2023吉林銀行秋季校園招聘公告，本次招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見(jiàn)公告，本次公告由整理發(fā)布。

吉林銀行股份有限公司是經(jīng)原中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)于 2007 年 10 月 10 日批準(zhǔn)，由長(zhǎng)春市商業(yè)銀行更名為吉林銀行，吸收合并吉林市商業(yè)銀行、遼源市城市信用社而設(shè)立的股份有限公司;2008 年 11 月完成吸收合并吉林省白山、通化、四平、松原等四個(gè)地區(qū)的城市信用社。截至報(bào)告期末，本行共有在崗員工 9,902 人，在吉林省內(nèi) 9 個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有 389 個(gè)機(jī)構(gòu)，發(fā)起設(shè)立 10 家村鎮(zhèn)銀行、1 家貸款公司，參股一汽汽車金融有限公司。

截至2022年6月末，吉林銀行資產(chǎn)總額突破五千億元大關(guān)，達(dá)到 5,306.77 億元， 其中各項(xiàng)貸款總額 3,682.17 億元;負(fù)債總額 4,915.01 億元，其中各項(xiàng)存款總3,977.89 億元;所有者權(quán)益總額 391.76 億元。在英國(guó)《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強(qiáng)排名中，吉林銀行按一級(jí)資本排名位列全球銀行業(yè)第 228名，較上年上升 29名，在該榜單中連續(xù) 5 年位次提升。

吉林銀行始終堅(jiān)持“回歸本源、深耕本土、服務(wù)實(shí)體、防控風(fēng)險(xiǎn)”的發(fā)展定位，推動(dòng)“打造域內(nèi)第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現(xiàn)代數(shù)字銀行”的戰(zhàn)略部署。個(gè)人客戶超過(guò)1300萬(wàn)，服務(wù)省內(nèi)客戶超過(guò)50%。個(gè)人信貸業(yè)務(wù)凈增額連續(xù)四年居全省單一法人金融機(jī)構(gòu)首位。信用卡發(fā)卡量突破100萬(wàn)張。2022年債券承銷規(guī)模和數(shù)量吉林省同業(yè)排名首位，設(shè)立吉林省首家服務(wù)“專精特新”特色支行，發(fā)放吉林省首筆認(rèn)股選擇權(quán)貸款。資管業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，理財(cái)保有量突破800億元，居?xùn)|北地區(qū)法人銀行首位。持續(xù)推薦金融科技三年發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“吉星”、“吉盾”、“磐石”三大工程，金融科技賦能成效凸顯。

現(xiàn)誠(chéng)摯地邀請(qǐng)有志于加入吉林銀行，愿意通過(guò)努力創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)發(fā)展夢(mèng)想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，共同鑄造美好未來(lái)，與吉林銀行一起成長(zhǎng)、一起分享!吉聚夢(mèng)想，青春起航!

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春、遼源、吉林、通化、白山、四平、松原、延邊、白城、沈陽(yáng)、大連

總行招聘崗位

總行管培生

培養(yǎng)方向:

投行與金融市場(chǎng)方向、財(cái)富管理方向、公司金融方向、國(guó)際金融方向、法律方向、計(jì)劃財(cái)務(wù)方向

培養(yǎng)計(jì)劃

為各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備培養(yǎng)潛在管理人才和專業(yè)人才。

2年跟崗或項(xiàng)目培養(yǎng)，熟悉銀行業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品構(gòu)成;

定制化的縱向、 橫向輪崗交流， 加速成才;

“職業(yè)”和“業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師，一對(duì)一輔導(dǎo);

納入青年干部專項(xiàng)重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃。

金融科技崗

培養(yǎng)成為金融科技專家人才、大數(shù)據(jù)分析方向、渠道研發(fā)方向、架構(gòu)設(shè)計(jì)方向.....

分行招聘崗位

公司金融培訓(xùn)生

培養(yǎng)計(jì)劃

實(shí)施兩年持續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實(shí)踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為公司金融領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理人才。

第一年:支行網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位從事廳堂營(yíng)銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進(jìn)行輪崗見(jiàn)習(xí)，熟悉公司、機(jī)構(gòu)、普惠、交易銀行、投行等崗位

第二年:通過(guò)雙選定崗公司金融營(yíng)銷類，成為精通銀行公司金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。

零售金融培訓(xùn)生

培養(yǎng)計(jì)劃

實(shí)施兩年持續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實(shí)踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為零售金融領(lǐng)域的技術(shù)專家和管理人才。

第一年:支行網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位從事廳堂營(yíng)銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。分行進(jìn)行輪崗見(jiàn)習(xí)，熟悉零售崗位。

第二年:通過(guò)雙選零售金融營(yíng)銷(私行財(cái)富、消費(fèi)金融和綜合金融) /運(yùn)營(yíng)類崗位，成為精通銀行零售金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。

應(yīng)聘條件

境內(nèi)院校

全國(guó)高等院校2023年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生

境外院校

2022年8月至2023年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國(guó)留學(xué)生)

語(yǔ)言要求

大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平

年齡要求

本科畢業(yè)生年齡24周歲(含)以下

兩年制碩士畢業(yè)生年齡26周歲(含)以下

三年制碩士畢業(yè)生年齡27周歲(含)以下

崗位薪酬

總行管理培訓(xùn)生

薪酬范圍: 15-30萬(wàn)元/年

金融科技崗

薪酬范圍: 10-30萬(wàn)元/年

公司金融培訓(xùn)生

薪酬范圍: 7-12萬(wàn)元/年

零售金融培訓(xùn)生

薪酬范圍: 7-12萬(wàn)元/年

更多薪酬福利政策簽約詳談

員工福利、工會(huì)福利、六險(xiǎn)二金、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、員工食堂、員工體檢、探親假交通補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、異地補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、帶薪年假、招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名

截止日10.15

簡(jiǎn)歷初選

背景核查、體檢、測(cè)評(píng)

面試

筆試

10月下旬

簽訂三方協(xié)議

崗前實(shí)習(xí)

簽訂勞動(dòng)合同

報(bào)名方式

登陸吉林網(wǎng)站

jlbank.zhaopin.com

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2023金融類備考群

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