3.報(bào)名材料：本人戶口簿（首頁及本人頁）、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(本人頁及就業(yè)困難人員認(rèn)定頁)、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證、從學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《牡丹江市西安區(qū)公益性崗位報(bào)名表》（附件），以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件2份，并提供本人近期二寸免冠照片3張，電子版二寸照片（JPG格式，用身份證號命名）。

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（二）資格審查

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根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消資格。

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（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

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12月8日上午（8：30—11：30），本人攜帶身份證原件到西安區(qū)政府后樓503室領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間為12月10日，時(shí)間安排及考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

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（四）考試

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考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等能力?，F(xiàn)場打分、核分、現(xiàn)場公布成績。面試成績低于60分的不予錄用。按面試評分成績從高到低順序確定進(jìn)入考核人員名單，超出招聘數(shù)量但面試成績并列的組織加試（考核計(jì)算機(jī)打字速度）。

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五、錄用

（一）考核

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對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)進(jìn)行考核，并對考核對象的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己瞬缓细竦?，取消擬聘資格，出現(xiàn)的空額根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。

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（二）公示

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對確定的擬錄用人員，在西安區(qū)人民政府網(wǎng)站、“今日西安區(qū)”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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（三）報(bào)到

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擬錄用人員公示期滿無異議的，在5個(gè)工作日內(nèi)到西安區(qū)政府后樓503室報(bào)到。未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到人員視為自動放棄，出現(xiàn)的崗位空缺根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

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六、待遇與管理

1.公益性崗位待遇包括崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼兩部分。其中，崗位補(bǔ)貼每月1941元（按照相關(guān)文件要求調(diào)整），社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分），所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

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2.公益性崗位聘用后，用人單位將統(tǒng)一調(diào)劑工作崗位。用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，聘用期限3年，試用期2個(gè)月。試用期滿由用人單位提出意見，合格人員繼續(xù)使用，不合格人員直接由用人單位解除勞動關(guān)系。公益性崗位勞動合同不適用于《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

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七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和有關(guān)材料，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)名條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。對提供虛假信息、材料報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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2.報(bào)考人員凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、考核、報(bào)到等，均視為自動放棄報(bào)名、考試、聘用資格。同時(shí)報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e過招聘工作任何環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

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3.其他未盡事宜由西安區(qū)人力資源和社會保障局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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4.咨詢電話：0453-5899810

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附件：

牡丹江市西安區(qū)公益性崗位報(bào)名表