔助人員提供相應(yīng)待遇。為所聘人員提供相應(yīng)待遇，各項(xiàng)薪酬待遇4500元左右（含單位部分和個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用）。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，提供就餐、辦公室設(shè)備等必要保障；

2.按照相關(guān)規(guī)定，審判輔助人員在合同期內(nèi)享受相關(guān)福利待遇，如出差補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)助等福利，享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為(長(zhǎng)春經(jīng)開人才網(wǎng))https://www.cctalent.com/，有關(guān)招聘工作的公告、時(shí)間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

政策咨詢電話詳見附件1，報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0431-88559889，受理時(shí)間為工作日每天上午8：30—11:00,下午13:00—16:30。

九、其他事宜

1.考生必須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘各崗位均不設(shè)最低開考比例。

3.本次審判輔助人員招聘的筆試和面試，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

4.報(bào)名后不能變更報(bào)考信息，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

5.招聘工作期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

6.本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

7.招聘工作由長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0431-88559895。

點(diǎn)擊下載相關(guān)附件

河南事業(yè)單位考試

附件1：

《2024年年長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘審判輔助人員職位及條件一覽表》

附件2：

附件3：

《審判輔助人員報(bào)名簡(jiǎn)歷登記表》

長(zhǎng)春經(jīng)開人力資源服務(wù)有限公司

2024年3月21日