來源：時間：2024-04-0708:30

吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，成立于1992年，所屬吉林市新北投資有限公司(以下簡稱新北公司)、吉林匯德投資有限公司(以下簡稱匯德公司)、吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司(以下簡稱新程公司)是吉林高新區(qū)管委會注資的全資國有企業(yè)。為深化國有企業(yè)改革，推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合企業(yè)對經(jīng)營管理人才實(shí)際需求，擬面向吉林市（吉林市戶口或在吉林市購房居?。┕_招聘企業(yè)高級管理人員。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘崗位

本次招聘吉林高新區(qū)新北公司（匯德公司、新程公司）副總經(jīng)理（工程項(xiàng)目）1名。

（二）招聘條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，對黨絕對忠誠。

2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1979年4月7日以后出生）。

3.熟悉政府工作程序和國有企業(yè)運(yùn)行模式，掌握與工作相關(guān)的政策和法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和二級以上資質(zhì)證書（或中級以上職稱），具有較強(qiáng)的駕馭市場能力和組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營方面的核心素質(zhì)，善于處理解決復(fù)雜問題。市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出。

4.有在國有企業(yè)或一定規(guī)模的民營企業(yè)任高級管理人員3年以上經(jīng)歷，具備豐富的建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)（8年以上）。

5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好，無違法違紀(jì)行為、不良從業(yè)記錄和個人征信不良記錄。

二、招聘程序及時間安排

（一）報名和資格審查

1.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報名登錄吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn）自行下載并填寫《報名登記表》。報名者上傳報名材料至專用郵箱：317966938@qq.com。

現(xiàn)場報名地點(diǎn)：吉林市深圳街7號，火炬大廈16樓1607號。

報名材料包括：《報名登記表》、畢業(yè)證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）、無犯罪記錄證明、個人征信報告和詳實(shí)的自薦材料（包括工作業(yè)績、解決的重大問題等）。除《報名登記表》外其他材料應(yīng)上傳掃描件，領(lǐng)取《面試通知書》時需攜帶原件現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。

2.報名時間。2024年4月10日上午8:30開始，至下午16:30結(jié)束，逾期不予再受理報名。

（二）面試

本次公開招聘采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試不設(shè)開考比例，具體由吉林高新區(qū)管委會組織實(shí)施，面試成績低于85分的不予錄用，如沒有符合要求的人選，招聘終止。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績等額確定人選組織體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

（四）組織考察

體檢合格的，由招聘單位組成考察組，對招聘對象進(jìn)行考察和背景調(diào)查。

（五）公示

擬聘用人選名單在吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

擬聘用人員實(shí)行合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同（試用期3個月）。并約定業(yè)績考核目標(biāo)，工作期滿1年，未達(dá)到用人單位招聘效果的，自動解除聘用合同。

三、薪酬待遇

被聘用人員試用期領(lǐng)取試用期標(biāo)準(zhǔn)薪酬，正式聘用后，實(shí)行基本工資加績效工資形式，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《吉林高新區(qū)重點(diǎn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行（如有調(diào)整，按調(diào)整后薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

聯(lián)系人：姚紅松

聯(lián)系電話：0432-479806718043209777