長春
吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工1萬余人，在吉林省內9個市州、大連、沈陽設立11家分行，389個營業(yè)機構，發(fā)起設立10家村鎮(zhèn)銀行，參股一汽汽車金融有限公司。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項貸款余額4105.42億元，各項存款余額4772.16億元。在英國《銀行家》雜志2022年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第228位，較上年上升29個位次。在中國銀行業(yè)協(xié)會2022年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列45位，綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構前列。
吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)3000余人。長春分行堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務廣大市民”的市場定位，重點支持長春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實體經(jīng)濟，推動長春地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。作為吉林銀行系統(tǒng)內最大分行，在全面建設社會主義現(xiàn)代化新吉林進程中勇于擔當、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務業(yè)，融入構建新發(fā)展格局，服務地方經(jīng)濟，助力長春高質量發(fā)展。
一、招聘崗位及人數(shù)
長春分行中韓國際合作示范區(qū)支行副行長（行長助理)1人
二、崗位職責
（一）協(xié)助支行行長監(jiān)督指導支行條線工作；
（二）負責支行相關條線業(yè)務，專業(yè)指標完成與落實、競賽活動進展督導等；
（三）協(xié)助支行行長組織制定條線業(yè)務發(fā)展策略及計劃；
（四）負責支行重點客戶的營銷走訪與維護；
（五）負責支行各項業(yè)務區(qū)域市場開發(fā)；
（六）負責支行存款營銷與提級管理；
（七）負責支行重點客戶定期回訪與跟蹤。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
2.具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質；
3.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
4.身體健康；
5.符合履職回避的有關規(guī)定；
6.職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
7.崗位要求具備的其他條件。
（二）應聘資格
1.具有8年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上業(yè)務管理工作經(jīng)驗;
2.一般具有全日制大學本科及以上學歷;
3.年齡在35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生）；
4.對銀行業(yè)務發(fā)展趨勢有深刻了解，熟悉金融市場環(huán)境、相關監(jiān)管政策規(guī)章，具備較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調能力及市場開拓能力，營銷業(yè)績突出；
5.在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或行為不良記錄。
四、報名方式
PC端（https://jilinyinhang2023.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2023年9月15日17：00
五、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
六、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0431-81876032
