招聘會詳情
| 2024“樂業(yè)江門 就在五邑”赴蘭州高校企事業(yè)單位崗位需求明細表 | |||||||||||||
| 總序號 | 企業(yè)類別 | 所屬行業(yè) | 企業(yè)名稱 | 區(qū)域 | 企業(yè)標簽 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 薪資待遇(元/月或萬/年) | 學歷要求 | 專業(yè) | 崗位職責 | 其他福利待遇 | 單位簡介 |
| 1 | 民辦非企業(yè) | 高校 | 廣州華立學院 | 江門/廣州 | 中國十大優(yōu)秀民辦高校 ? ? 全國民辦教育先進集體 ? ? 廣東省就業(yè)熱門高校 | 專任教師 | 18 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 動畫 | 1.學歷職稱要求：碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱，具有博士學位或副高以上職稱優(yōu)先；? ? ? 2.專業(yè)要求：本碩博所學專業(yè)或職稱專業(yè)與學校開設專業(yè)相關，能承擔相關專業(yè)課程的講授；? ? ? 3.工作量要求：按學校工作量管理辦法，完成工作量及學校規(guī)定的各項教學任務； ? ? 4.距法定退休年齡2年以上（時間計算截至2024年10月12日）； ? ? 5.其他符合條件的專業(yè)由學校視具體情況商定。 | 1.薪酬按學校相關規(guī)定執(zhí)行計發(fā)： ? ? （1）正高級職稱稅前年收入22.03-30萬元；? ? ? （2）副高級職稱稅前年收入18.25-21.13萬元；（博士年薪參照副高級標準）? ? ? （3）中級職稱稅前年收入16.8-17.07萬元； ? ? （4）碩士研究生稅前年收入14.8-16.8萬元； ? ? 上述年薪額度，按學校工資制度及標準執(zhí)行，均包含單位部分六險一金，及各類節(jié)日.工會福利等非貨幣性福利，且滿足教學工作量要求。 ? ? 2.具備科研能力的教師在校期間獲得省級及以上科研立項.社科基金項目或自科基金項目的教師，享受科研績效獎勵金； ? ? 3.學校按照國家相關規(guī)定購買六險一金；????? ? ? 4.博士和高職稱教師免費提供教師公寓(含陽臺.廚房和洗漱間.家具.家電設備齊全)；? ? ? 5.教職工餐廳提供早午晚三餐； ? ? 6.符合學校購房政策的，享受購房獎勵金； ? ? 7.符合人才引進政策和廣州市入戶條件的教師，其戶口可遷入校內集體戶，子女可就讀附近小學； ? ? 8.學校有獨立職稱評審權，符合職稱評審條件者，可優(yōu)先參加學院高教系列職稱評審；?? ? ? 9.提供國內外訪學.進修及培訓交流機會； ? ? 10.入職教師子女可享受華立園各層次學校（華立獅寶寶幼兒園.華立中英文學校等學校）的優(yōu)惠政策； ? ? 11.每學年免費提供一次教職工體檢； ? ? 12.提供豐富多彩的工會活動.福利物資和年度旅游等福利待遇。 | 廣州華立學院（原廣東工業(yè)大學華立學院）建于1999年，2004年經教育部批準，成為廣東省第一批獨立學院，全面實施本科教育。2021年經教育部同意，轉設為廣州華立學院。學?，F(xiàn)有廣州增城和江門銀湖灣兩個校區(qū)，校園占地近2000畝，是一所工學.經濟學.管理學.文學.藝術學.教育學等多學科協(xié)調發(fā)展，畢業(yè)生就業(yè)率位居省內高校前列的應用型本科大學。?? |
| 專任教師 | 6 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 廣播電視編導 | |||||||||
| 專任教師 | 11 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 廣播電視學 | |||||||||
| 專任教師 | 12 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 環(huán)境設計 | |||||||||
| 專任教師 | 22 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 視覺傳達設計 | |||||||||
| 專任教師 | 17 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 網(wǎng)絡與新媒體 | |||||||||
| 專任教師 | 11 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 新聞學 | |||||||||
| 專任教師 | 3 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 財務管理 | |||||||||
| 專任教師 | 13 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 會計學 | |||||||||
| 專任教師 | 3 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 審計學 | |||||||||
| 專任教師 | 4 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 國際經濟與貿易 | |||||||||
