贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民檢察院招聘公告

因工作需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

行政崗位2名；

上述崗位屬特殊崗位自聘人員，非公務(wù)員編制、非事業(yè)編制。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件：

1.要求具有漢語(yǔ)言文學(xué)或文秘專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。如具有公文寫(xiě)作特長(zhǎng)并在市級(jí)以上媒體用稿且能提供相應(yīng)佐證材料的，專(zhuān)業(yè)不限;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能保守工作秘密,自愿服從崗位安排；

3.身體健康（按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）;

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下；

5.掌握崗位必須的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

4.其他不適宜聘用為工作人員情形的。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日-2021年6月22日

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員于報(bào)名截止之日前將電子版報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱kfqjcy8372278@163.com，報(bào)名材料不清晰的不予通過(guò)，逾期不予受理。注意事項(xiàng)：郵件名備注“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)”;逐件上傳，不要壓縮，便于預(yù)覽。

另外，為便于聯(lián)系，報(bào)考人員需申請(qǐng)加入本院招聘qq群：971728706，備注“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)”，未按要求注明的，將不予入群。

（1）贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民檢察院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

（2）身份證掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位掃描件；

（4）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明），若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我院政治部同意后最遲可延至體檢前提交;

（5）報(bào)考崗位要求的其他證明材料掃描件。

四、考試安排

1.筆試內(nèi)容

（1）筆試重點(diǎn)考察考生的公文寫(xiě)作能力。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。

（2）報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。

2.面試

(1)面試人員確定：按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選，人數(shù)未達(dá)到比例的情況下，筆試成績(jī)60分及以上的考生均進(jìn)入面試；

(2)面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件。

3.考試總成績(jī)計(jì)算權(quán)重

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50% 計(jì)入總成績(jī)。

五、體檢

1.根據(jù)總成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選；

2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

六、政審

體檢合格人員列為政審對(duì)象，政審內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，戶籍所在地派出所出具的本人無(wú)違法犯罪記錄證明。政審不通過(guò)或自動(dòng)放棄的，按該崗位總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、政審合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在我院一樓大廳公示。

八、聘用及薪酬待遇

1.薪酬待遇根據(jù)《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法（試行）》予以確定。薪酬待遇具體包括：基本工資1800元/月，崗位工資1000元/月，工齡工資每滿一年增加50元/月，每月補(bǔ)貼1160元,獎(jiǎng)勵(lì)性工資12000元/年，按照本院具體考核辦法執(zhí)行。

2.辦理五險(xiǎn)一金,相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)由單位承擔(dān)的部分由單位承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從個(gè)人工資中扣除。

3.試用期1個(gè)月，試用期間按核定工資的80%發(fā)放。

九、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.及時(shí)關(guān)注招聘qq群（971728706）消息，筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間、地點(diǎn)安排以群通知為準(zhǔn)。

4.聯(lián)系人：馮主任18079759513，0797-8681682。