2018年中國(guó)鐵塔吉林省分公司松原市招聘8人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日止。華圖事業(yè)單位招考網(wǎng)特別整理了2018國(guó)企業(yè)考試公告，助考生順利通過(guò)考試。

區(qū)域經(jīng)理(j18903)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域選址、工期管控、驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)商對(duì)接、業(yè)主維系、工程質(zhì)量和工程造價(jià)工作等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

3、做好與相關(guān)政府部門、區(qū)縣運(yùn)營(yíng)商等客戶維系與服務(wù)等工作。

4、配合開展物業(yè)管理類工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：在長(zhǎng)嶺縣工作5年及以上，具有2年及以上與崗位相關(guān)的專業(yè)及從業(yè)背景。

4.其他要求：

(1)本地戶口，招聘后在屬地工作年限至少5年。

(2)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(3)身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

區(qū)域經(jīng)理(j18904)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域選址、工期管控、驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)商對(duì)接、業(yè)主維系、工程質(zhì)量和工程造價(jià)工作等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

3、做好與相關(guān)政府部門、區(qū)縣運(yùn)營(yíng)商等客戶維系與服務(wù)等工作。

4、配合開展物業(yè)管理類工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：在乾安縣工作5年及以上，具有2年及以上與崗位相關(guān)的專業(yè)及從業(yè)背景。

4.其他要求：

(1)本地戶口，招聘后在屬地工作年限至少5年。

(2)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(3)身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

工程審計(jì)(j18905)

工作職責(zé)：

1、按照工程項(xiàng)目審計(jì)運(yùn)行的制度、流程以及方法組織開展有關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)資本性開支全過(guò)程的審計(jì)監(jiān)督及效益評(píng)價(jià)。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施建設(shè)投資項(xiàng)目施工結(jié)算、竣工決算審計(jì)。

4、實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)的檢查、驗(yàn)收、審核及再審計(jì)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。有法律專業(yè)背景和合同管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.其他要求：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

綜合解決方案(j18906)

工作職責(zé)：

1、收集運(yùn)營(yíng)商長(zhǎng)期建設(shè)難點(diǎn)、弱覆蓋區(qū)域需求。

2、聯(lián)系運(yùn)營(yíng)商收集弱覆蓋區(qū)域的dt、cqt等測(cè)試數(shù)據(jù)。

3、聯(lián)合規(guī)劃人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察，制定綜合解決方案。

4、主動(dòng)與運(yùn)營(yíng)商溝通，向運(yùn)營(yíng)商推送解決方案。

5、負(fù)責(zé)綜合解決建設(shè)項(xiàng)目的管理工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)和安全的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。

6、負(fù)責(zé)新技術(shù)應(yīng)用、新設(shè)備引入重點(diǎn)試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)綜合方案工程建設(shè)的考核評(píng)價(jià)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.其他要求：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

物業(yè)管理(j18907)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)物業(yè)管理相關(guān)工作實(shí)施細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)本地站點(diǎn)物業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、記錄及核查。

3、負(fù)責(zé)對(duì)本地物業(yè)情況進(jìn)行分析，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)支撐和建議。

4、負(fù)責(zé)對(duì)本地電費(fèi)、場(chǎng)租進(jìn)行收口管理，組織對(duì)本地電費(fèi)、場(chǎng)租進(jìn)行預(yù)算編制、日常管控與稽核報(bào)賬。

5、負(fù)責(zé)組織本地站址維系、物業(yè)合同續(xù)簽等專項(xiàng)工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.其他要求：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

業(yè)務(wù)拓展(j18908)

工作職責(zé)：

1、貫徹落實(shí)總部、省公司的新業(yè)務(wù)管理規(guī)定及發(fā)展思路，尋找目標(biāo)客戶，開拓行業(yè)、企業(yè)資源，完成拓展目標(biāo)。

2、承擔(dān)地市級(jí)新業(yè)務(wù)的管理及拓展職責(zé)，包括方案編制、產(chǎn)品定價(jià)、合作談判、合同簽訂、業(yè)務(wù)錄入、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等。

3、結(jié)合運(yùn)營(yíng)實(shí)際，對(duì)價(jià)格體系、新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)操作定期向上級(jí)反饋意見，持續(xù)完善定價(jià)及業(yè)務(wù)管理規(guī)范。

4、貫徹落實(shí)總部、省公司關(guān)于業(yè)務(wù)品牌宣傳的要求。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)及從業(yè)背景，具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.其他要求：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

人力資源管理(j18909)

工作職責(zé)：

1、貫徹落實(shí)公司人力資源相關(guān)制度、規(guī)范及管理流程。

2、組織開展地市公司人才招聘工作，并配合省公司進(jìn)行內(nèi)部人才選拔與人事調(diào)動(dòng)工作。

3、組織實(shí)施地市公司人員的薪酬、福利發(fā)放管理工作。

4、開展地市公司績(jī)效管理工作。

5、進(jìn)行各類社保日常業(yè)務(wù)辦理。

6、負(fù)責(zé)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各類保險(xiǎn)辦理工作。

7、配合省公司實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工培訓(xùn)。

8、組織地市公司員工勞動(dòng)合同管理工作。

9、負(fù)責(zé)地市公司人事檔案資料庫(kù)的建立和管理工作，落實(shí)退休事務(wù)相關(guān)管理工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)的專業(yè)及從業(yè)背景，具有2年及以上從事薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.其他要求：

(1)應(yīng)聘者政治面貌須為中共黨員。

(2)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(3)身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

動(dòng)力配套維護(hù)(j18910)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)本省動(dòng)力配套維護(hù)實(shí)施細(xì)則，制定本地該專業(yè)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)對(duì)本地動(dòng)力配套疑難故障進(jìn)行遠(yuǎn)程指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)支持，建立故障案例庫(kù)。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地動(dòng)力配套專業(yè)更新改造項(xiàng)目以及新技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

4、負(fù)責(zé)本地站點(diǎn)能耗管理，組織實(shí)施本地節(jié)能減排工作，制定電費(fèi)包干方案。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備維護(hù)技術(shù)能力，熟練掌握動(dòng)力配套技能者優(yōu)先。

4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。