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2022年長春市雙陽區(qū)城管執(zhí)法局公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告（20人）

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為適應(yīng)新時代加強城市管理工作的需要，彌補執(zhí)法局執(zhí)法力量嚴重不足問題，結(jié)合雙陽區(qū)實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘一批勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結(jié)合的形式，統(tǒng)一組織，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘勞務(wù)派遣人員共計20名。其中：女性協(xié)管人員7人(設(shè)女子協(xié)管中隊)，男性協(xié)管人員13人。

三、招聘人員身份及工作崗位設(shè)置

本次招聘的城管執(zhí)法協(xié)管人員不具有公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，屬政府購買服務(wù)的勞務(wù)派遣人員，是在城管執(zhí)法協(xié)管崗位工作，對城管執(zhí)法活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的人員。招聘的20名協(xié)管人員包括女子協(xié)管中隊7人、男性協(xié)管人員13人。此次擬招聘的城管執(zhí)法協(xié)管人員具體工作崗位由區(qū)城管執(zhí)法局確定。

四、報名范圍

雙陽戶籍且為雙陽區(qū)常住人口。

五、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

(三)年滿18周歲以上(2004年 8月1 日以前出生)35周歲以下(1987年8月1日以后出生);

(四)具有正常履職的身體條件;

(五)具有高中及以上文化程度;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因違法犯罪受過處罰的;

2、受過黨紀、政紀處分的;

3、曾被開除公職的;

4、法律規(guī)定其它不宜招聘的情形。

六、招聘程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照報名并資格審查、考試、體檢、政治考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進行。

(一)報名流程

1.報名時間：2022年8月8 日至8月12 日，上午8:30分至11:00分，下午13:30分至16:00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名需提供下列材料：本人身份證、畢業(yè)證書、戶口薄首頁和本人頁原件和復(fù)印件、本人1寸近期免冠藍底照片6張。

4.報名地點：雙陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)大廳(鹿城大街122號)。

5.報名者在報名時需認真對照報名條件，如實提供相關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)報名者提供信息不實、不符的，取消聘用資格，責(zé)任自負。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，本次考試招聘崗位，不收取任何費用，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

1.筆試：采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘，滿分100分。合格線為60分(含)，未達到合格線者不具備面試資格。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、公文寫作。

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2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，60分為及格線，未達到及格線者不具備錄用資格。根據(jù)筆試成績按照招聘計劃數(shù)1:3比例由高分到低分確定面試人員名單，1:3比例內(nèi)成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定，進入面試程序。

3.考試成績計算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分6:4的比例計算考試總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位，擬聘人選由高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

筆試、面試時間和地點：另行通知。

(三)體檢

體檢工作由長春市雙陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施。參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》相關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進行體檢。

(四)政治考察

考察工作由長春市雙陽區(qū)城管執(zhí)法局負責(zé)。對體檢和考試合格的擬聘用人員，按1：1的比例確定考核對象，進行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、違法犯罪記錄等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

體檢和政治考察有一項不合格的，取消擬聘用人員資格，并在面試成績達到及格線的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，進行考察。

(五)公示

考試、體檢、政治考察合格的，在長春市雙陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)大廳公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓(xùn)上崗。

七、聘用

(一)公示無異議后，由長春市雙陽區(qū)城管執(zhí)法局將擬聘人選名單報長春市雙陽區(qū)人力資源公司備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，長春市雙陽區(qū)城管執(zhí)法局根據(jù)具體情況從同一招聘崗位中從面試成績達到及格線的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(三)被聘用人員一律簽訂勞動合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動合同。

八、人員管理和待遇

(一)被聘用人員管理、考核、薪酬待遇等按《長春市雙陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

(二)被聘用人員與長春市雙陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同并派遣至長春市雙陽區(qū)城管執(zhí)法局工作，合同期為三年。

(三)被聘用人員上崗實行試用期制度，試用期為三個月，試用期內(nèi)每月工資1880元，試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后，正式聘用,每月工資2335元;試用期考核不合格的，取消聘用。

(四)被聘用人員按工作需要配發(fā)專用服裝。

九、咨詢電話

長春市雙陽區(qū)城管執(zhí)法局辦公室，咨詢電話0431—84223389

長春市雙陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)咨詢電話，0431—84221839 ;0431—84221058

咨詢時間：8:30-11:00;13:30-16:00(工作日)。

長春市雙陽區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

長春市雙陽區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月 1 日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1660294719&ver=3977&signature=qidydj8g0tu9fmwknhxrgcqgcfubqg1dja*g3a0tmdiugpipzh4w3evkgzjgc5ppsidiqkavjomrrfam4wkidclholeaacahbt2zllwei6yb-gge8ensbhwcxneskxn5&new=1