| 專任教師 | 2 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 互聯(lián)網(wǎng)金融 | |||||||||
| 專任教師 | 5 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 經濟學 | |||||||||
| 專任教師 | 3 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 經濟與金融 | |||||||||
| 專任教師 | 15 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 電氣工程及其自動化 | |||||||||
| 專任教師 | 4 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 機器人工程 | |||||||||
| 專任教師 | 2 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 機械設計制造及其自動化 | |||||||||
| 專任教師 | 5 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 自動化 | |||||||||
| 專任教師 | 16 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 計算機科學與技術 | |||||||||
| 專任教師 | 6 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 區(qū)塊鏈工程 | |||||||||
| 專任教師 | 6 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術 | |||||||||
| 專任教師 | 3 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 網(wǎng)絡工程 | |||||||||
| 專任教師 | 5 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 英語 | |||||||||
| 專任教師 | 19 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 漢語言文學 | |||||||||
| 專任教師 | 5 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 小學教育 | |||||||||
| 專任教師 | 17 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 學前教育 | |||||||||
| 專任教師 | 6 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 音樂教育 | |||||||||
| 專任教師 | 1 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 人工智能 | |||||||||
| 專任教師 | 6 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 信息工程 | |||||||||
| 專任教師 | 12 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 護理學 | |||||||||
| 專任教師 | 4 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 藥學 | |||||||||
| 專任教師 | 9 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 中藥學 | |||||||||
| 專任教師 | 3 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 數(shù)學 | |||||||||
| 專任教師 | 2 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 電氣工程及其自動化（英語授課） | |||||||||
| 專任教師 | 1 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 計算機科學與技術（英語授課） | |||||||||
| 專任教師 | 1 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 網(wǎng)絡新媒體（英語授課） | |||||||||
| 專任教師 | 1 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 國際新聞（英語授課） | |||||||||
| 專任教師 | 1 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 英語（雅思英語/學術英語） | |||||||||
| 專任教師 | 3 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 思想政治教育 | |||||||||
