根據(jù)國(guó)企“三項(xiàng)制度”改革工作整體安排及相關(guān)業(yè)務(wù)板塊工作需要，經(jīng)吉林省長(zhǎng)白山開(kāi)發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)白山集團(tuán)”）研究決定，現(xiàn)對(duì)所屬企業(yè)開(kāi)展社會(huì)化公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（三）品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守；

（五）具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作；

（六）符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年1月7日15:00止。

2.報(bào)名資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、本人無(wú)犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書(shū)和工作業(yè)績(jī)資料。

3.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄長(zhǎng)白山管委會(huì)人社局微信公眾號(hào)（長(zhǎng)白山人社）下載《吉林省長(zhǎng)白山開(kāi)發(fā)建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司所屬企業(yè)社會(huì)化公開(kāi)招聘報(bào)名表》，填報(bào)完畢后，與報(bào)名資料（PDF掃描件）一并生成壓縮包發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱，應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式：“用工單位+崗位+姓名”。

長(zhǎng)白山城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司郵箱：404278552@qq.com。

吉林省藍(lán)景坊生態(tài)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有限公司郵箱：78381271@qq.com。

（二）資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料信息進(jìn)行資格初審，綜合學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等情況，擇優(yōu)確定面試人員名單，并電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律按作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。

（三）招聘考試

1.考試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與應(yīng)聘崗位匹配情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合打分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘人員接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書(shū)等報(bào)名資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

3.面試成績(jī)實(shí)行百分制，取所有考官評(píng)分的平均值為最終面試成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定擬聘用人員，因擬聘用人員資格審查不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.面試成績(jī)及格線為80分（含80分），面試成績(jī)低于及格線的，不予聘用。

（四）體檢

根據(jù)崗位要求組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢按照員工入職體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間由用工單位結(jié)合實(shí)際情況自行安排。體檢不合格的，取消聘用資格。

（五）資格復(fù)審及背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員背景進(jìn)行調(diào)查了解。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)，綜合學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等條件，及體檢結(jié)果、資格復(fù)查結(jié)果、人事檔案存疑等情況，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。

（七）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用工單位通知辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，取消其聘用資格。

四、工作地點(diǎn)

長(zhǎng)白山管委會(huì)池北區(qū)文心廣場(chǎng)2號(hào)辦公樓。

五、相關(guān)待遇

薪酬福利等待遇按用工單位相關(guān)政策執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

（一）為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受紀(jì)檢有關(guān)部門和應(yīng)聘人員的監(jiān)督。

（二）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，已被聘用的人員將予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)審閱崗位信息及招聘條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保所填信息無(wú)誤。

（二）應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通并確保填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，如因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系而造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本公告中工作年限、年齡指整年，日期計(jì)算截止至招聘公告發(fā)布之日。

（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)白山集團(tuán)。

八、咨詢時(shí)間及聯(lián)系方式

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:00-16:30。

長(zhǎng)白山城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司：16604335532。

吉林省藍(lán)景坊生態(tài)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有限公司：13944332127。