為貫徹落實長春市“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的工作要求，進一步加強基層公共服務(wù)平臺力量，提升就業(yè)服能力和水平，現(xiàn)面向社會公開招聘市屬公益性崗位人員。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

市屬公益性崗位

二、招聘人數(shù)

共計招聘30人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.長春市戶籍；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.熱愛社區(qū)工作、熱心公益事業(yè)；

5.熟練計算機操作。

（二）按照《關(guān)于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（吉人社聯(lián)字﹝2022﹞90號）要求，招聘對象需經(jīng)過就業(yè)困難人員認定，即法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望，并符合下列條件人員之一的人員：

1.下崗失業(yè)人員。指原國有（含廠辦大集體）企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2.大齡失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲且失業(yè)6個月以上人員；

3.零就業(yè)家庭成員。指經(jīng)各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的零就業(yè)家庭失業(yè)人員；

4.低保失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

5.失地農(nóng)民。指依法被縣級以上（含縣級）政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農(nóng)民；

6.高校畢業(yè)生。離校2年及以上未就業(yè)（從未有過就業(yè)經(jīng)歷和社會保險繳費記錄）的國內(nèi)全日制普通高等學校畢業(yè)生，包括?？?、本科和研究生。

注：享受再就業(yè)優(yōu)惠政策滿兩年以上和參與經(jīng)營企業(yè)（法人或股東等身份）有工商信息的人員不予報名。由于隱瞞相關(guān)就業(yè)、失業(yè)情況的經(jīng)核實不予錄用，已錄用人員經(jīng)查實后予以辭退，已享受的崗位補貼和保險補貼全部退回。

四、招聘程序

（一）個人申請報名。

1.報名時間：每月1日-10日

2.報名地點：高新區(qū)各街道社會事務(wù)辦公室

3.咨詢電話:雙德街道：85105570；飛躍街道：80583232；硅谷街道：81076608；超越街道：80529279

（二）資格審核。

資格初審由所在街道嚴格按照招聘崗位的相關(guān)要求組織實施。初審合格人員，由區(qū)人社局負責資格復審，并告知街道審查結(jié)果。

（三）組織面試。區(qū)人社局根據(jù)報名和復審情況，每月組織1次面試。面試實行百分制，60分以上為合格，不滿60分不得做為擬聘人選，面試考試成績從高分到低分排序擬定聘用人員。

（四）公示。由高新區(qū)人社局對擬聘人員進行公示，公示期為3個工作日。

（五）聘用。公示期滿，對沒有異議的人員報新區(qū)人社局及市就業(yè)服務(wù)局促進就業(yè)處進行信息比對，審核通過后與其簽訂聘用協(xié)議。

五、管理與待遇

（一）公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀律或因健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。

（二）公益性崗位用工協(xié)議由高新區(qū)人社局及高新區(qū)就業(yè)服務(wù)局與所錄用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，協(xié)議期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。（注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。）合計協(xié)議期限滿三年自行終止（上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休）。

（三）公益性崗位人員上崗后崗位補貼參照長春市最低工資標準執(zhí)行，并享受社保補貼（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）和采暖費補貼。