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2022河南洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智61人方案

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  為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和省委、市委關(guān)于人才工作有關(guān)要求,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,滿足我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 洛陽市人力資源和社會(huì)保障局 洛陽市財(cái)政局 洛陽市值**引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(試行)》(洛人社〔2022〕54號(hào))文件精神及**公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)院黨委研究,報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門同意,洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)決定面向社會(huì)引進(jìn)工作人員60名,洛陽市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心面向社會(huì)引進(jìn)工作人員1名(保健院代管,共同組織實(shí)施)。為做好本次招聘工作,現(xiàn)制定實(shí)施方案如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立以院黨委書記、院長為組長,其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長,黨委辦公室、行政辦公室、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任,人力資源部負(fù)責(zé)醫(yī)院招聘工作的組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施工作。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1. 具有中華人民共和國國籍;

  2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  3. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;

  4. 具備擬聘用職位要求的資格條件;

  5. 符合崗位要求的其他條件。

  (二)年齡要求

  碩士研究生學(xué)歷不大于40周歲,博士學(xué)歷和副高級(jí)職稱不大于45周歲,正高級(jí)職稱不大于50周歲。

  年齡計(jì)算方法為:截止2022年10月1日,不大于40周歲(1981年10月1日以后出生),不大于45周歲(1976年10月1日以后出生),不大于50周歲(1971年10月1日以后出生)。

  (三)職位要求

  報(bào)考者須滿足《2022年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智職位表》(附件1)中所報(bào)考職位的各項(xiàng)要求。其中,2023年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件或證明,2023年國外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及崗位要求的相關(guān)證件或證明。

  自2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生,按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)不得報(bào)考情形

  有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1. 因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

  2. 尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  3. 近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、**公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

  4. 現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定**低服務(wù)年限的**工作人員;

  5. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

  6. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到**的人員。

  三、招聘計(jì)劃和職位

  詳見《2022年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智職位表》(附件1)。

  四、招聘辦法和程序

  (一)報(bào)名方式

  本次**招才引智工作采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  登錄中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁,進(jìn)入求職招聘活動(dòng)專欄,選擇洛陽市婦幼保健院,選擇符合要求的崗位投遞簡歷,并登錄洛陽市婦幼保健院官方網(wǎng)站首頁(https://www.lyfybj.net.cn/)人才招聘模塊,或直接點(diǎn)擊報(bào)名網(wǎng)址(https://jinshuju.net/f/QoYscA)投遞簡歷報(bào)名,簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。

  報(bào)名起止時(shí)間:2022年10月13日9:00至11月30日17:00。

  考生只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

  (二)資格審查

  通過報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名截止時(shí)間前,報(bào)考資料不全或不符合所報(bào)考崗位要求的,考生可補(bǔ)充資料或更換報(bào)考崗位。2022年11月30日17: 00報(bào)名截止,所有考生不能再報(bào)考或更改報(bào)名信息及補(bǔ)充資料。

  資格初審截止時(shí)間:2022年12月1日12:00時(shí)。

  擬聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的,報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他職位。

  擬聘崗位要求為博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱的、急需短缺專業(yè)(詳見職位表)不受報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例限制。

  資格審查貫穿招才引智工作全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果,由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

  資格審查結(jié)果將在洛陽市婦幼保健院官方網(wǎng)站予以公示。

  (三)考試方式

  1. 直接進(jìn)入面試。

  2. 面試資格確認(rèn)

  考生須在面試前到用人單位進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效??忌毺顚憽?022年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智面試資格確認(rèn)表》(附件2)或《2022年洛陽市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招才引智面試資格確認(rèn)表》(附件2)一式1份,并提交以下材料(原件及1份復(fù)印件):

  (1)有效身份證。

  (2)歷任畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印),2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

  (3)已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

  (4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證、住培合格證、職稱證等。若已通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核,暫未取得規(guī)培合格證,請(qǐng)?zhí)峁┮?guī)培單位開具的通過規(guī)培考核證明;若正在規(guī)培期間,還未參加規(guī)培考核,請(qǐng)?zhí)峁┮?guī)培單位開具的規(guī)培時(shí)間證明。(報(bào)考崗位有要求的,此項(xiàng)為必須提交的材料)

  (5)工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。(報(bào)考崗位有要求的,此項(xiàng)為必須提交的材料)

  (6)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料。

  面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  3. 面試人員的確定

  通過面試資格確認(rèn)并予以公示的確定為參加面試人員,直接進(jìn)入面試。

  4. 面試

  面試由各用人單位組織實(shí)施,市衛(wèi)生健康委全程指導(dǎo)監(jiān)督。面試采用專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)面試內(nèi)容包括:專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括:求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試采取答辯形式進(jìn)行,要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

  面試成績滿分為100分,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  考生須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶本人有效身份證及《2022年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智面試資格確認(rèn)表》(附件2)、《2022年洛陽市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招才引智面試資格確認(rèn)表》(附件3)參加面試。

  具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  5. 總成績

  總成績?yōu)槊嬖嚦煽?,考生面試成績依次按成績高低確定排名。如果出現(xiàn)面試成績相同,依次按學(xué)歷層次確定排名。如果學(xué)歷層次、面試成績均相同,則加試面試,排出名次。

  考生的面試成績將在醫(yī)院網(wǎng)站予以公布,請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

  (四)體檢

  根據(jù)總成績,從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  體檢結(jié)果將在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公示。

  (五)考察

  對(duì)于體檢合格考生,根據(jù)擬聘用計(jì)劃,按總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)信用記錄等情況。因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺,從應(yīng)聘同一職位按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢,體檢合格人員進(jìn)入考察;因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)公示和聘用

  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,等額確定擬聘用人員并在洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)及醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者,即確定為擬引進(jìn)人員,按照招才引智相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

  五、疫情防控

  根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注洛陽疫情防控**新變化,以國務(wù)院客戶端進(jìn)入洛陽防控政策措施為準(zhǔn),同時(shí)關(guān)注洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.lyws.gov.cn/)或關(guān)注洛陽衛(wèi)健委微信公眾號(hào)了解考試疫情防控及其他提示。考生在各相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受場所碼、健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測量,健康碼、行程碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼、行程碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的,需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版或可查詢的電子報(bào)告均可),并由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后,決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)??忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次**招才引智工作,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等環(huán)節(jié)的,均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的,一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

  報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名過程中,遇到報(bào)名等相關(guān)問題請(qǐng)撥打附件1中的咨詢電話。

  咨詢電話:0379-63296911

  監(jiān)督電話:0379-63296936(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

  0379-63333311(市衛(wèi)生和健康委員會(huì)人事科)

  

附件1:2022年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智職位表.pdf (119.99 KB)附件2:2022年洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)招才引智面試資格確認(rèn)表.doc (32.94 KB)附件3:2022年洛陽市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招才引智面試資格確認(rèn)表.doc (32.43 KB)

  原標(biāo)題:洛陽市婦幼保健院(河南省第二兒童醫(yī)院、洛陽市兒童醫(yī)院)2022年招才引智工作方案

  文章來源:http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/zkly_63820/202210/t20221012_11182209.html

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