一、招聘崗位、人數(shù)

醫(yī)保服務(wù)輔助崗、1名

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

2.品行端正，身心健康，具有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，服從所在用工單位的工作安排。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)高強(qiáng)度話務(wù)服務(wù)工作。

4.年齡要求在40周歲及以下，以身份證日期為準(zhǔn)。

5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

6.有熱線話務(wù)接聽(tīng)、前臺(tái)接待服務(wù)、汽車駕駛、行政管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格及綜合條件審查、面試和體檢程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年7月30日至7月31日16:00止。

（三）報(bào)名方式

1.本次招聘實(shí)行電子報(bào)名形式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員請(qǐng)下載《吉林省某事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣制人員應(yīng)聘登記表》（附件）填寫(xiě)完成后上傳至jlrczhaopin@163.com郵箱。

2.報(bào)名須按照要求如實(shí)填報(bào)，存在弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)情況的，取消報(bào)名資格。

（四）資格審查

彩虹公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后，彩虹公司將合格人員報(bào)用工單位（吉林省某事業(yè)單位）進(jìn)行復(fù)審，初審和復(fù)審均合格的人員由彩虹公司通知面試。

（五）面試考核、體檢及聘用

1.彩虹公司組織專業(yè)人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2.經(jīng)面試考核通過(guò)的人員，用工單位組織其進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。是否增加復(fù)試等程序及最終錄用由用工單位確定。

3.通過(guò)資格審查、面試、體檢等程序的人員確定為擬聘人員，擬聘用人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到用工單位-吉林省某事業(yè)單位工作。

面試考核、體檢和辦理聘用手續(xù)等另行電話通知，請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名時(shí)手機(jī)等通信聯(lián)系方式暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、面試、體檢及聘用的，后果自負(fù)。

四、工資待遇

基礎(chǔ)工資+單位績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+相關(guān)福利待遇等。

五、用工方式與管理

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與彩虹公司簽訂勞務(wù)派遣制合同；聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2024年7月30日

鄭重聲明：

吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何教育機(jī)構(gòu)，中介代理及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。