| 專任教師 | 2 | 14.8-30萬元/年 | 碩士研究生以上學歷或本科+中級以上職稱 | 體育（籃球.游泳） | |||||||||
| 2 | 民辦非企業(yè) | 教育行業(yè) | 廣州華商職業(yè)學院 | 江門市新會區(qū) | 職業(yè)院校 | 電氣自動化技術教師 | 2 | ? ? ? 薪酬按職稱、學歷、技能資格和工作經歷確定，具體面談（待遇約為：教授職稱年薪約15—30萬元，副教授職稱年薪約14—19萬元，博士年薪約13—18萬元，講師職稱年薪約12—16萬元，研究生年薪約10-12萬元。） ? ? ? ? 10-30萬元/年 | 碩士研究生及以上學歷（學位） | 與崗位名稱相近 | 1.碩士研究生及以上學歷（學位）或具有講師及以上職稱； ? ? 2.具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，能完成相關專業(yè)課程的授課，有教育行業(yè)經歷優(yōu)先； ? ? 3.有高度的工作責任心以及有從事教育行業(yè)的意愿，能適應團隊工作與較高強度工作狀態(tài)； ? ? 4.能完成單位安排的其他工作； ? ? 5.能適應雙校區(qū)銜接工作模式。 | 1．享受五險兩金（公積金、企業(yè)年金）； ? ? 2.對具有實踐經驗的教師另給予行業(yè)或能力津貼； ? ? 3.學院提供教師公寓，家具設施齊全，提供往返廣州校區(qū)和江門校區(qū)之間的上下班交通車 ? ? ? ? | 廣州華商職業(yè)學院是經2009年3月經廣東省人民政府批準成立（粵府函〔2009〕47號）、國家教育部備案，華商教育集團旗下的一所全日制民辦高等?？茖W校。 ? ? ? 學?，F(xiàn)有廣州校區(qū)和江門校區(qū)。全日制在校生規(guī)模達3萬余人，學校設有智能制造與汽車學院、人工智能與數(shù)據(jù)學院、建筑與藝術學院、數(shù)字商務學院、數(shù)字財經學院、酒店管理學院、健康醫(yī)學院、教育學院、國際教育學院9個二級學院和馬克思主義學院、通識教育中心2個教學部，學校緊緊圍繞國家高職教育方針，堅持“優(yōu)化結構、突出重點、合理布局、凸顯特色”的專業(yè)建設思想，不斷加強學科專業(yè)建設的頂層設計，聚焦國家和地方產業(yè)發(fā)展的需求，調整優(yōu)化專業(yè)結構，逐步形成了財經商貿類為主體，以信息工程、智能工程、教育藝術、醫(yī)藥健康為四翼的“一體四翼”專業(yè)布局。 ? ? ? 學校落實“立德樹人”根本任務，秉承“創(chuàng)百年名校，育華夏英才”的辦學理念，堅持“立足職教、強師優(yōu)質、服務地方、創(chuàng)建一流”的辦學定位，形成了以打造特色專業(yè)為龍頭，以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線，以促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)為導向，以校企合作育人為路徑的發(fā)展戰(zhàn)略。 ? ? 學校以先進的辦學理念、雄厚的辦學實力、科學的培養(yǎng)方案、良好的培養(yǎng)質量贏得了社會各界的廣泛贊譽，綜合實力顯著增強，已穩(wěn)步跨入廣東省同類院校的前列。 ? ? 學?，F(xiàn)面向海內外誠聘英才，待遇從優(yōu)。 |
| 機電一體化技術教師 | 2 | 碩士研究生及以上學歷（學位） | 與崗位名稱相近 | ||||||||||
| 工業(yè)機器人技術教師 | 2 | 碩士研究生及以上學歷（學位） | 與崗位名稱相近 | ||||||||||
| 車輛工程與新能源汽車技術教師 | 4 | 碩士研究生及以上學歷（學位） | 與崗位名稱相近 | ||||||||||
| 新能源汽車技術教師 | 1 | 碩士研究生及以上學歷（學位） | 與崗位名稱相近 | ||||||||||
| 口腔教師 | 2 | 碩士研究生及以上學歷（學位） | 與崗位名稱相近 | ||||||||||
| 眼視光教師 | 2 | 碩士研究生及以上學歷（學位） | 與崗位名稱相近 | ||||||||||
| 3 | 合資 | 機械/制造 | 江門市大長江集團有限公司 | 江門 | 中國企業(yè)500強 | 儲備干部 | 20 | 8000-12000元 | 本科及以上 | 機械、自動化、機電一體化、材料成型、包裝工程、車輛工程、熱能與動力工程、工業(yè)工程等 | 擬從事崗位方向:機加工藝、焊接工藝、涂裝工藝、包裝工藝、壓鑄工藝、車體質量 | 購買社保和住房公積金，提供食宿，定期組織專業(yè)及管理類知識培訓，設有完善的晉升機制 | 大長江集團有限公司隸屬于豪爵控股有限公司，集研發(fā)、制造和銷售于一體，是國內規(guī)模最大的摩托車研發(fā)、制造企業(yè)。旗下的豪爵和SUZUKI兩大品牌，不僅暢銷國內，而且出口到80多個國家和地區(qū)，連續(xù)21年在同行業(yè)中銷量更高，是江門地區(qū)的納稅龍頭企業(yè)。 |
