一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標準，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)

1.招聘崗位：管理輔助崗

2.招聘人數(shù)：1人

三、報名條件

（一）報名人員應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

5.40周歲以下（1982年1月1日以后出生），日期以身份證日期為準。

6.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；良好的語言表達能力和文字綜合能力；能熟練使用office辦公軟件，具有財務(wù)工作經(jīng)驗。

7.委培、定向及在編在職人員報考應(yīng)取得相關(guān)單位同意。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。

（三）回避情形

1.凡與吉林大學(xué)體育學(xué)院工作人員有夫妻關(guān)系、真系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位的崗位；

2.凡與吉林大學(xué)體育學(xué)院負責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘方式

本次招聘均采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年10月9日至10月23日通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名截止時間：2022年10月23日16：00。

2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至bfzhao@jlu.edu.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應(yīng)聘+姓名+報考工作崗位+最高學(xué)歷”（文件大小須小于10mb）。提交材料不齊全者、沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現(xiàn)場報名。

3.報名材料：

（1）填寫《吉林大學(xué)人才派遣（ⅰ類）人員報名表》（附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。

（2）全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

（3）近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名為本人姓名。

（4）有效身份證正反面掃描件。

（5）其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料（如專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等）。

4.報名要求：報名人員應(yīng)如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負。

5.資格審查：應(yīng)聘人員于2022年10月24日上午8:30—11：00攜帶近期免冠小二寸照片、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和《報名表》紙質(zhì)版及相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各一份，到吉林大學(xué)體育學(xué)院綜合辦公室209進行資格審查。資格審查合格人員，發(fā)放準考證。凡與招聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料或未按上述時間進行資格審查的，取消其考核資格。

（三）考核內(nèi)容和形式

1.筆試

（1）考核內(nèi)容：職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等；

（2）筆試成績達到及格線以上，按照一定比例確定擬進入面試人選；

（3）筆試成績計入總成績。

2.面試

（1）考核內(nèi)容：自我介紹、專業(yè)知識考核、申請理由等，同時評審組向應(yīng)聘人提出有關(guān)問題，來考查應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、語言表達能力及應(yīng)變能力；

（2）面試成績計入總成績。

考核時間和地點另行通知。

（四）體檢

提供三級甲等醫(yī)院體檢報告單，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》并結(jié)合單位實際用人需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

（五）辦理聘用手續(xù)

吉林大學(xué)體育學(xué)院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他

1.本次招聘的人才派遣（ⅰ類）人員，學(xué)校按照人才派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

2.人才派遣（ⅰ類）人員的首聘期為三年。工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣（ⅰ類）人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

3.人才派遣（ⅰ類）人員的黨、團、工會關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

4.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

5.疫情防控要求

進行筆試和面試的人員，參考人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守吉林大學(xué)疫情防控辦相關(guān)要求。

6.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規(guī)收費現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431－82577687。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙寶鋒

聯(lián)系電話：0431-85167835

辦公地址：吉林大學(xué)中心校區(qū)體育館209室

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原標題：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘吉林大學(xué)體育學(xué)院人才派遣(ⅰ類)人員公告

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