長春
為滿足集團(tuán)各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)用人需求，擬開展2023年招聘工作。
一、用工形式
本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣制。長發(fā)集團(tuán)對聘用人員實行雙重管理，第三方人才公司與聘用人員簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)具體日常工作管理和業(yè)績考核。
二、招聘崗位
本次招聘涉及4家子企業(yè)，共10人。具體為：
(一)小貸公司
項目經(jīng)理2人
(二)保理公司
風(fēng)險經(jīng)理1人，項目經(jīng)理1人
(三)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)公司
造價管理1人，施工管理2人，企業(yè)管理1人
(四)供應(yīng)鏈金融公司
業(yè)務(wù)部經(jīng)理2人
三、任職基本條件
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄;
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;
4、崗位所需要的其他條件。
（二）任職條件
具體條件詳見《長發(fā)集團(tuán)2023年招聘崗位一覽表》（附件1）
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月24日15:00，逾期不再受理。
2.招聘渠道：
長發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站http://www.ccdih.com/
3.報名方式：直接將《長發(fā)集團(tuán)2023年招聘崗位申請表》（附件2）PDF電子版投遞至ccdghr@163.com郵箱。
每個人限投一個崗位，多投無效。
(二)簡歷篩選
對符合招聘條件的人員，由第三方招聘平臺以短信的形式通知參加筆試。
(三)開考比例
本次招聘崗位開考比例不低于1:2。同一崗位通過簡歷篩選后，確認(rèn)入圍筆試人員總數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開考比例，則取消該崗位的招聘計劃。
(四)筆試
本次筆試采取線上測試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按小于等于招聘崗位人數(shù)的五倍確定面試人選進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
(五)資格審查
面試前將對入圍面試人選以短信的形式通知現(xiàn)場審核，如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則按筆試成績順位依次遞補(bǔ)。
(六)面試
面試采取自我介紹和現(xiàn)場提問的進(jìn)行方式，時間限定5分鐘以內(nèi)。
(七)體檢
將按照崗位需求人數(shù)取面試成績最高分確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為擬錄用人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定體檢，視作放棄錄用資格。
(八)公示
擬錄用人員由集團(tuán)根據(jù)筆試、面試情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考量，擇優(yōu)確定，并對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(九)錄用
1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。
2.錄用人員與第三方人才公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
附件：
附件1：《長發(fā)集團(tuán)2023年招聘崗位一覽表》
附件2：《長發(fā)集團(tuán)2023年招聘崗位申請表》