| 4 | 民營企業(yè) | 化工/制造 | 廣東優(yōu)巨先進新材料股份有限公司 | 江門市江海區(qū) | 國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術企業(yè) | 技術工程師 | 3 | 11000-15000元/月 | 碩士研究生 | 高分子材料、化學工程與工藝及化學相關專業(yè) | 崗位職責： ? ? 根據(jù)項目需求分析、實驗測試驗證等，提升公司的技術能力，開發(fā)和優(yōu)化產品性能，確保產品的質量和安全性。 ? ? 任職條件： ? ? 1.碩士研究生及以上學歷； ? ? 2.高分子材料及化工相關專業(yè)； ? ? 3.英語水平CET-4以上者優(yōu)先考慮。 | 六險一金、食宿無憂、績效激勵、工齡獎金、高溫補貼、節(jié)日紅包、帶薪年假、免費體檢、培訓學習 | 廣東優(yōu)巨先進新材料股份有限公司是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，主要從事特種工程塑料及其關鍵單體原材料的研發(fā)生產和銷售，可提供醫(yī)用級、分離膜級及注塑級聚砜、聚醚砜和聚苯砜等高分子樹脂。優(yōu)巨公司掌握了聚芳醚砜核心技術，獲授權發(fā)明專利28項，聚芳醚砜核心技術部分達到國際先進水平、整體達到國內領先水平。承擔國家工信部、科技部、省、市級科技項目二十余項，獲廣東省科技進步獎二等獎、廣東省科學技術獎勵三等獎、江門市科技進步一等獎等獎項。 |
| 助理工程師 | 5 | 7000-9000元/月 | 本科 | 高分子材料、化學工程與工藝及化學相關專業(yè) | 崗位職責： ? ? ? ? 根據(jù)公司產品的研發(fā)進度，協(xié)助技術經理完成日常開發(fā)文檔和項目跟蹤記錄，確保新產品的開發(fā)。 ? ? ? ? 任職條件： ? ? ? ? 1.本科學歷； ? ? ? ? 2.高分子材料及化工相關專業(yè)； ? ? ? ? 3.具備較強的技術知識分析能力，熟悉使用辦公軟件系統(tǒng)。 | 六險一金、食宿無憂、績效激勵、工齡獎金、高溫補貼、節(jié)日紅包、帶薪年假、免費體檢、培訓學習 | |||||||
| 現(xiàn)場工程師 | 5 | 7000-10000元/月 | 本科 | 高分子材料、化學工程與工藝及化學相關專業(yè) | 崗位職責： ? ? ? ? 在車間管理人員領導下，協(xié)助班長做好班組的管理工作，完成車間下達到班組的生產指標和工作任務。 ? ? ? ? 任職條件： ? ? ? ? 1.大專及以上學歷； ? ? ? ? 2.化學工程、高分子材料等相關專業(yè)； ? ? ? ? 3.吃苦耐勞，能夠適應倒班時間安排及車間工作環(huán)境。 | 六險一金、食宿無憂、績效激勵、工齡獎金、高溫補貼、節(jié)日紅包、帶薪年假、免費體檢、培訓學習 | |||||||
| 5 | 民營企業(yè) | 制造 | 江門市阪橋電子材料有限公司 | 江門 | 2022年廣東省專精特新中小企業(yè) | 研發(fā)工程師 | 3 | 15000-30000元/月 | 本科及以上 | 高分子材料與工程.材料科學與工程.化學工程與工藝.材料與化工 | 崗位職責： ? ? 1.根據(jù)公司發(fā)展方向.客戶及市場需求研發(fā)新產品，負責新產品的設計.開發(fā)； ? ? 2.對現(xiàn)有產品性能進行改良，配方優(yōu)化； ? ? 3.協(xié)助銷售人員對開發(fā)客戶提供技術支持； ? ? 4.新材料的性能檢測，降低產品成本； ? ? 5.記錄.整理.分析各項研發(fā)實驗數(shù)據(jù)； ? ? 6.及時將各研發(fā)項目進行專利申請保護。 ? ? 任職條件： ? ? 1.本科以上學歷，材料學.化學或相關專業(yè)背景； ? ? 2.有阻焊綠油.打印油墨，IC載板.感光干膜等工作經驗優(yōu)先。 | 1.待遇保障：五險一金.包吃包住.長白班.法定假日。 ? ? 2.職業(yè)規(guī)劃：導師一對一傳授.行業(yè)專家技術培養(yǎng).技能及職稱晉升。 ? ? 3.績效獎勵：新項目創(chuàng)新獎.老項目降本增效獎勵，申報科研項目提成等。 ? ? 4.股權繳勵。 | 阪橋電子成立于2006年9月6日，注冊資本1000萬元，位于廣東省江門市國家高新區(qū)，成立以來一直專注于PCB感光電子材料的研究開發(fā)和應用?，F(xiàn)已形成四個子公司.兩大生產基地，擁有獨立的生產廠房和研發(fā)中心，是廣東省專精特新中小企業(yè)，國家高新技術企業(yè)，建有廣東省企業(yè)技術中心.廣東省工程技術研究中心.廣東省博士工作站，榮獲廣東省知識產權示范單位等榮譽稱號。 |
| 6 | 民營企業(yè) | 化工/制造 | 廣東芳源新材料集團股份有限公司 | 江門 | 2023年廣東省專精特新“小巨人”企業(yè) | 研發(fā)工程師 | 2 | 12-14萬元/年 | 碩士 | 化學/材料工程等相關專業(yè) | 1.完成三元正極材料燒結試驗線及評測體系的搭建； ? ? 2.完成三元前驅體材料的電化學性能綜合評測，為三元前驅體結構優(yōu)化提供方向； ? ? 3.配合前驅體開發(fā)項目組，完成客戶新項目開發(fā)。 | 股權激勵+五險一金+人才補貼+帶薪年假+工齡獎+績效獎+包吃包住+學歷補貼+技能補貼+節(jié)日補貼+免費通勤車 | 廣東芳源新材料集團股份有限公司（股票代碼：688148.SH）成立于2002年6月，是國家級高新技術企業(yè)。2021年8月6日“芳源股份”在上交所科創(chuàng)板掛牌上市，成為科創(chuàng)板江門“第一股”。公司主要從事鋰電池三元正極材料前驅體和鎳電池正極材料的研發(fā).生產和銷售，是國內領先的鋰電池NCA正極材料前驅體生產商。公司擁有國家博士后科研工作站.廣東省新能源電池材料工程技術研究中心和江門市重點實驗室，多年連續(xù)入選“廣東制造業(yè)500強企業(yè)”榜單，2023年被評為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。 |
