根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘人才派遣Ⅱ類人員1名（經(jīng)費自籌），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

人力資源管理人員，1名。

二、招聘條件

1.年齡不超過45歲（1979年12月31日以后出生）。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.應(yīng)聘人員須具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛本崗位工作，遵紀(jì)守法、誠實守信，品行端正。

3.具有扎實的人力資源管理的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)知識，以及薪酬、績效、招聘、勞動關(guān)系等實際操作經(jīng)驗。不少于5年人力資源管理崗位工作經(jīng)歷，有大型企事業(yè)單位人力資源領(lǐng)導(dǎo)管理崗位經(jīng)歷的優(yōu)先。

4.口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

5.對應(yīng)聘的崗位工作，有較強事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

6.身心健康，具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

三、招聘程序

（一）應(yīng)聘報名

1.報名人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“應(yīng)聘表+姓名”。同時提交全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告以及其他相關(guān)證書（PDF文檔）。

2.報名人員將上述資料的壓縮包發(fā)送至指定電子郵箱：gaochong@jlu.edu.cn,壓縮文件包命名為“應(yīng)聘表+姓名”。

（二）報名時間

2024年3月6日-3月10日16:00止，提交材料不齊全者視為放棄報名。

（三）資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組指定相關(guān)人員對報名人員資格按招聘條件進行審查，審查通過者進入筆試面試環(huán)節(jié)。

（四）考核內(nèi)容和形式

1.筆試

筆試主要考查職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等，筆試時間另行通知。

2.面試

面試主要考查崗位適應(yīng)能力、語言表達能力及應(yīng)變能力，面試考核時間另行通知。

（五）公示

根據(jù)考核等結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對擬聘人選名單在吉林大學(xué)校園網(wǎng)進行公示，公示無異議的，將擬聘人選報學(xué)校人力資源和社會保障處審批。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院，由吉林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院安排具體工作。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高沖

聯(lián)系電話：（0431）85095569

郵箱：gaochong@jlu.edu.cn

五、注意事項

1.招聘人員實行勞務(wù)派遣制，按照國家及地方法律法規(guī)繳納五險一金，應(yīng)接受繼續(xù)教育學(xué)院的管理，遵守吉林大學(xué)校繼續(xù)教育學(xué)院的各項規(guī)章制度。

2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

3.應(yīng)聘人員須確保招聘期間報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、筆試、面試等招聘錄用程序的，后果自負(fù)。

附件：

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc