根據(jù)工作需要，吉林大學體育學院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員(吉林大學人才派遣Ⅰ類)。具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標準，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　1.招聘崗位：管理輔助崗

　　2.招聘人數(shù)：1人

　　三、報名條件

　　(一)報名人員應符合以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

　　5.40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，日期以身份證日期為準。

　　6.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷并獲得相應學位;良好的語言表達能力和文字綜合能力;能熟練使用office辦公軟件，具有財務工作經(jīng)驗。

　　7.委培、定向及在編在職人員報考應取得相關(guān)單位同意。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　6.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

　　9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。

　　(三)回避情形

　　1.凡與吉林大學體育學院工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應聘人員不得應聘該單位的崗位;

　　2.凡與吉林大學體育學院負責人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　四、招聘方式

　　本次招聘均采取筆試+面試的方式。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2022年10月9日至10月23日通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名截止時間：2022年10月23日16：00.

　　2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至bfzhao@jlu.edu.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應聘+姓名+報考工作崗位+最高學歷”(文件大小須小于10MB)。提交材料不齊全者、沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現(xiàn)場報名。

　　3.報名材料：

　　(1)填寫《吉林大學人才派遣(Ⅰ類)人員報名表》(附件)，本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。

　　(2)全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告(以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜)。

　　(3)近期彩色免冠照片(小于100KB)，文件名為本人姓名。

　　(4)有效身份證正反面掃描件。

　　(5)其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料(如專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等)。

　　4.報名要求：報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　5.資格審查：應聘人員于2022年10月24日上午8:30—11：00攜帶近期免冠小二寸照片、身份證、學歷證書、學位證書和《報名表》紙質(zhì)版及相關(guān)證明材料等原件及復印件各一份，到吉林大學體育學院綜合辦公室209進行資格審查。資格審查合格人員，發(fā)放準考證。凡與招聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料或未按上述時間進行資格審查的，取消其考核資格。

　　(三)考核內(nèi)容和形式

　　1.筆試

　　(1)考核內(nèi)容：職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等;

　　(2)筆試成績達到及格線以上，按照一定比例確定擬進入面試人選;

　　(3)筆試成績計入總成績。

　　2.面試

　　(1)考核內(nèi)容：自我介紹、專業(yè)知識考核、申請理由等，同時評審組向應聘人提出有關(guān)問題，來考查應聘人員崗位適應能力、語言表達能力及應變能力;

　　(2)面試成績計入總成績。

　　考核時間和地點另行通知。

　　(四)體檢

　　提供三級甲等醫(yī)院體檢報告單，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合單位實際用人需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　吉林大學體育學院、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他

　　1.本次招聘的人才派遣(Ⅰ類)人員，學校按照人才派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

　　2.人才派遣(Ⅰ類)人員的首聘期為三年。工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放;績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣(Ⅰ類)人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3.人才派遣(Ⅰ類)人員的黨、團、工會關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

　　5.疫情防控要求

　　進行筆試和面試的人員，參考人員應當嚴格遵守吉林大學疫情防控辦相關(guān)要求。

　　6.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務機構(gòu)和個人進行輔助招聘和考前輔導，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規(guī)收費現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431-82577687.

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙寶鋒

　　聯(lián)系電話：0431-85167835

　　辦公地址：吉林大學中心校區(qū)體育館209室

　　2022年10月9日

　　附件：吉林大學人才派遣（Ⅰ類）人員報名表.docx (17.11 KB)

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