吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

為更好地服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)“三農(nóng)”，吉林銀行充分發(fā)揮城商行首家小企業(yè)金融專營機構(gòu)獨立牌照優(yōu)勢，在總行層面組建小微直營服務(wù)團隊，實行“專注小微、專營體系、專屬風控、專業(yè)隊伍”的運營機制，進一步加大對個體工商戶、小微企業(yè)主、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的金融扶持力度。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘小微客戶經(jīng)理，誠邀您的加入。

一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點

招聘崗位：小微客戶經(jīng)理（本崗位在合同期及續(xù)簽期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗）

人數(shù)：若干

工作地點：長春（包括市區(qū)、縣域：德惠、農(nóng)安、公主嶺、九臺、雙陽、榆樹）、松原、吉林、遼源、四平、延邊、通化、沈陽、大連、白城、白山

二、用工形式及福利待遇

用工形式：合同制，首次與吉林銀行總行小企業(yè)金融服務(wù)中心簽訂18個月短期勞動合同（含2個月試用期），合同期滿達到考核要求，續(xù)簽36個月的勞動合同，合同期滿后續(xù)簽中長期勞動合同。

福利待遇：六險兩金、員工體檢、工會福利、帶薪年假、生日補貼、采暖補貼、交通補貼、通訊補貼、員工食堂。

三、崗位職責

負責對小微企業(yè)以及個體工商戶進行客戶資源開發(fā)、市場拓展營銷及客群批量開發(fā)；負責小微信貸業(yè)務(wù)的受理，開展貸前調(diào)查及貸后管理工作；負責管理和維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

四、招聘條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；

（二）?？萍耙陨蠈W歷，留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證；

（三）一般要求年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生），有營銷工作經(jīng)驗或小微客戶資源者年齡可適當放寬；

（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；

（五）愿意服務(wù)小微客群，具有較強的市場開拓能力、學習能力及執(zhí)行能力，具備較好的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達能力；

（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（七）身體健康；

（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

五、報名方式

pc端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

報名截止時間：2025年12月31日。

根據(jù)崗位報名情況，定期組織面試。

六、招聘流程

應(yīng)聘報名→面試（兩輪）→體檢&背調(diào)（差額）→錄用offer→入職。

備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。

七、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知；

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利；

（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84999901

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