| 化工工程師 | 2 | 12-14萬元/年 | 化學/冶金工程等相關專業(yè) | 1.參與新.改.擴建項目設計.施工.安裝.調試及驗收等工作 ? ? 2.協(xié)助開展公司新工藝研發(fā).新技術引進.新成果轉化等技術創(chuàng)新工作，參加設備.工藝.產品技術改造及革新。前期小試中試，編寫新工藝開發(fā)報告。 | |||||||||
| 工藝工程師 | 2 | 12-14萬元/年 | 化學/冶金工程等相關專業(yè) | 1.參與新.改.擴建項目設計.施工.安裝.調試及驗收等工作 ? ? 2.協(xié)助開展公司新工藝研發(fā).新技術引進.新成果轉化等技術創(chuàng)新工作，參加設備.工藝.產品技術改造及革新。前期小試中試，編寫新工藝開發(fā)報告。 | |||||||||
| 7 | 私營企業(yè) | 生產/制造 | 廣東皇冠新材料科技有限公司 | 江門開平市 | 2023年廣東省專精特新中小企業(yè) | 制造助理工程師 | 1 | 7000-10000元/月 | 本科 | 材料類、化學類 | 負責生產流程的優(yōu)化，通過改進生產方法、調整設備參數(shù)等手段，提高生產效率，降低生產成本。 | 公司福利： ? ? ??? 文職類：每周上班5.5天，8小時制。每年有調薪機會。 ? ? ①免費提供一日三餐、包你白白胖胖；免費提供住宿并補貼水電費20元/月/人，宿舍配有空調、熱水、WIFI、KTV； ? ? ②入職后，按國家規(guī)定購買社保(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育)及公積金； ? ? ③每年6-9月享有高溫補貼，夏季時節(jié)每星期提供3次涼茶或糖水； ? ? ④每月25號準時發(fā)放工資,節(jié)假日提前至前一個工作日發(fā)放； ? ? ⑤介紹新員工入職，獎勵600元/人； ? ? ⑥良好的企業(yè)文化，公司常規(guī)的大型活動有：每月員工生日晚會，每年中秋晚會、年終團圓晚會等、各類球賽、舞蹈、卡拉OK等； ? ? ⑦公司設有工齡獎、全勤獎、夜班津貼、貢獻獎、效益獎； ? ? ⑧進行年度評優(yōu)活動，設有“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀車間”等獎項，頒發(fā)豐厚獎金和榮譽證書。 | ? ? 上世紀90年代初，皇冠創(chuàng)始團隊進入膠粘新材料行業(yè)，并于2000年創(chuàng)立皇冠公司。經過三十多年的快速發(fā)展，皇冠成為集研發(fā)、生產、銷售于一體的國內膠粘新材料龍頭企業(yè)，擁有中山皇冠、江蘇皇冠、廣東皇冠、浙江皇冠（在建）四大生產基地，專業(yè)生產光電光學材料、高性能膠帶、功能性保護膜、功能性復合材料等產品。 |
| 質量助理工程師 | 1 | 5000-8000元/月 | 本科 | 材料類、化學類 | 1、熟悉質量管理知識，QC手法統(tǒng)計工具； ? ? 2、熟練處理品質異常、客戶投訴，主導質量改善； ? ? 3、能夠編制質量控制計劃、指導書等文件； ? ? 4、熟練編寫8D報告及其它品質類報告 ? ? 5、良好的溝通能力，尤其是處理沖突的能力；； ? ? 6、至少3年以上品質工程師或品管的工作經驗，有膠帶行業(yè)經驗的優(yōu)先。 | ||||||||
| 初級質量工程師 | 1 | 6000-9000元/月 | 碩士 | 材料類化工、材料、質量管理、英語、化學類 | 1、熟悉質量管理知識，QC手法統(tǒng)計工具； ? ? 2、熟練處理品質異常、客戶投訴，主導質量改善； ? ? 3、能夠編制質量控制計劃、指導書等文件； ? ? 4、熟練編寫8D報告及其它品質類報告 ? ? 5、良好的溝通能力，尤其是處理沖突的能力；； ? ? 6、至少3年以上品質工程師或品管的工作經驗，有膠帶行業(yè)經驗的優(yōu)先。 | ||||||||
| 體系專員 | 1 | 7000-10000元/月 | 本科 | 質量管理、工程管理 | 1、負責部門質量管理體系的建立、維護和更新，確保體系符合國內外相關標準和法規(guī)要求。 ? ? 2、編制、修訂和審核質量管理體系文件，包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。 ? ? 3、組織并實施內部質量管理體系審核，監(jiān)督部門的質量管理活動，確保體系運行的有效性。 ? ? 4、組織并參與質量管理相關的會議、活動和項目，推動部門質量文化的建設。 ? ? 5、熟悉質量管理體系（如ISO9001/45000、QC080000、IATF16949體系及VDA6.3、VDA6.5）的建立、維護和審核流程。 | ||||||||
| 工藝助理工程師 | 1 | 6600-9100元/月 | 本科 | 化工、機械工程、化學工藝與工程 | 1、量產品的維護與工藝優(yōu)化。針對產線的異常進行解析處理，并做好工作記錄及跟蹤匯報； ? ? 2、產品良率的提升（包括量產品和試制品）； ? ? 3、負責生產現(xiàn)場指導，減少因工藝造成停機時間； ? ? 4、協(xié)助配合研發(fā)及工程部，完成新品的試制； ? ? 5、主導工藝制程面的節(jié)能降本項目； ? ? 6、協(xié)助品質處理內部及外部客訴； ? ? 7、新設備、新工藝技術評估、制定； ? ? 8、相關培訓工作及需工藝協(xié)助工作； ? ? 9、工藝相關的標準化文件制作。 | ||||||||
