吉林空港貴賓服務(wù)有限公司（以下簡稱為貴賓公司）是由首都機(jī)場集團(tuán)公司要客部和吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司共同出資組建的國有企業(yè)，成立于2006年6月。

貴賓公司目前主要擔(dān)負(fù)著重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會員在長春龍嘉國際機(jī)場的日常地面接待服務(wù)工作。公司引入了首都機(jī)場集團(tuán)公司要客部先進(jìn)的服務(wù)品牌、經(jīng)營理念以及管理方法，憑借自身便捷的功能優(yōu)勢，相對獨(dú)立的進(jìn)、出港流程，優(yōu)質(zhì)、人性的地面服務(wù)，為旅客營造尊貴、從容、愉悅旅程。現(xiàn)為滿足貴賓公司的工作需要，擬招收運(yùn)行服務(wù)部管理崗位人員。

一、崗位條件及人數(shù)

崗位：運(yùn)行服務(wù)部管理人員

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科（含）以上學(xué)歷，文科類相關(guān)專業(yè)，擅長文字材料擬寫及宣傳工作，熟練掌握辦公自動化軟件，工作積極主動，吃苦耐勞；中共黨員，具有人力資源管理師證書；教師證；英語六級；國家計(jì)算機(jī)二級資格證書優(yōu)先考慮。擬招聘1人。

工作內(nèi)容主要為負(fù)責(zé)文字材料的擬寫及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察等工作，工作地點(diǎn)在長春龍嘉國際機(jī)場。

二、報(bào)名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，無前科劣跡，本人及親屬沒有參加非法組織行為。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛空港貴賓服務(wù)事業(yè)。

（二）錄用辦法。按照公開招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則。經(jīng)過面試、筆試、體檢、政審合格后，辦理錄用手續(xù)。

（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

（四）本次招聘工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實(shí)行試用期制度，在試用期內(nèi)，不符合錄用條件或不勝任本職工作的，予以解除勞動合同。

（五）報(bào)名截止日期為2024年4月12日

報(bào)名郵箱：jlgbzp@163.com 聯(lián)系人：李女士

請報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動報(bào)酬及福利待遇

（一）本次招聘的管理崗位工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，一般管理崗位初次簽訂3年勞動合同，試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動合同；管理崗位每月工資性收入5984元，繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資按80%計(jì)算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

（二）單位設(shè)有職工食堂，就餐在職工食堂自行購買，單位給予適當(dāng)?shù)幕锸逞a(bǔ)貼。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）工作期間，管理崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

（五）工作滿一年后，每年給予帶薪年休假5天。

（六）被錄用者必須遵守國家的法律、法規(guī)和用人單位

的規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。如有違反，按國家及公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

貴賓公司鄭重承諾，歷次招工均不向中介機(jī)構(gòu)和應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退，請予監(jiān)督。

二0二四年四月八日

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