| 電氣/機械助理工程師 | 2 | 6600-9100元/月 | 本科 | 機電一體化、電氣自動化、或機械制造及其自動化等相關專業(yè) | 1.?? 工作認真負責，能吃苦耐勞，動手、學習能力強； ? ? 2.?? ? 提供技術支持、協(xié)助生產設備的研發(fā)設計、安裝調試、維修保養(yǎng)等工作； ? ? 3.? ? 提供完整的設備技術支持，詳細掌握設備的使用方法，及與之有關的相關配套工藝和設備； ? ? 4.?? ? 負責及時反饋維修結果，對設備的故障原因進行分析匯總，落實改進方案實施； ? ? 5.?? 負責設備電氣控制部分的設計與監(jiān)測，確保設備控制； ? ? 6.?? 組織和實施設備、設備備品及備件的管理； ? ? 7.?? 接受并按時完成公司分配的各項臨時性工作。 | ||||||||
| 初級研發(fā)工程師 | 3 | 14000-17500元/月 | 碩士 | 高分子、化工、材料專業(yè) | 1、新產品項目開發(fā)工作； ? ? 2、對穩(wěn)定膠帶類產品項目開展品質改善、提高工作； ? ? 3、參與公司新材料、新配方試用和新產品試產的分析研究工作，要協(xié)助對產程工藝控制情況實行督導； ? ? 4、根據(jù)工藝技術的要求，提出生產工藝的改進建議，并對實施過程及試運行進行跟蹤督導； ? ? 5、參與較大產品質量事故的調查、分析和研討工作，尋找工藝技術方面存在的問題及解決方法； ? ? 6、負責對車間制膠員工工藝技術知識和操作技能的培訓工作； ? ? 7、參與工藝技術規(guī)程（作業(yè)指導書）、新材料實驗和新產品試制方案等技術課題的研討及修訂工作； ? ? 8、完成領導臨時交辦的工作，并做到及時反饋。 | ||||||||
| 產品開發(fā)助理工程師 | 3 | 7500-9000元/月 | 本科/碩士 | 高分子、化工、材料專業(yè) | 1、深度了解客戶真實需求，推薦最合適的產品及開發(fā)方案； ? ? 2、 根據(jù)客戶及不同行業(yè)要求，建立公司的技術能力及知識以服務特定行業(yè)應用，如產品的應用實驗及競爭數(shù)據(jù)庫； ? ? 3、根據(jù)需要開發(fā)全面解決方案,如輔助方案或工裝等； ? ? 4、配合品管部，快速反饋客戶投訴，提供解決方案和預防方案； ? ? 5、對于關鍵項目或新應用，與客戶技術決策人保持聯(lián)系，跟蹤送樣到試用的全過程； ? ? 6、深度挖掘客戶實際應用及技術需求并轉換為新產品研發(fā)的技術指標； ? ? 7、配合研發(fā)部跟蹤產品的開發(fā)、改善及試樣，并確保產品指標與實際要求保持一致； ? ? 8、收集客戶的真實反饋包括測試報告、操作性能及認證文件等，確認或提出改善產品性能的技術指標； ? ? ? 9、新產品的發(fā)布，技術推廣及反饋跟蹤，從技術角度進行產品認證；10、客戶拜訪時樣品和技術資料的準備，如相關標準的確認和收集，應用信息的收集、整理、反饋，公司產品的差異化呈現(xiàn)及概念設計； | ||||||||
| 中級研發(fā)工程師 | 1 | 26000-30000元/月 | 博士 | 高分子、化工、材料專業(yè) | 1、新產品項目開發(fā)工作； ? ? 2、對穩(wěn)定膠帶類產品項目開展品質改善、提高工作； ? ? 3、參與公司新材料、新配方試用和新產品試產的分析研究工作，要協(xié)助對產程工藝控制情況實行督導； ? ? 4、根據(jù)工藝技術的要求，提出生產工藝的改進建議，并對實施過程及試運行進行跟蹤督導； ? ? 5、參與較大產品質量事故的調查、分析和研討工作，尋找工藝技術方面存在的問題及解決方法； ? ? 6、負責對車間制膠員工工藝技術知識和操作技能的培訓工作； ? ? 7、參與工藝技術規(guī)程（作業(yè)指導書）、新材料實驗和新產品試制方案等技術課題的研討及修訂工作； ? ? 8、完成領導臨時交辦的工作，并做到及時反饋。 | ||||||||
| 8 | 民營企業(yè) | 電子半導體/通信 | 廣東潤宇傳感器股份有限公司 | 江門市新會區(qū) | 國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè) | 電子工程師 | 1 | 12-15萬元/年 | 本科 | 電子與通信工程.電路與系統(tǒng).電子信息工程.電子科學與技術等電子相關專業(yè) | 崗位職責：主要負責傳感器技術開發(fā)，包括電路設計與調試；軟件設計與調試。 ? ? ? ? 任職條件：專業(yè)基礎扎實，精通C/C++語言編程，有較強的模擬.數(shù)字電路基礎，能根據(jù)研制要求獨立設計電路。 | 提供食宿.周末雙休.五險一金.帶薪年假.法定假期.交通補貼.健康體檢.節(jié)日福利.生日福利.豐富的工會活動.完善的津補貼機制 | 廣東潤宇傳感器股份有限公司成立于2015年，是一家專業(yè)從事傳感器研發(fā).生產.經營的高新技術企業(yè)，旗下有壓力傳感器.位移/液位傳感器.成分傳感器三大業(yè)務板塊。公司憑借“技術核心化”的基因，自創(chuàng)立起穩(wěn)步快速發(fā)展，目前擁有廣東省工程技術研究中心1個，國家發(fā)明專利33項.實用新型專利39項.計算機軟件著作權23項。2021年入選第三批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)名單，2022年躋身國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)行列，2023年入選廣東省省級制造業(yè)單項冠軍名單。 |
| 電子工程師 | 1 | 15-20萬元/年 | 碩士研究生 | 電子與通信工程.電路與系統(tǒng).電子信息工程.電子科學與技術等電子相關專業(yè) | 崗位職責：主要負責傳感器技術開發(fā)，包括電路設計與調試；軟件設計與調試。 ? ? ? ? 任職條件：專業(yè)基礎扎實，精通C/C++語言編程，有較強的模擬.數(shù)字電路基礎，能根據(jù)研制要求獨立設計電路。 | ||||||||
| 電子工程師 | 2 | 20-30萬元/年 | 博士研究生 | 電子與通信工程.電路與系統(tǒng).電子信息工程.電子科學與技術等電子相關專業(yè) | 崗位職責：主要負責傳感器技術開發(fā)，包括電路設計與調試；軟件設計與調試。 | ||||||||
| 銷售工程師 | 4 | 8-15萬元/年 | 本科 | 工科類相關專業(yè)，專業(yè)不限 | 崗位職責：主要負責新產品的客戶日常開發(fā)、拜訪、維護工作，跟進項目進度。 ? ? ? ? 任職條件：有志于往銷售方向發(fā)展，人際交往能力較強，勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績，抗壓能力強，能適應出差。 | ||||||||
| 9 | 國有企業(yè) | 化工 | 江門市廣悅化工股份有限公司 | 江門市新會區(qū) | 化工工藝員 | 2 | 5000-8000元/月 | 本科及以上 | 化學化工類專業(yè) | 崗位職責： ? ? 1.根據(jù)產品要求，負責產品工藝方案和工藝流程設計工作； ? ? 2.培訓、指導車間員工嫻熟掌握生產工序和工藝要求； ? ? 3.發(fā)現(xiàn)并解決生產過程中出現(xiàn)的工藝問題； ? ? 4.負責對公司產品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作； ? ? 5.與化工工藝相關的其他工作。 ? ? ? ? 任職條件： ? ? 1.2025屆普通高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內高校畢業(yè)生； ? ? 2.全日制大學本科及以上學歷，化學化工類專業(yè)； ? ? 3.專業(yè)知識扎實，具有良好的團隊意識，能吃苦耐勞； ? ? 4.具備較強的分析能力、應變能力和溝通協(xié)調能力； ? ? 5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。 | 1.五險一金，提供餐補和宿舍，享受法定節(jié)假日及帶薪年休假； ? ? 2.每年1次免費體檢。 | 江門市廣悅化工股份有限公司（簡稱：廣悅化工公司）成立于2023年1月，是江門市廣悅電化有限公司（簡稱：廣悅電化公司）與江門市城市發(fā)展投資集團有限公司共同出資組建的一家國有氯堿生產企業(yè)。廣悅化工公司通過廣悅電化公司搬遷以謀求更高質量發(fā)展，成為本地區(qū)氯堿產業(yè)鏈龍頭企業(yè)。目前搬遷項目落戶新會區(qū)古井鎮(zhèn)珠西新材料集聚區(qū)，計劃總投資16億元，建設用地190畝，分兩期建設：一期產能8.1萬噸/年燒堿（100%），二期通過擴產實現(xiàn)20萬噸/年燒堿產能目標。項目達產后將實現(xiàn)銷售收入9.5億元（不含稅），凈利潤超1億元。 | |
| 安全管理員 | 1 | 5000-8000元/月 | 本科及以上 | 安全工程相關專業(yè) | 崗位職責： ? ? 1.協(xié)助安全主任制定公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案； ? ? 2.督促公司各部門履行安全生產職責，組織實施安全生產考核； ? ? 3.負責公司安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況； ? ? 4.組織公司應急救援演練； ? ? 5.檢查公司安全生產狀況，排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議和方法； ? ? 6.制止違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，做好安全生產事故調查處理工作，督促落實公司安全生產整改措施。 ? ? ? ? 任職條件： ? ? 1.2025屆普通高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內高校畢業(yè)生； ? ? 2.全日制大學本科及以上學歷，安全工程相關專業(yè)； ? ? 3.專業(yè)知識扎實，熟悉安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范，具有良好的團隊意識，能吃苦耐勞； ? ? 4.具備較強的分析能力、應變能力和溝通協(xié)調能力； ? ? 5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。 ? ? | ||||||||
| 自動控制技術員 | 1 | 5000-8000元/月 | 本科及以上 | 自動化類、機械類、信息電子類專業(yè) | 崗位職責： ? ? 1.按照機臺作業(yè)指導書操作機臺，按照工藝要求進行生產作業(yè); ? ? 2.按照生產計劃及生產指令進行作業(yè)，積極主動配合部門領導做好車間生產管理工作; ? ? 3.生產作業(yè)過程中，設備出現(xiàn)異常應立即上報并進行妥善處理，確保生產安全; ? ? 4.填寫相關表單如實記錄數(shù)據(jù)，做好操作機臺的維護及保養(yǎng); ? ? 5.完成領導交辦的其他工作。 ? ? ? ? 任職條件： ? ? 1.2025屆普通高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內高校畢業(yè)生； ? ? 2.全日制大學本科及以上學歷，自動化類、機械類、信息電子類專業(yè)； ? ? 3.專業(yè)知識扎實，具有良好的團隊意識，能吃苦耐勞； ? ? 4.具備較強的分析能力、應變能力和溝通協(xié)調能力； ? ? 5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。 | ||||||||
| 電氣技術員 | 1 | 5000-8000元/月 | 本科及以上 | 電氣工程及其自動化等相關專業(yè) | 崗位職責： ? ? 1.負責收集、整理、匯總電氣設備管理系統(tǒng)各項基礎數(shù)據(jù)； ? ? 2.負責建立、補充、完善各類電氣設備臺賬； ? ? 3.編制現(xiàn)場電氣設備保養(yǎng)和測試計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況； ? ? 4.負責110kv變電站和各高、低壓配電室運行維護； ? ? 5.負責10kv動力變壓器和大型特種變壓器運行維護。 ? ? ? ? 任職條件： ? ? 1.2025屆普通高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內高校畢業(yè)生； ? ? 2.全日制大學本科及以上學歷，電氣類專業(yè)； ? ? 3.愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊精神和個人能力，吃苦耐勞，有較強的表達能力； ? ? 4.熟悉電力行業(yè)政策、法規(guī)、設計及驗收標準，熟練使用CAD電氣制圖軟件； ? ? 5.熟悉電氣工程原理、圖紙和施工工藝、施工流程及相關驗收規(guī)范，了解工程設計的行業(yè)規(guī)范； ? ? 6.掌握高、低壓電氣設備和電動機維護、保養(yǎng)、故障處理的相關知識和技能； ? ? 7.掌握110kv變電站運行、巡檢、故障維修、各高低壓電氣倒閘操作的相關知識和技能，具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力； ? ? 8.熟悉三相整流電路原理和大型整流器運行原理； ? ? 9.熟悉10kv動力變壓器和大型特種變壓器的原理。 | ||||||||
| 10 | 民營企業(yè) | 機械/制造業(yè) | 江門市合盛精密機械有限公司 | 江門市鶴山市 | 中外合資企業(yè) | 電氣/維修技術員/工程師 | 5 | 7000-10000元/月 | 本科及以上 | 機電設備維修與管理/機電一體化技術/電氣自動化/機械相關專業(yè) | 負責設備的使用、維護及電氣狀態(tài)管理，現(xiàn)場電氣故障分析、處理，設備自動化改造等 | （1）全額社保及公積金； ? ? （2）免費的年度體檢，年終有出勤獎金，免費工作餐、水果、學歷晉升等； | 江門市合盛精密機械有限公司是大長江集團有限公司的下屬企業(yè)。公司創(chuàng)建于2006年12月，工廠占地面積13萬m2，建筑面積5萬m2。已建成五金、拋光、電鍍車間，其中電鍍車間采用先進的生產工藝和設備。公司主要生產經營不銹鋼、塑料制品、五金制品、摩托車、汽車零配件及電鍍加工。2009年8月被評為廣東省《清潔生產企業(yè)》，實現(xiàn)了自動化、精益化及清潔化生產，產品產量均居行業(yè)前列，并暢銷國內外。 ? ? 在這里，你會得到鍛煉和成長，和我們一起實現(xiàn)自己的人生價值和人生夢想…… |
| 機械設計技術員/工程師 | 5 | 7000-10000元/月 | 本科及以上 | 模具設計/機械制造與自動化、化學、焊接等 | 摩托車配件（車把、尾架、護杠、踏板等）設計開發(fā)，及現(xiàn)場班組管理 | ||||||||
| 電鍍技術員/環(huán)保專員/化工技術員/ | 5 | 7000-10000元/月 | 本科及以上 | 環(huán)境工程、表面處理、化學相關專業(yè) | 熟悉電鍍結構件的加工工藝及設備 | ||||||||
| 儲備干部 | 5 | 7000-10000元/月 | 本科及以上 | 機械、自動化、機電一體化、機械或模具設計與制造、機電設備維修與管理、環(huán)境工程、表面處理、化學相關專業(yè)等 | 根據(jù)專業(yè)方向分配崗位 ? ? ? 質量、工藝、生產管理方向 | ||||||||
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